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役職なし求人/転職情報一覧

高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能(AI)や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:261
  • 施設数:94

更新日時 2024/06/04 11:01

訪問介護事業所 ソラスト上京が対応している介護サービスは、 訪問介護・介護型ヘルプサービス・居宅介護の3つ。 京都市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト上京のサービス実施地域は【実施地域】となっています。
京都市営地下鉄烏丸線 丸太町より徒歩15 バイク通勤可
訪問介護事業所 ソラスト上京

更新日時 2024/06/04 11:01

訪問介護事業所 ソラスト甲子園口が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・予防専門型訪問サービスの4つ。 西宮市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト甲子園口のサービス実施地域は西宮市・尼崎市となっています。
JR神戸線(大阪~神戸) 甲子園口より徒歩5 マイカー通勤可
訪問介護事業所 ソラスト甲子園口

更新日時 2024/06/04 10:59

訪問介護事業所 ソラスト千種が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・予防専門型訪問サービス・移動支援の6つ。 名古屋市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト千種のサービス実施地域は名古屋市全域となっています。
名古屋市営地下鉄東山線 本山より徒歩1 マイカー通勤可
訪問介護事業所 ソラスト千種

更新日時 2024/06/03 12:10

在宅ケアサービスソラスト芦屋は芦屋市が指定権者となっている介護施設で、 サービス提供地域は、芦屋市・西宮市・神戸市東灘区が対象となっています。
阪神本線 芦屋より徒歩1 マイカー通勤可
居宅介護支援事業所 ソラスト芦屋

更新日時 2024/06/03 10:44

更新日時 2024/06/03 08:19

訪問介護事業所 ソラスト高石が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・訪問介護相当サービス・介護予防訪問サービス・移動支援の6つ。 高石市・和泉市・堺市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト高石のサービス実施地域は高石市・和泉市・堺市となっています。
南海本線 高石より徒歩15 マイカー通勤可
訪問介護事業所 ソラスト高石

更新日時 2024/06/03 07:05

在宅ケアサービスソラスト薬園台は船橋市が指定権者となっている介護施設で、 サービス提供地域は、船橋市・習志野市が対象となっています。
新京成線 薬園台より徒歩5 バイク通勤可
居宅介護支援事業所 ソラスト薬園台

更新日時 2024/06/03 07:00

更新日時 2024/06/03 05:56

訪問介護事業所 ソラスト枚方が対応している介護サービスは、 訪問介護・重度訪問介護・同行援護・訪問介護・予防訪問事業・移動支援の6つ。 枚方市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト枚方のサービス実施地域は枚方市、交野市及び寝屋川市となっています。
京阪本線 枚方市より徒歩8 マイカー通勤可
訪問介護事業所 ソラスト枚方

更新日時 2024/06/03 05:56

訪問介護事業所 ソラスト平野が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・介護予防型訪問サービス・第一号訪問事業(訪問介護相当サービス)・移動支援の6つ。 大阪市・八尾市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト平野のサービス実施地域は大阪市平野区・東住吉区・阿倍野区・生野区となっています。
大和路線 平野より徒歩1 マイカー通勤可
訪問介護事業所 ソラスト平野

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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