月25万円以上の医療事務求人特集!おすすめの求人をチェック
著者： そだねー
更新日：2023/12/22
公開日：2022/07/14
目次
求人②「転居支援ありの総合病院でのスタッフマネージャー求人」
求人③「東京23区内大型病院での医療事務マネジメント職の求人」
夜間・休日に働いて給料を稼ぐ!月給25万円以上の医療事務求人
求人③「オープニングスタッフ追加募集!未経験OKの救急外来受付医療事務」
月25万円以上の医療事務求人特集!
医療事務で働く人の平均年収は、200万円～350万円超。勤務地や病院の規模によって給与額に差があるため、このように平均年収が幅広くなっています。例えば、地方に行くほど、また病院の規模が小さくなるほど給料は下がる傾向にあり、また都会で病床数が多くなるほど給料は高くなる傾向にあります。また、経験値も給料に影響するため、医療事務一年目の場合は、平均年収は低い傾向があります。 ただ、医療事務で高収入を狙うことも可能。高収入の求人にはいくつかパターンがあります。例えば、マネージャー・リーダーなどのマネジメント階層の求人や夜間手当の付く深夜勤務の求人、救急受付の求人などに注目してみると見つかりやすいでしょう。
役職者へキャリアアップ!月給25万円以上の医療事務求人
医療事務で高収入を目指すなら役職者として働くのがおすすめ。マネージャーやリーダー候補を募集している求人は狙い目といえるでしょう。ただし、数年の医療事務の経験、もしくはマネジメントの経験などを求められることがほとんどなので、応募資格をよく確認してみてください。
求人①「医療事務経験者の正社員マネージャー候補求人」
| 職種 | 医療事務(マネージャー) |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院勤務の経験者向け求人! ソラストが受託契約を結ぶ総合病院にて、医療事務スタッフの業務・労務管理、病院職員とのやり取りをして、業務が円滑にまとまりのある組織づくり、マネジメント業務をお願いします。 具体例 その他、業務支援(急な欠勤が出た場合など)、スタッフ面談(専門システムを利用しスタッフ不安や悩みの解消してあげてください) |
| 給与 | 月給250,000円～300,000円 ※経験等考慮の上、決定します |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 週5日/1日8時間 08:30 〜 17:30 [ 月〜金 ] ※祝休 ※勤務先医療機関によっては土曜日勤務あり |
| 応募資格 | 高卒以上 必須PCスキル:文字入力、Word、Excel、PowerPoint 無資格OK 200床以上の医療機関で直近5年以内に医療事務経験のある方 |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度 |
医療事務の求人です。人事・労務管理、顧客対応、社としての報告や資料作成、会議出席等が中心。病院勤務の経験者を対象に、マネージャー候補を募集しています。マネージャーとして、業務が円滑に進むような病院職員とのコミュニケーションが取れる方、また、まとまりのある組織づくりに貢献したいという方におすすめです。
求人②「転居支援ありの総合病院でのスタッフマネージャー求人」
| 職種 | 医療事務(マネージャー) |
|---|---|
| 仕事内容 | 釧路エリアの総合病院にて、医療事務スタッフの労務管理や病院との調整をお願いします。 マネジメント経験があれば業界未経験可!転居費用・家賃補助ありで、U・Iターンの方も安心スタート可能です。 具体例 【業務内容詳細】 勤務地:釧路エリアの受託先医療機関(詳細はお問い合わせください) お客様サービスの向上のため、管理職層を増員し、マネジメント体制を強化することになりました。支社からのバックアップ、他のマネージャーとの連携もしっかりしていますのでご安心ください。 |
| 給与 | 月給250,000円～350,000円 ※経験をもとに優遇します 【月収例】 月給250,000円+残業代38,284円(20h分)=288,284円 ★昇給・賞与あり 【年収例】 550万……40代 エリアマネージャー(入社14年目)、 410万……50代 マネージャー(入社2年目) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 週5日 08:30 〜 17:30 [ 月〜金 ] ※祝休 休憩60分 |
