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- 社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院で医療事務外来受付のパート・アルバイトの求人
- 施設名
- 社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院
- 給与
- 時給 1,300円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週2日〜週5日
(1)13:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)13:30 〜16:00 [ 月〜土 ※祝休 ]
(3)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 東京都墨田区横網2-1-11
- 最寄駅
- 両国駅 徒歩7分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験・無資格から始める医療事務★研修・フォロー体制充実◎
東京都墨田区にある『同愛記念病院』の、医療事務パート求人!!
未経験・無資格から医療事務にチャレンジしてみませんか♪
基礎から学べる研修制度やフォロー体制も整っているので、病院勤務が初めての方やブランクがある方も、安心してお仕事をスタートできます!
募集要項
- 仕事内容について
東京都墨田区にある『同愛記念病院』の、医療事務パート求人!! 未経験・無資格から医療事務にチャレンジしてみませんか♪ 基礎から学べる研修制度やフォロー体制も整っているので、病院勤務が初めての方やブランクがある方も、安心してお仕事をスタートできます!
・患者様の受付
・保険証の確認
・データ入力
・診療費の請求業務など
今回募集するのは、受付業務+診療費請求を行うお仕事です。 ◎受付業務 接客をメインに来院された患者様の対応、付随する事務作業を行います。 ◎診療費請求業務 デスクワークをメインに診療報酬明細書の点検や入力を行います。 シフトによりメインの業務は異なりますが、イチからしっかり先輩が指導しますので、未経験の方もご安心ください! ソラストスタッフ15名活躍中◎ チームワークを大切にしながら、みんなで助け合って業務を行っています。 勤務も週2日～と扶養内のムリない範囲で働けるので、プライベートの時間も大切にできますよ♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,300円 〜 ※経験・スキルにより考慮
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週2日〜週5日
(1)13:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 4h
(2)13:30 〜16:00 [ 月〜土 ※祝休 ]
実働 2.5h
(3)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
(4)8:30～12:30 (5)10:00～16:00(休1h) ※月～土勤務 ■(1)(2)(4)(5)週3日～の勤務、(3)週2日～の勤務 ■(5)は請求業務メインのシフト ★土曜勤務は相談可
- シフト備考
休日:日祝、年末年始(12/29～1/3)、他シフト制 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒1300015 東京都墨田区横網2-1-11
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
育児・介護休暇,育児・介護短時間勤務制度,制服貸与,財形貯蓄制度,資格取得支援制度,資格取得奨励金制度,社員持株会制度,ウェルカムバック制度
掲載期間：2024/11/30 23:59まで掲載残り51日
仕事情報番号：1310714857-002
この求人について
墨田区両国駅 徒歩7分に立地する、社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院について
社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院は、関東大震災の時にアメリカから寄せられた義援金の一部を用いて1924年4月に設立されたのがはじまりです。その後1942年に医療の普及を目的として創設された日本医療団に合併されました。終戦により日本医療団は解散になった後、1952年に公益財団法人を設立し、その3年後に厚生労働大臣の認可を得て現在の同愛記念病院財団が設立されました。
施設情報
- 施設形態
- 病院
- 診療科目
- 内科,循環器内科,消化器内科,血液内科,糖尿病・代謝内科,神経内科,腎臓内科,アレルギー科,精神科,小児科,外科,整形外科,形成外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,放射線科,脳神経外科,血管外科,病理診断科
- 病床数
- 403
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
『新しいことにチャレンジしたい方』
『扶養内で家庭と両立しながら働きたい方』
『社保加入でしっかり収入を得たい方』
今回はシフトが選べるパート募集★
ライフスタイルに合わせて働き方が選択できるので、気軽にご相談くださいね♪
ソラストには女性が多い職場ならではの働きやすさあり◎
お子さんの学校行事など、お休みのシフト調整OKなので、家事や子育てなどとムリなく両立が可能です♪
同愛記念病院は、「繊細な模様」「日本的なしつらえ」「和モダンで粋なインテリア」を演出し、両国で2023年12月新棟グランドオープン!
キレイな環境で医療事務デビューできますよ◎
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
ソラストでは、20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中!
スタッフの前職は、ホテル・コンビニ・飲食店等の接客業や、一般事務・営業事務・コールセンター等の事務職など様々♪
★未経験からチャレンジOKな理由は?
病院配属前の研修で、しっかり基礎知識を習得してから病院のお仕事がスタート◎
事前に学べるから安心です。
★働きながら資格取得が可能!
講座受講の社員割引制度や、対象資格の試験合格で奨励金の支給あり◎
★育休取得後の復職ワークスタイルが定着!
ソラストは子育て中の社員が多く、育児休暇取得率97%!くるみん(無印)・えるぼし(3つ星)を取得しています。
医療事務は高齢化社会の中で、ますます需要が高まっている注目のお仕事◎
まずはパートから始めて、正社員を目指すこともOK!
手に職をつけて、長期で活躍したい方のご応募をお待ちしています♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
同愛記念病院は昭和30年に設立された歴史ある医療機関です。
隅田川沿いにあり、病院周辺には両国国技館や横綱町公園、少し先には東京スカイツリー、浅草寺などがあります。
駅チカで、バス利用も可能★アクセス多数で通いやすさ◎
秋葉原駅や上野駅、新宿駅にもアクセスしやすく、お仕事帰りにショッピングや食事も楽しめますよ♪
ランチにも困りません◎
職員専用のケータリングがあり、400円安価で楽しいランチタイムを過ごすことができます♪
★ホテルや銀行などの接遇スキルを活かしたい方
★一般事務・経理事務など事務経験を活かしたい方
★医療事務資格を取得して、手に職をつけたい方 など◎
充実の研修・フォロー体制でみなさんをお迎えしますので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね!!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1310714857-002
社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院で医療事務外来受付のパート・アルバイト
社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院で医療事務外来受付のパート・アルバイト
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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