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仲間とともに成長できる環境です♪
『人と接する事が好き』な方におススメ◎
研修・フォロー体制◎気軽にご相談くださいね!
独立行政法人国立病院機構 東近江総合医療センターで医療事務外来受付の正社員の求人
- 施設名
- 独立行政法人国立病院機構 東近江総合医療センター
- 給与
- 月給 161,200円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜16:45 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 滋賀県東近江市五智町255
- 最寄駅
- 八日市駅 自動車13分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
土日祝休み♪未経験OKの医療事務★入社日相談可◎
人気の完全週休二日制◎
東近江市五智町の『東近江総合医療センター』で、未経験・無資格OKの医療事務募集!
◇◆40代を中心に、30代～50代が活躍中◆◇
外来受付で働く社員の約8割が子育て世代!
みんなで協力しあっているので、学校行事などでのお休み希望も叶いやすい◎
「子どもが小さいからフルタイム勤務は不安…」という方も、ご安心ください。
患者様対応がメインなので、ホテル・コンビニ・カフェなどの接客経験を活かせます♪
また、患者様のご案内などで適度に動けるので、座りっぱなしにならず、健康的に働けるのも◎
募集要項
- 仕事内容について
人気の完全週休二日制◎ 東近江市五智町の『東近江総合医療センター』で、未経験・無資格OKの医療事務募集! ◇◆40代を中心に、30代～50代が活躍中◆◇ 外来受付で働く社員の約8割が子育て世代! みんなで協力しあっているので、学校行事などでのお休み希望も叶いやすい◎ 「子どもが小さいからフルタイム勤務は不安…」という方も、ご安心ください。 患者様対応がメインなので、ホテル・コンビニ・カフェなどの接客経験を活かせます♪ また、患者様のご案内などで適度に動けるので、座りっぱなしにならず、健康的に働けるのも◎
◆初診・予約外患者様の受付、診療科のご案内
◆患者様基本情報のデータ入力
◆登録情報確認、スキャン業務
◆問い合せ対応 など
◆配属先の環境◆ 13名在籍中。業務は10名体制でおこなっています。 40代スタッフを中心に30代～50代が多数活躍中◎ 8割が主婦(夫)・子育て世代の環境なので、急なお休みなどの理解もあり、安心して働けますよ☆ 希望休は毎月20日までにリーダーへ提出できるので、前持ったお休み申請もしやすいです★ ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・協調性をもって働きたい ・動きのある仕事が好き そんな方にピッタリ♪ 様々な業務がある部署なので、チャレンジしてみたいことがあればご相談ください!スキルアップしたいという意欲の高い方、大歓迎です◎ 変更範囲:変更なし
- 研修
保険証の登録・受付方法・フロア案内など、少しずつ業務の幅を広げて3ヶ月を目途にひとり立ち◎ エルダーが付き添い、丁寧に指導します。 ★マニュアルも完備 習得度合いを確認しながら進めるので、確実に成長を感じられますよ♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 161,200円 〜 ※実務経験のある方は経験により考慮します。
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜16:45 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
(2)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
◎残業少なめ(月10時間程度)
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5278505 滋賀県東近江市五智町255
バス停「五智前」「名神八日市バス停」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる！～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能！まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/09/30 23:59まで掲載残り43日
仕事情報番号：2519900019-001
この求人について
東近江市八日市駅 自動車13分に立地する、独立行政法人国立病院機構 東近江総合医療センターの求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、NHO
- 診療科目
- 内科,精神科,神経内科,外科,整形外科,脳神経外科,呼吸器外科,心臓血管外科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,皮膚科,泌尿器科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,歯科口腔外科,呼吸器内科,消化器内科,循環器内科,糖尿病・内分泌内科,血液内科,病理診断科,救急科,小児科
- 病床数
- 320
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ソラストは創業50年以上、女性が9割の東証プライム上場企業です。
正社員からパート、パートから正社員へのキャリアチェンジや、産休育休を取得後に復職のワークスタイル定着、時短勤務など、ライフステージが変わっても、働き続けられる環境・制度があります。
◎豊富なキャリアパス
一からスキルを身につけて、マネージャー(管理職)、専門分野のスペシャリストなど、ステップアップしたスタッフが多数活躍しています。将来、様々なキャリアが形成可能ですよ!
研修・教育体制が充実しているソラストなら、未経験から始められます。長く安定して働ける医療事務のお仕事、ソラストでスタートしませんか?
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
滋賀県東近江市にある東近江総合医療センターは、東近江圏域での中核病院で、県外からも広く患者様を受け入れている医療機関です。
近隣にはホテルや家電量販店があり、高速道路のインターが近く、通勤のアクセスも便利です。
スタッフの多くは、東近江市や周辺の市町村から通っています。
院内には様々な部署で40名ほどのソラストスタッフが活躍しています☆
◎主婦・主夫、子育て世代、中高年も多数
スタッフの前職は、飲食店、アパレル販売などの接客業、受付、営業、介護職など様々。異業種から医療事務のキャリアをスタートしています。
◎働きながらイチから学べる環境
新入社員研修や豊富なコンテンツのオンライン講座、資格取得支援制度もあり、必要な知識を習得可能!
定期面談で、不安なことや困ったことなど気軽にご相談いただけます。先輩社員があなたの成長をしっかりサポート◎
病院・事業所MGRのおすすめポイント
<あるスタッフの1日の流れをご紹介>
◆8:30 業務開始 受付スタート
・保険証のコピーや申込書を見て患者様情報の登録。
・外線電話の対応
・CD-Rの取込み作業
◆11:30～14:00 交代で休憩
◆休憩後 受付対応
・予約電話対応
・シフトによる窓口業務
※スキャン、文書管理などは適宜合間におこないます。
◆17:10～ 退勤前の整理整頓
◆17:15 業務終了 おつかれさまでした♪
<声を掛け合ってフォローし合う環境です★>
混雑する場所が、時間帯によって変化するため、スムーズな対応が出来るようにみんなで協力し合っています。チームワークバッチリ♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2519900019-001
独立行政法人国立病院機構 東近江総合医療センターで医療事務外来受付の正社員
独立行政法人国立病院機構 東近江総合医療センターで医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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