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高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能(AI)や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:1227
  • 施設数:414

更新日時 2026/09/03 12:09

京王線 芦花公園より徒歩10 敷地内全て禁煙
介護付有料老人ホーム ゆうらいふ世田谷

更新日時 2026/07/07 13:06

更新日時 2026/06/25 17:00

更新日時 2026/09/17 12:01

グループホーム ソラスト西柴は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は横浜市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
京急本線 金沢文庫よりバス8 マイカー通勤可
グループホーム ソラスト西柴

更新日時 2026/09/17 11:21

介護付有料老人ホーム ソラスト河内長野は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は河内長野市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
近鉄長野線 河内長野より徒歩5 マイカー通勤可
介護付有料老人ホーム ソラスト河内長野

更新日時 2026/09/17 10:32

訪問介護事業所 ソラスト住之江が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・介護予防型訪問サービスの5つ。 大阪市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト住之江のサービス実施地域は大阪市住之江・住吉・東住吉・西成・阿倍野区となっています。
大阪メトロ南港ポートタウン線 平林より徒歩5 マイカー通勤可
訪問介護事業所 ソラスト住之江

更新日時 2026/09/17 10:12

訪問介護事業所 ソラスト浦和が対応している介護サービスは、 訪問介護・家事支援型訪問サービス・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・介護予防訪問介護サービスの6つ。 さいたま市・川口市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト浦和のサービス実施地域はさいたま市・川口市となっています。
宇都宮線 浦和より徒歩3 バイク通勤可
訪問介護事業所 ソラスト浦和

更新日時 2026/09/17 10:10

訪問介護事業所 ソラスト武蔵浦和が対応している介護サービスは、 訪問介護・介護予防訪問介護サービス・家事支援型訪問サービス・居宅介護・重度訪問介護の5つ。 さいたま市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト武蔵浦和のサービス実施地域はさいたま市となっています。
JR武蔵野線 武蔵浦和より徒歩8 バイク通勤可
訪問介護事業所 ソラスト武蔵浦和

更新日時 2026/09/17 10:08

デイサービス ソラストさいたま中央が対応している介護サービスは通所介護・介護予防通所介護相当サービスの2つ。 東京都・練馬区・杉並区が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス せらび荻窪の介護サービス提供地域は中央区・浦和区・桜区・大宮区で、介護予防通所介護相当サービスはさいたま市を対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
JR埼京線 与野本町より徒歩7 マイカー通勤可
デイサービス ソラストさいたま中央

更新日時 2026/09/17 09:42

訪問介護事業所 ソラスト草加が対応している介護サービスは、 訪問介護・介護予防訪問介護相当サービス・居宅介護・重度訪問介護の4つ。 埼玉県と草加市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト草加のサービス実施地域は草加市となっています。
東武伊勢崎線 草加より徒歩10 バイク通勤可
訪問介護事業所 ソラスト草加

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ソラジョブについて

ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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