- 施設名
- 岡崎市民病院
- 給与
- 時給 1,080円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜13:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 愛知県岡崎市高隆寺町五所合3-1
- 最寄駅
- 東岡崎駅 バス15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,080円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (入院受付) パート・アルバイト/時給 1,080円 〜 医療事務 (文書受付) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 177,000円 〜 医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,080円 〜 医療事務 (入院会計) 正社員/月給 182,000円 〜 医療事務 (病院事務) 正社員/月給 177,000円 〜 診療情報管理士 正社員/月給 200,000円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 177,000円 〜
【週3日～◎】午前のみパート★未経験・無資格OKの医療事務♪
愛知県岡崎市高隆寺町にある岡崎市民病院で、医療事務パートスタッフを募集しています★
総合病院でのお仕事だから、まずは“患者さまに優しい心で接する事”が大切。
カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験がある方は経験を活かして活躍できますよ◎
★選べるシフト制★
週3日～OK!勤務時間の相談も可能です。
土日祝はお休みだから「週末休みたいって言いづらい…」なんて心配もありません!
★未経験・無資格大歓迎★
先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
3か月～1年ほどかけてじっくり業務を習得できますよ◎
経験がなくても「やってみたい!!」という気持ちがある方は、ぜひチャレンジしてみてくださいね。
募集要項
- 仕事内容について
愛知県岡崎市高隆寺町にある岡崎市民病院で、医療事務パートスタッフを募集しています★ 総合病院でのお仕事だから、まずは“患者さまに優しい心で接する事”が大切。 カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験がある方は経験を活かして活躍できますよ◎ ★選べるシフト制★ 週3日～OK!勤務時間の相談も可能です。 土日祝はお休みだから「週末休みたいって言いづらい…」なんて心配もありません! ★未経験・無資格大歓迎★ 先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 3か月～1年ほどかけてじっくり業務を習得できますよ◎ 経験がなくても「やってみたい!!」という気持ちがある方は、ぜひチャレンジしてみてくださいね。
ー主なお仕事内容ー
・受診患者さまの受付、待合室へご案内
・問診表の記入案内
・会計情報のデータ入力など
約9割が、主夫・主婦パート、子育て世帯のスタッフです! 平日の午前だけの時短のお仕事♪ 「お子さんが帰ってくるまで」「家族のお迎えまで」と、時間を有効活用して働ける◎ ☆*働き方は自分で選べる*☆ お子さんが小さく一緒にいる時間を大切にしたいときは『パート』で、手がかからなくなってもっと働きたい!と思ったときは『正社員』に♪ ソラストでは、アナタのライフステージに合わせた働き方が叶います☆ 働きやすい環境が整っているからこそ、長く勤務しているスタッフがたくさんいます。 変更範囲:変更なし
- 研修
エルダー(教育係)が1人つき、丁寧にお仕事をお教えします! まずは受付としての基本的なことからスタート♪徐々に端末の操作・会計入力などを覚えていきましょう。 診療科が15ブロックに分かれており、それぞれの診療科で専門の受付として勤務◎ ジョブローテーションをおこなうので様々な診療科で働けます。
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,080円 〜
残業手当別途支給
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜13:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 4.5h
◇週3日～OK、午前だけの時短勤務♪ ◇勤務時間の相談も可能◎ ◇扶養内勤務OK!
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始、ほかシフト 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4440002 愛知県岡崎市高隆寺町五所合3-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/08/31 23:59まで掲載残り56日
仕事情報番号：2312100593-021
この求人について
岡崎市東岡崎駅 バス15分に立地する、岡崎市民病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,血液内科,腫瘍内科,糖尿病内科,内分泌内科,腎臓内科,小児科,小児外科,外科,呼吸器外科,心臓血管外科,脳神経外科,整形外科,形成外科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,消化器外科,乳腺外科,内視鏡外科,放射線診断科,放射線治療科,眼科,耳鼻いんこう科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,病理診断科,臨床検査科,救急科,歯科口腔外科 新生児小児科,脳神経小児科,脳神経内科,内分泌・糖尿病内科,心療精神科,緩和ケア内科,内分泌外科,腫瘍整形外科
- 病床数
- 715
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
岡崎市民病院は多数のソラスト社員が勤めています。
大きな総合病院なので、多くの部署があり、たくさんの経験を積むことができます!
また、医療事務は「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。
◎こんな方に向いています
・人の役に立ちたい方、人と話すことが好きな方
・明るく笑顔でお話ができる方
・スピード感をもってお仕事したい方
「病院で働いてみたいけど少し不安…」
そんな方にも安心していただけるよう、入社後には医療事務のオンライン研修をご受講いただけます。
医療保険制度や接遇マナー、個人情報の取り扱いなど、必要な知識を学びながら働けるから「未経験でも始めやすい」と大好評です◎
病院・事業所MGRのおすすめポイント
★岡崎市民病院について
岡崎市民病院は人口39万人の岡崎市民を対象とした、高度急性期医療を得意とする地域の中核病院です。その中で160名近くのソラストスタッフが医療事務業務に携わり、毎日頑張っています。
160名のスタッフの内、約半数はパートタイムにて勤務しているスタッフです。
20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍★
多くのスタッフが家庭と両立しながら、チームプレイでお仕事に取り組んでいます。
そのため、お子さんの急病や学校行事、ご家族の介護など、スタッフ同士が協力しあい、お休みの調整がしやすい環境です。
患者数が多く忙しい病院ですが、その分やりがいがあり、仕事への自信につながっています。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2312100593-021
岡崎市民病院で医療事務診療科受付のパート・アルバイト
岡崎市民病院で医療事務診療科受付のパート・アルバイト
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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