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- 三重県津市久居新町の眼科で医療事務クリニック受付の紹介予定派遣の求人
- 施設名
- 三重県津市久居新町の眼科
- 給与
- 時給 1,500円 〜 1,550円/ 交通費支給
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜18:00 [ 月〜水・金〜土 ※祝休 ]
(2)14:00 〜18:00 [ 月〜水・金〜土 ※祝休 ]
- 住所
- 三重県津市久居新町
- 最寄駅
- 久居駅 徒歩5分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
津市の眼科で正社員求人募集！クリニックの受付事務スタッフ募集
三重県津市の眼科で
医療事務・受付スタッフの正社員募集。
紹介予定派遣の求人です。
病院や診療所などで医療事務経験があればOK!
レセプト経験は不要です。
お子様の患者さんも多い眼科クリニックで、
近鉄 名古屋線 久居駅から徒歩5分。
セブンイレブン 津市久居駅前店の近くにある
駅チカクリニックです。
◎紹介予定派遣とは?
最長6ヶ月間派遣スタッフとして勤務し、
双方合意の上で、直接雇用(正社員)になる働き方です。
事前に職場の雰囲気や業務内容もわかるので、
長く働きたい方にはぴったりです。
募集要項
- 仕事内容について
三重県津市の眼科で 医療事務・受付スタッフの正社員募集。 紹介予定派遣の求人です。 病院や診療所などで医療事務経験があればOK! レセプト経験は不要です。 お子様の患者さんも多い眼科クリニックで、 近鉄 名古屋線 久居駅から徒歩5分。 セブンイレブン 津市久居駅前店の近くにある 駅チカクリニックです。 ◎紹介予定派遣とは? 最長6ヶ月間派遣スタッフとして勤務し、 双方合意の上で、直接雇用(正社員)になる働き方です。 事前に職場の雰囲気や業務内容もわかるので、 長く働きたい方にはぴったりです。
【主な仕事内容】
・受付、マイナ保険証や保険証、受給証確認、会計
・予約システム対応、算定確認、処方箋、領収書発行
・電話対応、院内清掃、その他付随する事務など
【直接雇用後の待遇】 雇用形態:正社員 月給220,800円 シフト:月～土 週5日のフルタイム ※派遣期間中は週3日～OK 賞与あり(年2回) 社会保険完備 ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
紹介予定派遣
- 期間
雇用期間の定めあり（6ヶ月）
所定の派遣期間を経て双方合意にて直接雇用
- 給与
時給 1,500円 〜 1,550円
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜18:00 [ 月〜水・金〜土 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 2h
(2)14:00 〜18:00 [ 月〜水・金〜土 ※祝休 ]
実働 4h
- シフト備考
休診日:木・日祝 年末年始休み、お盆休み 少人数のため、皆で協力しながらお休みを取っております。お気軽にご相談ください。
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
【必須】クリニック勤務経験(レセ無し可能)
無資格OK
- 住所
〒5141118 三重県津市久居新町
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度 ゆったりとした休憩室、簡単な調理ができる設備あり。施錠可能な個人ロッカーあり。社保・厚生年金完備。
- 備考
制服(白衣)貸与、駐車場完備(駐車場代補助あり)
掲載期間：2025/05/31 23:59まで掲載残り56日
仕事情報番号：2410505925-002
この求人について
津市久居駅 徒歩5分に立地する、三重県津市久居新町の眼科の求人募集。医療事務 (クリニック受付)のお仕事を担当していただきます。
紹介予定派遣のお仕事なので、派遣先の雰囲気やお仕事内容を見てから入社を決められます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
この求人への応募はこちら！
応募先: 2410505925-002
三重県津市久居新町の眼科で医療事務クリニック受付の紹介予定派遣
三重県津市久居新町の眼科で医療事務クリニック受付の紹介予定派遣
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
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