- 施設名
- 君津中央病院
- 給与
- 月給 184,500円 〜 197,500円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 千葉県木更津市桜井1010番地
- 最寄駅
- 木更津駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK！患者様の「ありがとう」が嬉しい♪病院の会計窓口◎
千葉県木更津市にある『君津中央病院』で、医療事務/正社員の募集♪
診療後の患者様のお会計を担当する「会計窓口」のお仕事です。
\医療知識・経験は一切不問!/
「医療事務って難しそう…」という心配はいりません。充実の研修制度、先輩スタッフの手厚いサポート体制で、基礎から丁寧に教えます◎働きながら学べる環境あり♪
\感謝されるやりがいを実感!/
診療後の患者様がスムーズにお会計できるようにサポートすることで、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも◎
\活かせる経験・スキル/
患者様対応ではスーパー・コンビニなどでの接客経験を、事務作業では一般事務・経理事務などでの事務職経験を活かせます◎
募集要項
- 仕事内容について
千葉県木更津市にある『君津中央病院』で、医療事務/正社員の募集♪ 診療後の患者様のお会計を担当する「会計窓口」のお仕事です。 \医療知識・経験は一切不問!/ 「医療事務って難しそう…」という心配はいりません。充実の研修制度、先輩スタッフの手厚いサポート体制で、基礎から丁寧に教えます◎働きながら学べる環境あり♪ \感謝されるやりがいを実感!/ 診療後の患者様がスムーズにお会計できるようにサポートすることで、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも◎ \活かせる経験・スキル/ 患者様対応ではスーパー・コンビニなどでの接客経験を、事務作業では一般事務・経理事務などでの事務職経験を活かせます◎
ー主なお仕事内容ー
・患者様のお会計処理、領収書発行
・処方箋や明細書等の書類受領
・電話応対、データ入力業務 など
★部署情報★ 5名のスタッフが在籍。業務も5名体制でおこなうので、ベテラン社員によるフォロー体制あり◎ まずはかんたんな業務から少しずつ覚えていきましょう♪ 平日のみ×残業ナシなので、プライベートと両立しながら働けます。 ★こんな人にオススメ★ ・人と接することが好き ・臨機応変にテキパキ対応するのが得意 ・飲食店でのレジ業務や、金融機関での窓口業務の経験がある ・正確にコツコツと作業することが得意 ・手に職つけて長期的に安定して働きたい ソラストは未経験入社7割以上★ 万全の研修・フォロー体制でお迎えしますので、ご安心ください! まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 184,500円 〜 197,500円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◆早番(7:30～16:30/実働8・休憩1h)あり ★1ヵ月単位シフト制
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2928535 千葉県木更津市桜井1010番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/09/30 23:59まで掲載残り46日
仕事情報番号：1211010149-006
この求人について
木更津市木更津駅 バス10分に立地する、君津中央病院の求人募集。医療事務 (会計窓口)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 社会保険関係団体病院
- 診療科目
- 神経内科,呼吸器外科,内科,小児科,外科,整形外科,皮膚科,脳神経外科,血液・腫瘍内科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,歯科,小児外科,放射線科,麻酔科,心臓血管外科,精神科,形成外科,歯科口腔外科,呼吸器内科,病理診断科,消化器科,腎臓内科,循環器科,乳腺外科
- 病床数
- 636
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
◎スタッフのある1日をご紹介します◎
8:30
◇出勤!
・お会計準備
・時間外対応の徴収金確認
9:00
・患者様の呼び出し
・請求書渡し
10:30
・クレジット支払いの処理
12:00
◇お昼休憩♪
※社員食堂・売店・レストランあり♪
※食堂でチケットをまとめて購入すると、ドリンクサービスの特典あり★
13:00
・患者様の呼び出し
・請求書渡し
14:00
・クレジット支払いの処理
14:30
・現金授受
17:00
・締め処理
17:30
◇退勤!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
接客経験を活かしたお仕事がしたい!でも土日祝休みでプライベートも充実させたい!!
その想い、ソラストなら叶えられます。
◎医療事務未経験からチャレンジできる理由
★病院配属前に新入社員研修で医療事務や接遇の基本を習得
★スキルに合わせた各種研修
★e-learning(オンライン研修システム)で必要なトレーニングをいつでも受講可能
★資格取得支援・奨励金制度を利用して資格取得OK
★定期面談で成長をサポート!
希望があれば、他の部署に異動して、さまざまな業務を経験しキャリアアップも可能☆
◎お休みは土日祝で固定★長期安定勤務!
予定を立ててしっかりリフレッシュ♪
将来、結婚・出産・介護などライフステージに変化があっても、休暇取得・復帰して活躍♪長期で安定して働きたい方にピッタリ◎
ソラストで、あなたの理想のライフプランを実現させましょう!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
今回の募集は、無資格未経験OKの求人です!
君津中央病院では、ソラストスタッフ約40名が在籍しています。40代を中心に、若年層から中高年まで幅広い年齢のスタッフが活躍中!
日々、マネージャーやサブマネージャーが業務運営や改善に取り組み、メンバーと協力しながらより良い環境づくり、質の良い業務成果をめざしています。
長年培ってきた教育ノウハウで、未経験スタートのスタッフを育成しているソラストだから、スキルアップ・キャリアアップが叶えられる環境です◎私たちと一緒にソラストで医療事務をはじめませんか?
前向きでポジティブにお仕事していただける方のご応募お待ちしております!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1211010149-006
君津中央病院で医療事務会計窓口の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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