【2024年度】介護報酬改定とは？処遇改善の内訳や改定のポイントをわかりやすく解説
その他2024/09/20
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の介護求人/転職情報一覧高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能（AI）や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか？
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- 求人数：1681件
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更新日時 2024/11/05 23:21
訪問介護事業所 ソラストポートアイランドが対応している介護サービスは、
訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・介護予防訪問サービスの5つ。
神戸市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラストポートアイランドのサービス実施地域は神戸市全域となっています。
更新日時 2024/11/05 23:12
訪問介護事業所 ソラスト鷺沼が対応している介護サービスは、
訪問介護・横浜市訪問介護相当サービス・介護予防訪問サービス・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の6つ。
横浜市・川崎市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト鷺沼のサービス実施地域は宮前区・多摩区・高津区・横浜市青葉区・横浜市都筑区・川崎市となっています。
更新日時 2024/11/05 23:12
訪問介護事業所 ソラスト長津田が対応している介護サービスは、訪問介護・横浜市訪問介護相当サービス・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・横浜市訪問型生活援助サービスの6つ。
横浜市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト長津田のサービス実施地域は横浜市・緑区・青葉区・旭区・都築区・東京都町田市成瀬となっています。
更新日時 2024/11/05 23:11
訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護予防訪問サービス・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の5つ。
川崎市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉のサービス実施地域は川崎市中原区・高津区・幸区となっています。
更新日時 2024/11/05 23:10
訪問介護事業所 ソラスト川口が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護予防訪問介護相当サービス・居宅介護・重度訪問介護の4つ。
川口市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト川口のサービス実施地域は川口市、蕨市、草加市、足立区となっています。
更新日時 2024/11/05 23:07
デイサービスソラストつかしんが対応している介護サービスは通所介護・予防専門型通所サービス・通所型サービス(独自)・予防専門型通所サービスの4つ。
指定権者は尼崎市、通所型サービス(独自)は伊丹市、予防専門型通所サービスは西宮市となっています。
デイサービス ソラストつかしんの介護サービス提供地域は、尼崎市全域・伊丹市全域・西宮市全域を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2024/11/05 23:06
デイサービスソラスト甲子園口が対応している介護サービスは通所介護・予防専門型通所サービス・介護予防型通所サービスの3つ。
西宮市と尼崎市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト甲子園口の介護サービス提供地域は、西宮市南部・尼崎市を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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