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のケアマネージャー求人/転職情報一覧

高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能(AI)や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:4
  • 施設数:2

更新日時 2025/04/02 02:59

グループホーム ソラスト利根は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は利根町です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
JR常磐線(取手~いわき) 取手駅よりバス15分 マイカー通勤可
グループホーム ソラスト利根
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  • 職種
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  • 仕事内容

    北相馬郡利根町にある介護施設「グループホーム ソラスト利根」での計画作成担当者(パート)の募集です。 週3日~OK!介護支援専門員の資格が活かせる高時給パート求人です! ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。

  • 給料

    時給 1,605円 〜

    交通費支給、昇給制度あり

掲載期間:2025/05/31 14:59まで掲載残り57日

仕事情報番号:089440005001-034

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  • 職種
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  • 仕事内容

    北相馬郡利根町の介護福祉施設「グループホーム ソラスト利根」で計画作成担当者(正社員)の求人募集です。 実務とともに、介護支援専門員の資格を活かした相談、ケアプラン作成、モニタリング等を担当します。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。

  • 給料

    月給 285,040円 〜

    交通費支給、昇給制度あり

掲載期間:2025/05/31 14:59まで掲載残り57日

仕事情報番号:089440005001-036

更新日時 2025/03/24 09:25

居宅介護支援事業所ソラスト利根は利根町が指定権者となっている介護施設で、 サービス提供地域は、利根町・牛久市・龍ヶ崎市・取手市・河内町が対象となっています。
JR常磐線(取手~いわき) 取手駅よりバス15分 マイカー通勤可
居宅介護支援事業所 ソラスト利根
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    北相馬郡利根町にある「居宅介護支援事業所 ソラスト利根」でケアマネージャーのパート求人募集。 利用者の在宅生活を支えるチームの「要」となるケアマネージャーのお仕事。 介護支援専門員の資格を活かせる、高時給パート求人です。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。

  • 給料

    時給 1,510円 〜

    交通費支給、昇給制度あり

掲載期間:2025/05/31 14:59まで掲載残り57日

仕事情報番号:087440050001-002

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  • 職種
  • 雇用形態
  • 仕事内容

    北相馬郡利根町にある「居宅介護支援事業所 ソラスト利根」でケアマネージャー(正社員)の求人募集です。 利用者の在宅生活を支えるチームの「要」となるケアマネージャーのお仕事。 介護支援専門員の資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 ◎リモートワーク可!直行直帰もOK! 事業所勤務・在宅勤務を使い分けた柔軟な働き方をご相談ください。 例えば、週3日程は在宅勤務、自宅からご利用者宅へ訪問し直行直帰。週2日は出社し作成書類の印刷やミーティングなど業務の必要に応じて事業所勤務など、柔軟な組み合わせで働くスタッフも多数活躍中です!

  • 給料

    月給 260,960円 〜 260,960

    交通費支給、昇給制度あり

掲載期間:2025/05/31 14:59まで掲載残り57日

仕事情報番号:087440050001-001

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ソラジョブについて

ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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