| 応募資格 | 高卒以上 必須PCスキル:文字入力、Word、Excel 概ね20名以上のマネジメント経験のある方(業界不問) 歓迎:医療事務の実務経験(3年程度)がある方や、医療事務資格をお持ちの方は尚歓迎します。 |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、退職金制度、ウェルカムバック制度 |
医療事務の求人です。医療事務スタッフの労務管理や病院との調整を担当します。顧客サービスの向上を目的としているため、業界未経験でもマネジメント経験があれば、応募可能な点が特徴。正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
求人③「東京23区内大型病院での医療事務マネジメント職の求人」
| 職種 | 医療事務(リーダー) |
|---|---|
| 仕事内容 | 23区内の東京支社契約先医療機関の総合病院、大学病院において勤務をしていただきます。 これまでの医療事務経験を活かして、マネジメント職、リーダー職にチャレンジしてみませんか! 具体例 例えば、こんなキャリアを目指せます! ▶こんなご経験がある方を求めています 慣れるまでキャリアスタッフによる丁寧な業務サポートあり!段階を踏んで業務を覚えながら、キャリアを歩んで頂けます。困っていることや不安なことは定期面談で相談できるのでご安心ください。 |
| 給与 | 月給250,000円～ ※経験業務・経験値による 賞与(※支援先医療機関の実績による) |
| 雇用形態 | 契約社員 期間終了後に正社員へ変更 |
| 勤務時間 | 週5日 08:30 〜 17:30 [ 月〜金 ] ※祝休 休憩60分 ※勤務先医療機関によって就業条件は異なります |
| 応募資格 | 学歴不問 必須PCスキル:文字入力 無資格OK 歓迎:医療事務経験ある方(受付、文書業務等)、医療機関でのマネジメント経験ある方 |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度 |
医療事務の求人です。契約先医療機関の業務支援、レセプト請求、医療事務スタッフを担当します。スタッフのマネジメント力や、顧客ニーズの把握と課題解決力が付くのがキャリア上のメリット。医療事務の経験や医療業界でのマネジメントや人材育成をしてきた経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指せます。
求人④「経験を活かして病院で管理職として新たにチャレンジ」
| 職種 | 医療事務(マネージャー) |
|---|---|
| 仕事内容 | 道北エリアの総合病院にて、医療事務チームスタッフの労務管理や病院との調整をお願いします。 お客様サービスの向上のため、管理職層を増員し、マネジメント体制を強化することになりました。 具体例 【具体的業務内容】 ■顧客(病院)との調整業務 【勤務地】 ◎経験に合わせ育成しますので、「経験不足かも」と思った方もご相談ください! |
| 給与 | 月給250,000円～350,000円 ※※経験年数、内容、前職給与を考慮し決定 【月収例】 月給250,000円+残業代38,284円(20h分)=288,284円 ★昇給・賞与あり 【年収例】 550万……40代 エリアマネージャー(入社14年目) 、410万……50代 マネージャー(入社2年目) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 週5日 08:30 〜 17:30 [ 月〜金 ] ※祝休 休憩60分 ※勤務地により多少異なる場合あり |
| 応募資格 | 高卒以上 必須PCスキル:文字入力、Word、Excel 概ね20名以上のマネジメント経験のある方(業界不問) 歓迎:医療事務の実務経験(3年程度)がある方や、医療事務資格をお持ちの方は尚歓迎します。 |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、退職金制度、ウェルカムバック制度 |
医療事務の求人です。医療事務スタッフの労務管理や病院との調整を担当します。正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめ。支社からのバックアップや他のマネージャーとの連携も十分な環境です。
夜間・休日に働いて給料を稼ぐ!月給25万円以上の医療事務求人
夜間や休日に働いて手当をもらうことで、未経験・無資格でも医療事務で月給25万円以上を目指せます。仕事内容は、受付案内や簡単なデータ入力などがメイン。仕事を通して、医療事務のスキルや知識を徐々に身につけていくことが可能です。
