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- JCHO諫早総合病院で医療事務文書受付の正社員の求人
- 施設名
- JCHO諫早総合病院
- 給与
- 月給 168,400円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 長崎県諫早市永昌東町24ー1
- 最寄駅
- 諫早駅 徒歩5分
- おすすめ
駅チカ！諫早駅より徒歩5分◎
未経験からのチャレンジを応援！
創業60年の安定企業で正社員◎
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
【正社員】土日祝休＆残業少なめ！諫早総合病院の事務★未経験歓迎
＼未経験から医療事務のプロへ!正社員募集/
JCHO諫早総合病院で『文書受付』として働きませんか?
【魅力ポイント】
■ 希望休はほぼ100%取得OK:プライベート優先で働けます
■ 土日祝休み:家族や友人との予定も立てやすい!
■ 20〜30代活躍中:同年代が多く、相談しやすい環境
現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタート◎
専任の教育担当がつきますし、周囲のメンバーも「大丈夫?」と声をかけ合う温かい職場なので、初心者も安心です。
「安定した正社員を目指したい」「一生モノのスキルを身につけたい」という方を全力で応援します。
風通しの良い環境で、新しい一歩を踏み出しましょう♪
募集要項
- 仕事内容について
＼未経験から医療事務のプロへ!正社員募集/ JCHO諫早総合病院で『文書受付』として働きませんか? 【魅力ポイント】 ■ 希望休はほぼ100%取得OK:プライベート優先で働けます ■ 土日祝休み:家族や友人との予定も立てやすい! ■ 20〜30代活躍中:同年代が多く、相談しやすい環境 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタート◎ 専任の教育担当がつきますし、周囲のメンバーも「大丈夫?」と声をかけ合う温かい職場なので、初心者も安心です。 「安定した正社員を目指したい」「一生モノのスキルを身につけたい」という方を全力で応援します。 風通しの良い環境で、新しい一歩を踏み出しましょう♪
ー主なお仕事内容ー
■診断書の受付
■書類のスキャン業務、入院患者さまの対応
■診療報酬明細書関連の業務 など
＼定着率抜群!スタッフの仲の良さが自慢の職場です/ 部署は3名体制。少人数だからこそ、お互いに声を掛け合い助け合う文化が根付いています。 【充実の設備・待遇】 ★院内レストラン・コンビニ・電子レンジ完備 ★駐車場代の半額補助あり(規定有) ★年5回の有給消化100%! 先輩社員からは「明るく働きやすい職場です。全力でサポートします!」とのメッセージも♪ 育児中の方やブランクがある方も大歓迎です。 接客業や保険営業など、人と接する経験がある方は即戦力として活躍できます。 地域医療を支えるやりがいと、自分の時間、どちらも大切にできる環境であなたをお待ちしています! 変更範囲:変更なし
- 研修
【マンツーマンの丁寧な研修あり】 入社後は専任の教育担当がつき、実務をイチからお教えします。まずは診断書の受付や書類のスキャンなど、簡単な作業からスタート!周囲も「困ってない?」と気さくにフォローしてくれるので、新人さんを一人にすることはありません。幅広い業務を自分のペースで習得していけます◎
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 168,400円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
※月1回程度早番(8:00～17:00)あり ※請求業務で土日出勤(任意)された場合は、平日の希望日に半日もしくは1日振替休暇を取得。 【残業】月平均5～10h程度
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
☆歓迎:カフェ・ホテル・コンビニなどの接客経験ある方
無資格OK
- 住所
〒8548501 長崎県諫早市永昌東町24ー1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、制服貸与、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、社員紹介制度、ウェルカムバック制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り55日
仕事情報番号：4218111393-018
この求人について
諫早市諫早駅 徒歩5分に立地する、JCHO諫早総合病院の求人募集。医療事務 (文書受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、JCHO
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,血液内科,腫瘍内科,代謝内科,腎臓内科,神経内科,外科,呼吸器外科,消化器外科,整形外科,脳神経外科,産婦人科,小児科,リウマチ科,皮膚科,ひ尿器科,眼科,耳鼻咽喉科,リハビリテーション科,放射線科,放射線治療科,病理診断科,麻酔科,歯科,口腔外科,精神科(緩和)
- 病床数
- 323
- 平均外来患者数/日
- 600人
- 平均入院患者数/日
- 262人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- N.U
【幅広いスキルが身につく!文書受付のお仕事内容】
『文書受付』は、単なる事務作業だけでなく、患者さまと病院を繋ぐ大切なお仕事です。ルーティンワークより「色々な業務を経験して成長したい」という方にぴったり!
【具体的なお仕事】
● 診断書の受付:患者さまから依頼を受け、作成の管理を行います。
● 書類スキャン業務:カルテなどの書類を電子化し、整理します。
● 入院患者さま対応:入院に関するご案内や書類のやり取り。
● 診療報酬明細書の作成補助:医療費の計算に関わる事務をサポート。
コツコツ進める事務作業と、笑顔でお迎えする受付業務のバランスが良いのが特徴です。
医療の知識は働きながら自然と身につくので、
未経験スタートも安心してくださいね。
保険会社や介護現場などで「高齢の方への対応」に慣れている方も、その経験を存分に活かして活躍いただけます!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
【チームワーク抜群!柔軟な働き方で毎日をもっと快適に】
働く環境の良さは、新人さんが一番驚くポイントかもしれません。
☆最高のチーム体制☆
現在は3名のメンバーで運営中。
年齢に関係なく何でも相談し合えるほど仲が良く、新人さんのフォローを全員で行う体制が整っています。「一人で悩ませない」のが私たちのモットーです!
☆納得のワークライフバランス☆
● 希望休はほぼ100%通ります:前月に翌月の希望を確認。大切な用事やお子さまの行事も優先できます。
● 有給休暇もしっかり消化:年5回の取得を徹底しており、リフレッシュもしやすい環境です。
● 土日祝は基本お休み:請求時期に土日出勤(任意)が発生した場合は、平日にしっかり振替休日を取得OK!
安定の正社員として、地域の健康を支える一員になりませんか?
あなたに会えるのを、チーム全員で楽しみにしています!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 4218111393-018
JCHO諫早総合病院で医療事務文書受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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