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- 三重県立総合医療センターで医療事務外来受付の正社員の求人
- 施設名
- 三重県立総合医療センター
- 給与
- 月給 175,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 三重県四日市市大字日永5450番地132
- 最寄駅
- 泊駅 徒歩15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
ありがとうが嬉しい★未経験・無資格OKの受付医療事務♪研修充実◎
★☆人気の医療事務のオシゴト!☆★
◎長期安定勤務♪
◎土日祝休みで夕方上がり♪
◎イチから学べるから安心★
四日市市にある『三重県立総合医療センター』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人!
受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力など事務を担当いただきます。
★☆病院の”顔”となる大切な役割☆★
外来受付は、患者さまが来院された際に一番最初に対応するスタッフです。
難しい知識やスキルよりも、まずは思いやりをもって笑顔で対応することが何よりも重要です◎
募集要項
- 仕事内容について
★☆人気の医療事務のオシゴト!☆★ ◎長期安定勤務♪ ◎土日祝休みで夕方上がり♪ ◎イチから学べるから安心★ 四日市市にある『三重県立総合医療センター』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力など事務を担当いただきます。 ★☆病院の”顔”となる大切な役割☆★ 外来受付は、患者さまが来院された際に一番最初に対応するスタッフです。 難しい知識やスキルよりも、まずは思いやりをもって笑顔で対応することが何よりも重要です◎
【主なお仕事内容】
・患者様の受付、保険証の確認
・患者様情報のデータ入力
・電話対応 など
★☆「無し」が嬉しい♪☆★ 医療事務の経験・知識は必要ナシ! 残業ほぼナシ! 平日のみ勤務・休日出勤ナシ! ★☆「有り」も嬉しい♪☆★ しっかりとした研修・フォロー体制アリ! 人から感謝される事が多い仕事・やりがいアリ! 上場企業ならではの安定・充実の福利厚生アリ! ソラスト社員は70名が各部署にて活躍中! 年齢層は20代・30代・40代・50代・60代と幅広く、主婦(夫)層・子育て世代が約8割◎外来受付では、15名が協力し合って対応しています♪ 仕事も・家族との時間も・プライベートの時間も大切にしたい! そんなアナタにオススメのお仕事です◎ 変更範囲:変更なし
- 研修
個人の習得ペースにあわせて1～3か月ほど研修をおこないます。 マニュアルをご用意しておりますので安心の環境でスタートできますよ◎ エルダー(教育係)がついて、患者さまへの対応の仕方や院内の導線からお教えします。その後、部署の特徴を覚えていきましょう♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 175,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◆残業:月平均10時間ほど
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5108561 三重県四日市市大字日永5450番地132
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り40日
仕事情報番号：2410215632-005
この求人について
四日市市泊駅 徒歩15分に立地する、三重県立総合医療センターの求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
三重県立総合医療センターについて
三重県内北勢地区に位置する、地方独立行政法人三重県立総合医療センター。救命救急センターを有する、同地区の急性期疾患中心の基幹病院の一つです。1948年に旧海軍燃料廠附属病院を継承した三重県立医学専門学校・三重県立医科大学附属塩浜病院が前身となり、その後県立総合塩浜病院を経て、1994年に現在の名称「三重県立総合医療センター」へ変更、2012年に地方独立行政法人に移行しました。
施設情報
- 施設形態
- 都道府県立病院
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,神経内科,心臓・血管外科,脳神経外科,小児科,産婦人科,整形外科,皮膚科,泌尿器科,眼科,耳鼻いんこう科,精神科,麻酔科,病理診断科,消化器科,循環器科,呼吸器科,外科,乳腺外科,放射線科,救急科,呼吸器外科
- 病床数
- 443
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
働くスタッフの多くは異業種からの転職者!
ホテル・アパレル販売・スーパー・カラオケなどの接客経験や、一般事務・営業事務・コールセンターなどの事務経験を活かしながら、医療事務のキャリアをスタートさせています。
未経験スタートのスタッフが多い職場だからこそ、あなたの「わからない」不安な気持ちが「よくわかる」!ので、しっかりサポートします!!
安心して飛び込んできてくださいね♪
面接はオンライン(WEB・ビデオ録画面接)で実施中!
在宅で面接OKなので、ご都合に合わせて気軽に選考に参加できます◎
専用アプリのダウンロード不要!
ビデオ面接については、動画で詳しくご紹介しております。
履歴書不要!WEBエントリーシートへ入力で応募OK♪
気軽にご応募くださいね★
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
外来受付は、院内で一番に患者様に接するポジション。
もっとも多く患者様と直接関わるからこそ、とても重要なんです◎
お一人おひとりに笑顔で誠実な姿勢で向き合って、対応をしていきましょう♪
≪外来受付のお仕事≫
医療機関では、患者様の情報はすべて専用のパソコンで情報管理しています。
そのため、初めて来院された患者様の氏名や生年月日などの登録、診察券の発行、治療中の患者様は月1回保険証の確認をするなど、診察前に手続きを行います。
外来受付で手続きを済ませることで、診察や検査、その後のお会計業務がスムーズになります。
PCスキルは文字入力ができれば大丈夫なので、事務職が初めてという方も比較的スタートしやすいと思います♪
外来受付は「病院の顔」とも言われる窓口。
知識や経験、PCスキルよりも必要なスキルは『笑顔』です。
まずは患者様を笑顔をお迎え♪そこから始めましょう!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
三重県立総合医療センターは、地域の中核を担う総合病院。
アクセス多数で便利な立地にあります◎
★アクセス
あすなろう鉄道「泊駅」から徒歩15分
バス利用の場合は近鉄「四日市駅」から25分、「塩浜駅」から20分!
マイカー通勤OK◎スタッフは四日市市以外からも、鈴鹿市、亀山市、桑名市、三重郡菰野町などから多く通っています。
★院内施設
休憩室・食堂・コンビニ・カフェがあり、最上階の眺めの良い展望レストランが自慢♪
ほか、日替わりケータリングが来たり、大学生協で買い物も可能なので、ランチに困りません◎
★研修体制
未経験・無資格の方も安心の研修・フォロー体制あり!
入社後は医療事務の基礎知識講座をオンラインで受講してから病院勤務が開始となります。
教育担当が付き、イチから丁寧に教えます◎
業務を一緒におこないながら、少しずつ知識・業務を習得していけるから、未経験の方もご安心くださいね♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2410215632-005
三重県立総合医療センターで医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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