千葉県の医療事務 求人/転職情報一覧

千葉県の病院及び一般診療所の数は全国平均より少なくなっています。労働人口の多くが東京での就業を行なっており、昼間人口の比較からは医療機関不足という状況ではないことが特徴です。とはいえ、千葉西総合病院や船橋総合病院、総合病院国保旭中央病院などの総合病院などが県内の各市に設置されており、千葉市内の千葉大学医学部附属病院などの大学病院も地域医療を支えています。

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ソラジョブコラム

千葉県の医療事務に関するQ&A

千葉県の医療事務求人はどのエリアに多い?

千葉県の医療事務求人は、八千代市や千葉市に集中する傾向があります。次に市原市で求人数が多くなっています。首都圏内で比べた場合、千葉県内の病院数はそれほど多い方ではありません。そのため、医療事務の求人もたくさんあり過ぎて選べないということがなく、一つひとつの求人や職場についてしっかり理解を深めた上で転職活動を進められるでしょう。

千葉県で医療事務として働くメリットは?

千葉県で医療事務として働くメリットは、医療機関が増加の傾向にあることです。一般診療所が特に増えていることから病院の窓口に必要な医療事務も需要が高まります。また関東圏は賃金平均が高いにも関わらず千葉エリアは生活しやすい物価でもあります。中心地へのアクセスが容易で自然環境も身近にあり、東京ディズニーリゾートのようなアミューズメントなども充実しているので、ゆとりのある生活を実現できます。

千葉県で医療事務として働くデメリットは?

千葉県は慢性的な医師不足が問題視されている地域です。平成30年の医療施設調査によると、人口10万人に対しての一般診療所の数が、全国平均.80.8に対して千葉県では60.6と一般診療所が不足していることが報告されています。診療所としてのクリニックが大半を占めるため、医療事務の仕事は多方面にわたると予想されます。また医療機関は一部の地域に密集しているわけではないので同職種ないの転職では居住を余儀なくされる場合もあるかもしれません。

千葉県の医療事務(正社員)の平均月給はいくら?

千葉県の医療事務に携わる正社員の月給は、約15万5千円~16万円あたりが一般的のようです。千葉県は関東圏でも賃金が高く、全国平均と比較すると2~3%の増額が見込めます。正社員もポジションによって固定給にばらつきがみられるため年収でも、東京都、神奈川県に匹敵する高給待遇が期待できる地域でもあります。

千葉県の医療事務(パート)の平均時給はいくら?

千葉県の医療事務のパート時給は、約950円~1,000円ぐらいが一般的のようです。傾向的に900円台後半が半数を占めており、1,100円あたりからスタートという機関も少なくありません。またポジションや勤務時間によっても優遇があり、スタートの金額を2割増し程度、高く設定している医療機関も見られます。

千葉県で未経験可の医療事務求人はある?

千葉県での医療事務に就くにあたり未経験で応募できる求人はたくさんあります。ほとんどの医療事務求人では未経験OKの条件を提示しているため、転職のチャンスが期待できます。千葉県には一般診療のクリニックも多くあり、医療事務以外の総合的な能力を活かせるお仕事を見つけることができるかもしれません。

千葉県で駅近の医療事務求人は?

千葉県での医療事務で駅近の求人は都内と比較するとそれほど多くはありません。千葉県の駅近求人では徒歩7分~10分圏内の医療機関が多く見られます。ただし車通勤を奨励している機関も多いため、通勤ラッシュや乗り換えの面倒が解消されるといえるでしょう。

千葉県の現場

千葉県の病院及び一般診療所の数は全国平均より少なくなっています。労働人口の多くが東京での就業を行なっており、昼間人口の比較からは医療機関不足という状況ではないことが特徴です。とはいえ、千葉西総合病院や船橋総合病院、総合病院国保旭中央病院などの総合病院などが県内の各市に設置されており、千葉市内の千葉大学医学部附属病院などの大学病院も地域医療を支えています。

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