- 施設名
- 君津中央病院
- 給与
- 月給 184,500円 〜 197,500円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 千葉県木更津市桜井1010番地
- 最寄駅
- 木更津駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
【未経験OK／土日祝休み／残業なし】病院を支える、医療事務◎
◇オンライン説明会開催◇詳細は下記『よくある質問』にて
【マイカー通勤OK】
木更津市桜井にある『君津中央病院』で外来受付スタッフの求人募集◎
「病院の顔」として、来院された患者様がスムーズに診察を受けられるよう、サポートするお仕事です。
患者様の「困った」に寄り添い、診察の準備から会計、次回の案内まで、安心して病院を利用できるようお手伝いをします☆
景気に左右されない安定の医療業界で働きませんか?
・完全週休二日制(土日祝休み)
・残業なし
・未経験、無資格、ブランクOK
ワークライフバランス◎仕事とプライベートの両立が叶います★
新しい自分を見つけたいあなたにピッタリの場所です!
募集要項
- 仕事内容について
◇オンライン説明会開催◇詳細は下記『よくある質問』にて 【マイカー通勤OK】 木更津市桜井にある『君津中央病院』で外来受付スタッフの求人募集◎ 「病院の顔」として、来院された患者様がスムーズに診察を受けられるよう、サポートするお仕事です。 患者様の「困った」に寄り添い、診察の準備から会計、次回の案内まで、安心して病院を利用できるようお手伝いをします☆ 景気に左右されない安定の医療業界で働きませんか? ・完全週休二日制(土日祝休み) ・残業なし ・未経験、無資格、ブランクOK ワークライフバランス◎仕事とプライベートの両立が叶います★ 新しい自分を見つけたいあなたにピッタリの場所です!
ー主なお仕事内容ー
◆患者様の受付、ご案内
◆保険証確認・登録、書類の受領
◆申込書記入依頼、予約に関するご案内 など
ー職場環境ー 30代・40代・50代のスタッフ12名が活躍中!業務は6名体制です。明るく思いやりのある対応を心がけています。暇疲れするよりも、「忙しい中でどうやったらスムーズにご案内できるかな?」と工夫することが好きな方に向いています◎ 経験よりも、あなたの「人柄」を重視! 「経験はないけれど、明るく真面目に仕事に取り組みたい!」そんなあなたにぜひ来ていただきたいです♪ ★こんな方に向いています★ ◇カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験がある ◇一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験がある ◇誰かの役に立つ仕事がしたい ◇安定した医療業界で勤務したい 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 184,500円 〜 197,500円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
※早番(7:30～16:30/休憩60分)週2回程度あり ★1ヵ月単位シフト制!
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2928535 千葉県木更津市桜井1010番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/10/31 23:59まで掲載残り59日
仕事情報番号：1211010149-003
この求人について
木更津市木更津駅 バス10分に立地する、君津中央病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 社会保険関係団体病院
- 診療科目
- 神経内科,呼吸器外科,内科,小児科,外科,整形外科,皮膚科,脳神経外科,血液・腫瘍内科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,歯科,小児外科,放射線科,麻酔科,心臓血管外科,精神科,形成外科,歯科口腔外科,呼吸器内科,病理診断科,消化器科,腎臓内科,循環器科,乳腺外科
- 病床数
- 636
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
【とある1日の流れをご紹介します】
8:00
一斉挨拶にて業務スタート
新患・予約患者様の手続き
紹介状・保険証等の必要書類確認
問診のある科は問診の説明
患者様のご案内
8:30
書類受付開始
お困りの患者様へ声掛けし対応
9:00
診察を終えた患者様の対応
保険証・処方箋・公費手帳等確認
受診券番号のご案内
12:00～13:00
お昼休憩
13:00
午前同様、患者様の対応を行います。
14:00
午前診療が終わり、患者様も落ち着いてきます
15:00
切手・診察券等の現金締め
16:30
窓口締め作業
17:00
警備員に引き継ぐ事があれば報告・引継ぎ
退社
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
1965年に日本初の医療事務教育機関として創業したソラスト。
日本医療事務センターの社名(2012年現社名へ変更)で教育研修制度を活かした質の高いアウトソーシング・人材紹介・人材派遣サービスを提供し、2016年東証一部上場、2022年東証プライム上場企業へ。
異業種からの転職、パートから社員へのキャリアチェンジ、新卒入社で経験をつんでいる最中など、様々なスタッフが活躍中!
未経験からチャレンジできる理由は、創業当初から力を入れてきた『教育』にあります。
病院配属前に新入社員研修で医療事務の基礎知識を学べ、スキルに合わせた各種研修、オンライン講座で必要なトレーニングをいつでも受講可能!
じっくり腰を据えて勤務することで、キャリアアップが叶う環境です。育成制度やフォロー体制、キャリアパス制度の整ったソラストで、新たなチャレンジしませんか?
病院・事業所MGRのおすすめポイント
君津中央病院は1964年開院の歴史ある病院。
地域の方に愛され、信頼されている病院です。
ソラストスタッフは、約40名。各部署6～10名で協力し合ってお仕事を進めています。
30代・40代・50代の中高年を中心に、子育て世代も多く活躍中♪
残業がほぼない部署が多いので、子育て・家庭・プライベートと両立がしやすい環境◎
休憩室があり、オンとオフはしっかり切り分けられます♪マイカーで休憩を取るスタッフも◎自由に過ごしていますよ!
忙しい時間帯もありますが、午後は落ち着きますので、じっくりお仕事を覚えていけます。部署間のフォローも含め協力体制◎
未経験・無資格の方も、先輩社員が付いて丁寧に指導+少しずつ業務習得が可能なので安心!
地元「木更津市」で長く働きたい方!ぜひご応募を♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1211010149-003
君津中央病院で医療事務外来受付の正社員
君津中央病院で医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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