- 施設名
- JCHO滋賀病院
- 給与
- 月給 176,400円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 滋賀県大津市富士見台16番1号
- 最寄駅
- 石山駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
土日祝休み・残業少なめ◎手厚い新人サポートあり！受付・医療事務
滋賀県大津市にある『JCHO滋賀病院』で外来受付スタッフ(正社員)を大募集◎
ベテラン社員が多く在籍しているので、未経験の方も安心してお仕事を始められます。ソラストでは7割以上が未経験からスタートしています!
創業当初から「教育」に注力し、多くの医療事務スタッフを育成してきた実績があります。
<好条件で働けるチャンス♪>
★土日祝休み
★残業少なめ
★年間休日120日
ワークライフバランス◎プライベートと両立も叶います♪
<こんな方におすすめ>
・人と接することが好き
・ルーティン作業より幅広い業務で経験を積みたい
・誰かの役に立つ仕事がしたい
ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!
募集要項
- 仕事内容について
滋賀県大津市にある『JCHO滋賀病院』で外来受付スタッフ(正社員)を大募集◎ ベテラン社員が多く在籍しているので、未経験の方も安心してお仕事を始められます。ソラストでは7割以上が未経験からスタートしています! 創業当初から「教育」に注力し、多くの医療事務スタッフを育成してきた実績があります。 <好条件で働けるチャンス♪> ★土日祝休み ★残業少なめ ★年間休日120日 ワークライフバランス◎プライベートと両立も叶います♪ <こんな方におすすめ> ・人と接することが好き ・ルーティン作業より幅広い業務で経験を積みたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!
ー主なお仕事内容ー
■初再診受付、患者さまのご案内
■データ入力、電話対応、カルテ搬送
■お会計対応(現金授受)など
現在15名が在籍する部署で、業務は12名体制で行っています◎ 40代を中心に、20代・30代・50代・60代と、幅広い年代のスタッフが活躍中! 主婦(夫)や子育て中の方も在籍しており、家庭と両立しながら働いています。 1日の来院数は約400名! 午前中は少しバタバタしますが、協力体制がしっかり整っているので心配いりません◎ 困った時はみんなでフォローし合える、チームワークの良い職場です♪ ◆教育体制 『エルダー制』で未経験も安心! 専任の先輩スタッフが1対1でサポート。わからないことはすぐに聞ける環境なので、無理なくスキルを身につけていけます。 変更範囲:変更なし
- 研修
★配属後の流れ★ 配属後は、教育担当が丁寧に業務をレクチャーします! 1.患者さまの対応の流れ・基本的なルール 2.基本伝票や帳票類の取り扱い方 3.医事コンピューターや電子カルテの操作方法 マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは約3ヶ月を想定。 習得度合いを見ながら少しずつ進めていきます。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 176,400円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
※月末月初の休日出勤あり ※残業少なめ(月10時間程度)
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始※月末月初に休日出勤の場合があります。 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5200846 滋賀県大津市富士見台16番1号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/11/30 23:59まで掲載残り42日
仕事情報番号：2510100015-002
この求人について
大津市石山駅 バス10分に立地する、JCHO滋賀病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、JCHO
- 診療科目
- 内科,糖尿病内科,呼吸器内科,小児科,外科,皮膚科,血液内科,泌尿器科,整形外科,産婦人科,脳神経外科,眼科,耳鼻咽喉科,形成外科,放射線科,呼吸器外科,神経内科,リハビリテーション科,歯科,歯科口腔外科,心臓血管外科,精神科,消化器内科,循環器内科,腎臓内科,救急科,乳腺外科
- 病床数
- 325
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
★こんな方におすすめ★
・専門職にチャレンジしてみたい
・医療に関わる仕事で社会貢献したい
・病院でのお仕事に興味がある
・業種は違うけれど、今までの経験を活かせるお仕事がしたい など
必要なのは、特別な資格や経験ではありません!
あなたの「チャレンジしたい」という気持ちを何より大切にしています。
『経験がないから不安…』『私にできるかな?』そんな方も大丈夫◎
基礎から学べる研修や、丁寧な指導体制が整っているので、未経験も安心してスタートできます♪
■ 基本は土日祝休み◎
決まったお休みがあるので、プライベートの予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます。お休みも取得しやすい環境です!
■ 感謝されるやりがいあるお仕事
患者さまから「ありがとう」をいただける機会も多く、やりがいを感じられるお仕事です。
専門性の高い知識が身につくため、長く働ける環境が整っています。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
< スタッフのある1日の流れ >
◆ 8:30 業務開始
再来受付機&総合受付オープン!
患者さまを笑顔でお迎え
初診の保険証チェックや登録を丁寧に対応
◆ 10:00
電話対応やカルテ搬送、データ入力などの事務作業を進めます。
再来受付機は基本11:30まで稼働しますが、予約があれば延長も可能です。
◆ 11:30〜12:30
お昼休憩です。しっかりリフレッシュして午後の業務に備えましょう。
◆ 12:30〜午後の受付業務スタート!
患者さまのご案内や問診票の確認、初診登録の追加も行います。
◆ 15:00〜
お会計対応やカルテ搬送、電話応対を丁寧に行います。
◆ 17:00
受付終了に向けて締め作業を進めます。
◆ 17:30
明日の準備、引継ぎをして業務終了! お疲れさまでした♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- マネージャー
CHO滋賀病院は琵琶湖の近くにある325床の急性期病院です。
地下1階には売店(イートインスペースあり)やATMも完備。職員の働きやすさにも配慮した環境です。
【アクセス】
JR石山駅からはバスで約10分、「滋賀病院玄関前」停留所で下車すぐ。
また、自転車・バイク・マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています(駐車場代一部補助あり)。
大津市内はもちろん、京都市、京田辺市、精華町などから通うスタッフも多く、通勤のしやすさが自慢♪
【働く環境について】
午前中は患者様の来院が多く忙しい時間帯ですが、午後は落ち着いて業務に取り組めます。
未経験の方も安心して始められるよう、先輩が丁寧に指導。慣れるまでは一緒に業務を進めていくのでご安心ください。
専門知識は入社後にしっかり学べ、やりがいも感じられる仕事です。
長期的に安定して働きたい方、医療事務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2510100015-002
JCHO滋賀病院で医療事務外来受付の正社員
JCHO滋賀病院で医療事務外来受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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