求人「車通勤OKの未経験から始められる医療事務求人!」
| 職種 | 医療事務(入院受付) |
|---|---|
| 仕事内容 | 三浦市にある『三浦市立病院』の未経験・無資格OKの医療事務求人! 外来受付と救急外来受付(夜間・深夜・早朝・土日祝)にて、患者様の受付からお会計までをおこないます。 具体例 ◎外来業務 ◎夜間・休日受付業務 上記業務を、3つのシフトローテーションでおこないます。勤務は2名体制。研修・サポート体制◎1年後に正社員へ変更!業務は段階をふんで覚えていけるので、未経験の方も安心★ |
| 給与 | (1) 月給250,000円～263,000円 (2) 月給269,152円～283,160円 ※有資格者優遇(当社認定資格による) ≪夜勤8回の場合の月収例≫269,152円 ◆内訳:月給250,000円+深夜手当19,152円(399円×48時間) |
| 雇用形態 | 契約社員 期間終了後に正社員へ変更 |
| 勤務時間 | 最短週4日 (1) 08:30 〜 16:00 [ 月〜日 祝 ] 休憩60分 (2) 16:00 〜 21:00 [ 月〜日 祝 ] 休憩なし (3) 21:00 〜 08:30 [ 月〜日 祝 ] 休憩60分 上記シフトのローテーション制※夜勤は月6～8回程度 |
| 応募資格 | 高卒以上 必須PCスキル:文字入力 無資格OK 未経験OK |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度 |
ローテーションで外来業務と夜間・休日受付業務を担当する医療事務の求人です。研修やサポート体制も充実しており、段階を踏んで業務を覚えられるので未経験でも安心。1年後に契約社員から正社員に変更されます。
救急外来で窓口対応や事務作業など!月給25万円以上の求人
救急外来を受け入れている病院では、医師・看護師・技師が24時間体制で救急患者さんに対応しています。その際、医療事務スタッフも救急受付事務にあたりますが、夜間や土日祝日などの通常受付時間外に対応することになるため、給料も高い傾向にあります。
求人①「夜間・土日祝の救急受付医療事務」
| 職種 | 医療事務(救急受付) |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験OK!兵庫県神戸市中央区にある『兵庫県立こども病院』にて夕方・深夜・早朝の夜勤や土日祝のオシゴト。 病院の休診日・時間帯に来院した患者様の対応をおこないます。 具体例 夕方・深夜・早朝を担当する夜勤シフトでは2名～3名体制、土日祝日勤シフトは3名体制の勤務ですので、わからないことがあってもすぐに質問ができる環境なので未経験スタートも安心です。 |
| 給与 | 月給261,225円～ ※月収例:(1)夜勤10回+(2)夜勤2回+日勤2回の場合(深夜手当含む) 内訳:基本給192,000円 (月160H)+深夜手当21,600円+残業手当47,625円 ★1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 雇用形態 | 契約社員 期間終了後に正社員へ変更 |
| 勤務時間 | 週5日 (1) 17:00 〜 09:00 [ 月 火 水 木 日 (祝) ] 休憩60分 実働15時間 (2) 17:00 〜 08:45 [ 金 土 (祝) ] 休憩60分 実働14時間45分 (3) 08:45 〜 17:00 [ 土 日 (祝) ] 休憩60分 実働7時間45分 シフト例:(1)夜勤10回+(2)夜勤2回+日勤2回 ※試用期間中は日勤メインの勤務となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 必須PCスキル:文字入力 無資格OK 未経験OK!入社時の研修やサポート充実◎ |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度 |
土日祝日などの休診日や、夕方・深夜・早朝などの休診時間帯に来院した患者の対応をおこないます。深夜手当と残業手当が付くことで、収入が高くなっているのが特徴。来院した患者への案内や、書類の確認、基本的な情報の入力、電話対応などがメインになるため、業界未経験からのスタートも可能です。
求人②「未経験無資格でもOK 夜間・深夜の受付医療事務」
| 職種 | 医療事務(救急受付) |
|---|---|
| 仕事内容 | 相模原市緑区橋本台にある『相模原協同病院』で未経験・無資格OKの救急受付のお仕事★1年後に正社員◎長期安定勤務!
