- 施設名
- 愛知医科大学病院
- 給与
- 月給 220,685円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週3日〜週4日
(1)17:00 〜08:30 [ 月〜日 ]
(2)17:00 〜00:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 100日
- 住所
- 愛知県長久手市岩作雁又1番地1
- 最寄駅
- 尾張旭駅 バス15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験スタートOK!充実の研修制度あり◎男女活躍中の夜間病院受付
愛知県長久手市にある愛知医科大学病院で、医療事務のスタッフを募集中
夕方・夜間・早朝に来院される患者様の対応および事務を担当いただきます。
【おすすめポイント】
◆賞与・昇給アリ!
頑張りはしっかり評価
モチベーションアップに繋がります
◆22時以降深夜手当あり!
少ない勤務回数で安定収入を確保♪
◆男性活躍中!
雰囲気が良く、みんな仲が良い職場!
◆残業ほぼナシ!
基本定時上がり◎プライベートも充実!
ホテル・ネットカフェ・飲食店などの接客経験、警備業・清掃業・ドライバーなどの夜勤経験を活かして、活躍しませんか♪
募集要項
- 仕事内容について
愛知県長久手市にある愛知医科大学病院で、医療事務のスタッフを募集中 夕方・夜間・早朝に来院される患者様の対応および事務を担当いただきます。 【おすすめポイント】 ◆賞与・昇給アリ! 頑張りはしっかり評価 モチベーションアップに繋がります ◆22時以降深夜手当あり! 少ない勤務回数で安定収入を確保♪ ◆男性活躍中! 雰囲気が良く、みんな仲が良い職場! ◆残業ほぼナシ! 基本定時上がり◎プライベートも充実! ホテル・ネットカフェ・飲食店などの接客経験、警備業・清掃業・ドライバーなどの夜勤経験を活かして、活躍しませんか♪
【主なお仕事内容】
・夜間救急外来での患者様受付、電話対応
・保険証確認、会計入力
・救急車対応など
【配属先について】 40代・50代の3名が在籍。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してくださいね。 夜勤がメインで「お子さんの学校行事に参加しやすい」「昼間の時間を有効に使える」と女性にも人気のお仕事です。 【在宅で簡単に面接が受けられます】 面接日時の調整不要なビデオ録画面接なら、場所や時間を選ばずお好きなタイミングで実施可能!気軽にご応募ください♪ 医療の専門知識は不問!未経験・無資格からのチャレンジ大歓迎!! 充実した研修がありますので、未経験の方もご安心ください◎ 変更範囲:変更なし
- 研修
研修では1人立ちまでに基本業務なら3ヶ月程度、会計習得には6ヶ月程度を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいます。ベテランスタッフが一緒に勤務するので、わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心◎ ①院内案内 ②受付方法 ③会計業務 の順番に覚えて頂きます★
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 220,685円 〜
≪月収例:220,685円※夜勤12回勤務の場合≫ 内訳:月給183,200円 (月160H)+残業手当16,821円+深夜手当20,664円 ★1ヶ月単位の変形労働時間制
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）
交通費支給
- シフト
週3日〜週4日
(1)17:00 〜08:30 [ 月〜日 ]
実働 14.5h / 休憩 1h
(2)17:00 〜00:30 [ 月〜日 ]
実働 6.75h / 休憩 0.75h
■祝日勤務含む ■1ヶ月毎のシフト制 ■1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h)
- シフト備考
年間休日数 100日
休日:シフト制 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4801195 愛知県長久手市岩作雁又1番地1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、制服貸与、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、慶弔見舞金制度、財形・貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、社員紹介制度、社員持株制度、ウェルカムバック制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/06/30 23:59まで掲載残り42日
仕事情報番号：2317700017-002
この求人について
長久手市尾張旭駅 バス15分に立地する、愛知医科大学病院の求人募集。医療事務 (救急受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 大学病院、特定機能病院
- 診療科目
- 内科,小児科,外科,呼吸器外科,心臓血管外科,脳神経外科,整形外科,形成外科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,眼科,耳鼻いんこう科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,精神科,神経科,病理診断科,救急科,歯科口腔外科
- 病床数
- 900
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
居酒屋など飲食店、コンビニ、ホテル、ネットカフェなどの接客・夜勤経験ある方!
その経験、医療事務で活かしませんか?!
救急外来受付は、病院の時間外に来院する患者様の対応をおこないます。患者様の状況によっては、不安に思っていたり、急を要していたり、さまざまです。
接客経験ある方は、お客様のためを思って対応した経験が、患者様やご家族に寄り添う対応に活かせますよ♪
人とコミュニケーションをとる事が好きな方、人のサポートをする事が好きな方に向いているお仕事です!
救急チームの一員として対応するのでヤリガイ◎優しく、丁寧に対応していきましょう!
医療事務の知識は応募時に必要ありません!万全の研修・フォロー体制でお迎えしますので、未経験やブランクある方もご安心くださいね!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.I
1日の流れをご紹介します♪
■17:00 ◎出勤
・日直より引き継ぎ
電話対応と患者様の対応を中心に行います。
・来院した患者様に、検温・血圧測定・問診票の記入をお願い
・保険証コピー・データ入力・受付をし、看護師へ受付票・問診を渡す
・電話応対 受診希望や問い合わせについて応対
・救急車受付 救急車が来る際の事前準備
(氏名、生年月日をもとにIDがあるかを確認)
・救急車が来たら受付をし、伝票が入ったファイルを看護師へ届ける
・ご家族を待合室まで案内
・入院手続き リストバンド発行、入院決定のベッドコントロール
・POSレジの締め、お金の計算。
・帰宅する患者様の会計入力。
■0:00
順番に休憩(1時間)
■01:00
前半と同様の業務を行います
8:30◎退勤
お疲れ様でした♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
★先輩スタッフからのメッセージ★
※勤続年数15年のAさん※
たくさんの患者様と関わる中で、直接「ありがとう」などと感謝の言葉をいただくことがあり、とても嬉しくヤリガイにつながります!
また、看護師さんなど他職種のスタッフと業務をする中で信頼関係を築き、協力体制や結束力が強まったのを実感した時は、モチベーションにもなります!
医療現場を支える一員として、日々の業務にヤリガイを感じながら働いています◎
ぜひ私たちと一緒に、地域医療に貢献できる仕事を始めませんか!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2317700017-002
愛知医科大学病院で医療事務救急受付の正社員
愛知医科大学病院で医療事務救急受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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