- 施設名
- 春日井市民病院
- 給与
- 月給 200,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 愛知県春日井市鷹来町1-1-1
- 最寄駅
- 春日井駅 バス16分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (文書受付) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (外来会計) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (入院受付) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 231,424円 〜 医療事務 (地域連携室) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,080円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (外来受付) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) パート・アルバイト/時給 1,080円 〜
【未経験・無資格OK】社会貢献につながる人気の医療業界！入院会計
愛知県春日井市鷹来町にある『春日井市民病院』で、医療事務スタッフの募集です。
患者様の入院費計算を担当する「入院会計」のお仕事。
安定の医療業界で、未経験OKの正社員求人です◎
未経験スタートを応援♪
豊富なコンテンツのオンライン研修で、未経験スタートの方はもちろん、医療事務経験がある方もさらにスキルアップが目指せます!
先輩スタッフの手厚いサポートもあるので、イチから手に職つけてキャリアアップできますよ♪
デスクワークメイン★
患者様対応などの接客ではなく、事務作業が好きな方にオススメ◎
コツコツ黙々と作業するのが好きな方や、一般事務・経理事務などの事務職経験がある方にも♪
募集要項
- 仕事内容について
愛知県春日井市鷹来町にある『春日井市民病院』で、医療事務スタッフの募集です。 患者様の入院費計算を担当する「入院会計」のお仕事。 安定の医療業界で、未経験OKの正社員求人です◎ 未経験スタートを応援♪ 豊富なコンテンツのオンライン研修で、未経験スタートの方はもちろん、医療事務経験がある方もさらにスキルアップが目指せます! 先輩スタッフの手厚いサポートもあるので、イチから手に職つけてキャリアアップできますよ♪ デスクワークメイン★ 患者様対応などの接客ではなく、事務作業が好きな方にオススメ◎ コツコツ黙々と作業するのが好きな方や、一般事務・経理事務などの事務職経験がある方にも♪
【具体的なお仕事内容】
・入院費の計算、保険証の確認
・各種書類のスキャン
・レセプト点検 など
◆働く環境◆ 40代・50代を中心に10名のスタッフが在籍。子育てと両立しながら働く主婦(夫)スタッフも◎ 業務も10名体制で対応するので、先輩と一緒に作業ができて安心です。 残業が多い部署ですが、その分しっかり収入アップ!スタッフ同士でしっかりコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めています。 ◆おすすめポイント◆ ソラストでは好きな時間に受講できるオンライン研修システムを導入しています。業務に合わせた内容を学ぶことができますよ。また資格取得支援制度もあるので、働きながら資格取得を目指したい方にもオススメです! まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし
- 研修
研修期間は約2ヶ月。教育担当の先輩スタッフが、マニュアルに沿って丁寧に指導します。 まずは、医事端末や電子カルテの使用方法、保険証の見方からスタート。慣れてきたら、データ登録や病名入力にチャレンジ◎ 少しずつ知識を深めていけるので、調べものをするのが好きな方にもオススメです♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
◇月給:177,000円
- 給与
月給 200,000円 〜
・部署手当含む ・残業手当別途支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
[残業]30時間～42時間程度/月
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
★歓迎:医療事務講座受講済み・医療事務経験ある方
無資格OK
- 住所
〒4860804 愛知県春日井市鷹来町1-1-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/08/31 23:59まで掲載残り46日
仕事情報番号：2312500198-005
この求人について
春日井市春日井駅 バス16分に立地する、春日井市民病院の求人募集。医療事務 (入院会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,腎臓内科,小児科,外科,呼吸器外科,脳神経外科,整形外科,形成外科,麻酔科,リハビリテーション科,心臓外科,放射線診断科,放射線治療科,眼科,耳鼻いんこう科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,精神科,病理診断科,救急科,歯科口腔外科,血液・腫瘍内科,糖尿病・内分泌内科,血管外科,あ脳神経内科
- 病床数
- 558
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.S
ソラストは創業50年以上の東証プライム上場です。
教育研修制度を活かした質の高いアウトソーシング・人材紹介・人材派遣サービスを提供しています。
未経験入社7割以上!創業当初から『教育』に注力し、多くの医療事務スタッフを育成してきました。
◆研修制度
病院配属前の新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・無料オンライン講座
◆資格取得支援・奨励金制度
対象資格の試験合格で奨励金の支給あり
◆豊富なキャリアパス
マネージャー、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリアが形成可能
◆女性の活躍推進
育休取得後の復職ワークスタイルが定着!くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得
◆ダイバーシティ推進
DandIアワード(アドバンス)、PRIDE指標(シルバー)取得
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
★春日井市民病院★
ーソラストスタッフー
約130名が在籍。子育て世代の主婦(夫)は7～8割。
お子さんの学校行事や体調不良などでのお休み希望にも、柔軟に対応しています。
ー院内環境ー
コンビニやカフェ(コーヒーショップ)、食堂があります。
お昼休憩は、社員食堂や休憩室で思い思いにゆっくり過ごしています。
◎コーヒーショップでは、社員特典あり♪
ー通勤情報ー
「春日井駅」からバス16分。
スタッフのほとんどがマイカー通勤で、春日井市・小牧市などから通っています。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2312500198-005
春日井市民病院で医療事務入院会計の正社員
春日井市民病院で医療事務入院会計の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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