具体例 ★2021年1月に移転オープンしたばかりのキレイな病院です★ |
| 給与 | 月給274,140円～ ※月収例:夜勤11回の場合(深夜手当含む) ≪月収例:274,140円※夜勤11回の場合≫ 内訳:基本給250,000円 (月156.75H)+深夜手当24,140円 ★1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 雇用形態 | 契約社員 期間終了後に正社員へ変更 |
| 勤務時間 | 最短週3日/1日14時間 17:00 〜 08:30 [ 月〜日 祝 ] 休憩90分 1ヶ月単位のシフト制※月11回程度 |
| 応募資格 | 高卒以上 必須PCスキル:文字入力 無資格OK 未経験OK |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度 ◆男性はスーツ着用 |
医療事務の求人です。救急受付で、夕方から朝にかけての勤務となります。サポートが充実しており、未経験のスタートでも安心して働くことが可能です。当初は契約社員ですが、期間終了後に正社員に。安定した勤務が可能です。
求人③「オープニングスタッフ追加募集!未経験OKの救急外来受付医療事務」
| 職種 | 医療事務(救急受付) |
|---|---|
| 仕事内容 | オープニングスタッフ追加募集★未経験・無資格OK!救急外来受付にて、患者様の対応をおこないます。(採用はソラストと直雇用、勤務先が茅ヶ崎市立病院になります)
具体例 ★手に職つけて長期で安定して働きたい! 研修・フォロー体制万全でお迎えします!夜勤シフトは2～3名体制。土日祝の日勤シフトもフォロー体制◎わからないことがあっても、先輩スタッフに聞くことができるので安心です♪ |
| 給与 | (1) 月給274,552円～288,806円 ※収入例:暦日31日/夜勤12回勤務の場合(深夜手当、残業手当含む) (2) 月給250,000円～263,000円 ※月168時間をベースとして設定 ◆有資格者優遇(当社認定資格による) ◆上記(1)夜勤12回の場合の月収例内訳 【月給:250,000円(1,488円/h)】に対して下記加算・深夜割増:5.5h×372円×12回=24,552円 250,000円+24,552円=274,552円 ◆各月暦日(30日、31日等)勤務時間数が法定労働時間を超える場合は法定内、法定外の割増に基づき時間外手当として支給 |
| 雇用形態 | 契約社員 期間終了後に正社員へ変更 |
| 勤務時間 | 最短週3日 (1) 17:00 〜 08:30 [ 月〜日 祝 ] 休憩90分/実働14時間 (2) 17:00 〜 22:00 [ 月〜日 祝 ] 休憩なし/実働5時間 (3) 08:30 〜 17:00 [ 土 日 祝 ] 休憩60分/実働7時間30分 ■1ヶ月毎のシフト制 |
| 応募資格 | 高卒以上 必須PCスキル:文字入力 無資格OK 未経験OK |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度 男性はスーツ着用勤務 |
医療事務の救急受付の求人で、平日は夕方から夜、または朝まで、土日は日中のみの3種類のシフトがあります。フォロー体制が整っており、未経験のスタートでも安心して働くことが可能です。異業種でも夜勤を中心に経験のある方は大歓迎。期間終了後には正社員に変更されるため、安定して働ける点が魅力です。
求人④「シフトローテーションで無理なく働ける!未経験無資格OKの救急受付事務」
| 職種 | 医療事務(救急受付) |
|---|---|
| 仕事内容 | 横浜市港南区にある『済生会横浜市南部病院』の未経験・無資格から始められる医療事務求人募集です。救急センター窓口にて、患者さまの対応や事務業務をおこないます。
具体例 ほか、自動支払機への会計案内・預り金対応・つり銭補充・締め作業、入院患者様用リストバンド出力・入院案内、業務日誌の作成などをおこないます。 |
| 給与 | (1) 月給250,000円～263,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による) (2) 月給269,152円～283,160円 ※※夜勤8回の場合の月収例(深夜手当含む) ≪夜勤8回の場合の月収例≫269,152円 ◆内訳:月給250,000円+深夜手当19,152円(399円×48時間) |
| 雇用形態 | 契約社員 期間終了後に正社員へ変更 |
| 勤務時間 | 最短週4日 (1) 08:30 〜 15:30 [ 月〜日 祝 ] 休憩45分 実働6時間15分 (2) 15:30 〜 22:00 [ 月〜日 祝 ] 休憩45分 実働5時間45分 (3) 22:00 〜 08:30 [ 月〜日 祝 ] 休憩60分 実働9時間30分 (1)～(3)のシフトローテーション制※週4回～5回の出勤 |
| 応募資格 | 高卒以上 必須PCスキル:文字入力 無資格OK 未経験OK |
| 社会保険 | 各種社会保険制度あり(法令通り) |
| 福利厚生 | 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度 |
救急センター窓口にて、患者の対応や事務業務をおこなう医療事務の求人です。夜勤2名体制のため、わからないことは確認しながら進めることができます。業務は段階を踏んで覚えていけるので、未経験の方やブランクのある方も安心です。
月給25万円以上を目指すには転職も一つの道!
月給25万円以上は、医療事務職の中では高い給与水準です。医療事務職は勤続年数を重ねるごとに給与アップする点が特徴ですが、職場によっては昇給に限度があり、希望する給与をもらうことが難しい場合もあります。納得のいく給与をもらうためには転職するのも一つの方法です。ソラストでは月給25万円以上の医療事務求人を扱っているので、ぜひチェックしてみてください。
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著者プロフィール
そだねー
北国出身。前職はコールセンターの採用を担当し、ソラストに転職後、医療事務採用業務に6年従事している。営業や現場とのパイプを持ち、日々変化し続ける医療事務の情報をキャッチアップすることに強みを持つ。
