- 施設名
- 松江市立病院
- 給与
- 月給 164,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 島根県松江市乃白町32-1
- 最寄駅
- 松江駅 バス20分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (救急受付) 正社員/月給 170,000円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,033円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 232,613円 〜 医療事務 (入院会計) 正社員/月給 170,000円 〜 医療事務 (外来会計) パート・アルバイト/時給 1,033円 〜 医療事務 (入院受付) 正社員/月給 164,000円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 164,000円 〜 医療事務 (入院受付) パート・アルバイト/時給 1,033円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 164,000円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,033円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) パート・アルバイト/時給 1,033円 〜
医療事務募集!未経験・無資格OK×土日祝休み☆残業ほぼナシ◎
◆長期安定就業♪
◇勤務は平日のみ!
◆土日祝休みの完全週休二日制◎
◇主婦(夫)、子育て世代活躍中
島根県松江市にある『松江市立病院』で、未経験から始められる医療事務!
PC操作や診療費の計算がメインのお仕事です。
コツコツ・黙々と行う事務作業がメイン!
対面での患者様対応は少なめです。
落ち着いた雰囲気の職場が好きな方にピッタリのお仕事♪
未経験・無資格からのスタート大歓迎★
医療の専門知識がなくても大丈夫◎
学べる環境が整っているので、イチから手に職をつけられます!
[活かせるスキル]
・接客や販売などで培ったコミュニケーション力
・事務や経理で培った正確な処理能力、数字の管理力
募集要項
- 仕事内容について
◆長期安定就業♪ ◇勤務は平日のみ! ◆土日祝休みの完全週休二日制◎ ◇主婦(夫)、子育て世代活躍中 島根県松江市にある『松江市立病院』で、未経験から始められる医療事務! PC操作や診療費の計算がメインのお仕事です。 コツコツ・黙々と行う事務作業がメイン! 対面での患者様対応は少なめです。 落ち着いた雰囲気の職場が好きな方にピッタリのお仕事♪ 未経験・無資格からのスタート大歓迎★ 医療の専門知識がなくても大丈夫◎ 学べる環境が整っているので、イチから手に職をつけられます! [活かせるスキル] ・接客や販売などで培ったコミュニケーション力 ・事務や経理で培った正確な処理能力、数字の管理力
【主なお仕事内容】
■診療費の計算・請求書、領収書の発行
■お会計対応(現金授受・クレジット等)
■自動会計機のご案内 など
[はたらく環境] 午前中に業務が集中しますが、午後は比較的穏やかな職場環境です。 メンバーは7名、日々2～7名体制で業務を行っています。 チームワークが良く、お休みなどもカバーし合っています。 40代のスタッフを中心に、20代・30代・50代が活躍中! 主婦(夫)、子育て世代、中高年、シニア層も歓迎です☆ [やりがい] 外来会計は、診療の最後に患者様へ安心を届ける大切な仕事。 接客や事務で培った『丁寧な対応力』『正確な処理力』を活かして、病院の印象を作るやりがいを感じられます。 少しでもやってみたいなと思ったら、ご応募ください★ 一緒に働けることを楽しみにしています! 変更範囲:変更なし
- 研修
◆エルダー制:あり マニュアルも整備されており、いつでも予習・復習が可能! ◆業務指導の流れ 1)患者様への番号発券 2)料金徴収 3)診療費の計算(数か月かけて習得) 習熟度に応じて研修スケジュールを調整します。 ひとり立ちまでは3ヶ月～1年ほどを見ています。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 164,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
◆残業:月平均5～10時間ほど 定時ピッタリに帰れる日がほとんどですよ◎
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3) 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6908509 島根県松江市乃白町32-1
バス停「市立病院」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/11/30 23:59まで掲載残り43日
仕事情報番号：3210113738-004
この求人について
松江市松江駅 バス20分に立地する、松江市立病院の求人募集。医療事務 (外来会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,呼吸器科(呼吸器内科),消化器科(消化器内科),循環器科(循環器内科),糖尿病・内分泌内科,その他(内科系),小児科,精神科,神経内科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,心臓血管外科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,歯科口腔外科,病理診断科,救急科
- 病床数
- 470
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
★チームワークが良い環境の秘訣★
私たちのチームワークの良さは、日々のコミュニケーションと学びの積み重ねにあります。
・毎朝の朝礼では、患者様に関する注意点や算定(計算)に関する確認事項などを丁寧に共有。ミスの防止やスムーズな業務連携につながっています。
・月1回の勉強会では、精度管理者が中心となり、医療事務に必要な知識を深める機会を設けています。
・部署ミーティングも月1回実施し、課題の共有や改善提案など、スタッフ全員で意見を出し合える風通しの良い環境です。
日々の情報共有と定期的な振り返りが、お互いを思いやるチームづくりにつながっています♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
ソラストは創業50年以上、東証プライム上場企業です。
2016年に東証一部上場、2022年東証プライム上場企業へ。安定した基盤があるので長期安定勤務が可能◎
●研修制度の充実
病院配属前の新入社員研修、各種研修、オンライン講座
●資格取得支援制度
働きながら資格取得が目指せます☆
●豊富なキャリアパス
マネージャー、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリアが形成可能!
●女性の活躍推進
育休取得後の復職ワークスタイルが定着!くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得◎
●多様な性の受容
DandIアワード(アドバンス)、PRIDE指標(シルバー)取得。全てのスタッフが働きやすい会社に◎
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 責任者
【とある1日のスケジュールをご紹介します】
主な業務は、診療終了後の会計計算です。
前日の未取り込みの処理などPCでの操作、計算がメイン♪
◆8:30 出勤
◆8:30～9:30 前日分の会計未取り込み分の処理
◆9:30～12:00 外来会計計算
◆12:00～13:00 昼休憩
◆13:00～14:00 外来会計計算
◆14:00～15:30 1回目のレジ現金締め、未収患者様へ連絡
◆15:30～16:30 会計未取り込み処理、翌日準備、伝票整理
◆16:30～17:00 現金締め処理
◆17:00～17:15 終礼、業務終了
残業は基本的にありません。レセプト時期(月末から月初にかけて)に5～10時間程度発生する可能性があります。
皆様からのご応募お待ちしております!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 3210113738-004
松江市立病院で医療事務外来会計の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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