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★☆‥東証プライム上場企業で働こう‥☆★
未経験OK♪大きな病院で憧れの医療事務デビュー☆
医師や看護師と連携をとりながら、患者様をサポート♪
国立大学法人千葉大学医学部附属病院で医療事務外来受付の正社員の求人
- 施設名
- 国立大学法人千葉大学医学部附属病院
- 給与
- 月給 200,000円 〜 213,000円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 千葉県千葉市中央区亥鼻1‐8‐1
- 最寄駅
- 千葉駅 バス15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
無資格・未経験者歓迎◎人気の医療事務求人!!土日祝休み♪
若手が多数活躍中の職場♪
東証プライム上場企業ならではの充実した教育体制+福利厚生あり◎
千葉市中央区にある『千葉大学医学部附属病院』の、医療事務求人!
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職歴・学歴関係なく活躍!!
イチから専門知識・スキルを身につけられる☆
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「フリーターから正社員になりたい」
「今の仕事で何のスキルが身につくのかわからない」
「自分のキャリアを見つめなおしたい」
全くの未経験からの挑戦大歓迎!!
スタートラインは全員同じ☆
大きな病院で安定就業しながら、あなたの”強み”を作りませんか?
募集要項
- 仕事内容について
若手が多数活躍中の職場♪ 東証プライム上場企業ならではの充実した教育体制+福利厚生あり◎ 千葉市中央区にある『千葉大学医学部附属病院』の、医療事務求人! ～～～～～～ 職歴・学歴関係なく活躍!! イチから専門知識・スキルを身につけられる☆ ～～～～～～ 「フリーターから正社員になりたい」 「今の仕事で何のスキルが身につくのかわからない」 「自分のキャリアを見つめなおしたい」 全くの未経験からの挑戦大歓迎!! スタートラインは全員同じ☆ 大きな病院で安定就業しながら、あなたの”強み”を作りませんか?
≪主なお仕事内容≫
◆患者様の受付、ご案内
◆保険証の確認、登録
◆会計入力、お会計対応など
主に、来院された患者様対応や付随する事務作業をお任せします。 受付窓口は複数あり、時間によりローテーションをおこない協力しています! 基礎から学べる研修はもちろん、フォロー体制も充実◎ 徐々に専門知識が必要な業務習得もOK♪ 未経験から始める方も安心してくださいね! 大きい病院だから来院数も多く忙しいです。 忙しくてもスタッフ同士のチームワークは抜群!! ”誰かのために”の気持ちでささえあっています。 親しみやすい雰囲気のスタッフばかりです☆ 忙しい時間を協力して乗り切った後には、達成感を感じられますよ♪ あっという間に時間が経過する部署で、イキイキと働きませんか? 変更範囲:変更なし
- 研修
―‥配属後の流れ‥― 教育担当が順を追って丁寧に指導します♪ 1、保険証の確認 2、初診患者様の端末登録方法 3、会計窓口での業務の流れ マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは、約6～8ヶ月程度! 先輩がしっかりサポートしますので、安心してご応募ください!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 200,000円 〜 213,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
残業時間:月20時間程度
- シフト備考
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2600856 千葉県千葉市中央区亥鼻1‐8‐1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り40日
仕事情報番号：1219210014-002
この求人について
千葉市千葉駅 バス15分に立地する、国立大学法人千葉大学医学部附属病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
【―‥ある1日の流れ‥―】
8:30～ 初診受付窓口でお仕事スタート!
★初診患者様の受付、情報登録、ID作成、ご案内、CD取込みなどを順次対応♪
★救急で来院された患者様の前日分の入力処理をおこないます(1日2500件程)
10:30～
会計窓口に移動!
★診療を終えた患者様の対応、保険証の確認、会計票のお渡しなどをおこないます!
12:30～お昼休憩♪
★11:30～14:30の間で交代制で休憩しています
13:30～
引き続き、会計窓口にて患者様対応メイン♪
★合間を見て朝に対応していた入力の続きをおこないながら、最後の患者様が終了するまで、丁寧・迅速にを心がけて対応します!
17:30 お仕事終了♪
★入力業務が残っている場合は、残業で対応します
●‥人柄重視の採用‥●
WEB面接・ビデオ録画面接をお選びいただけます!
履歴書不要◎エントリーシートに入力のみでOK♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
<スタッフBさんの声をご紹介♪>
高校を卒業してからカフェ・コンビニ・居酒屋などで接客のアルバイトをしていました。
接客は楽しいけど…「もっと専門知識が身につけられる、事務系の仕事にもチャレンジしたいな」と思うように。
未経験から手に職つけられて、お給料をもらいながら学べる仕事を求めていたら、千葉大学医学部附属病院の求人に出会いました!
誰もが知っている大学病院で私が務まるのか不安でしたが、未経験からスタートした先輩スタッフが多いと聞き、スタートラインはみんな一緒!と気がひけることなく飛び込めました♪
来院数が多くて忙しいですが、教科書や参考書では学べないような”実践”を繰り返して成長していけています☆
多種多様な病気を知る事ができたり、できる事がどんどん増えていっている事にヤリガイを実感中◎
仕事を持ち帰ったり翌日に持ち越すことはほとんどなく、目の前の業務に全力投球できるお仕事ですよ♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
―千葉大学医学部附属病院―
●アクセス
JR各線・千葉都市モノレール『千葉駅』からバスで10分♪
10分おきにバスが出ていて、病院の玄関前に停車するので、雨の日も濡れずに出勤可能♪
もちろん車やバイク、自転車通勤もOK!
千葉市内を中心に、外房線や内房線を利用して一宮や袖ヶ浦から通勤しているスタッフも多数☆
周辺には緑豊かな『青葉の森公園』や見事な天守閣の『千葉城』、『亥鼻城』もあります!
●ソラストスタッフ
病院全体では約70名。外来受付では30名のチーム体制◎
20代・30代・40代・50代・60代と幅広く活躍中!
若手スタッフ、主婦(夫)、中高年など様々なライフスタイルの方が自分の生活とムリなく両立できています。
お子さんの学校行事等のお休みも取得しやすいのが魅力の一つ♪
もちろん、プライべートの予定でのお休み調整も◎
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1219210014-002
国立大学法人千葉大学医学部附属病院で医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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