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- 群馬県済生会前橋病院で医療事務診療科受付の正社員の求人
- 施設名
- 群馬県済生会前橋病院
- 給与
- 月給 162,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 群馬県前橋市上新田町564-1
- 最寄駅
- 新前橋駅 自動車10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
土日祝休み★未経験OKの医療事務募集!研修充実◎
群馬県前橋市にある『群馬県済生会前橋病院』で医療事務募集中♪
診療科の窓口で、患者様の対応や検査のご案内、データ入力などをお任せします。なるべくお待たせしないようにテキパキ臨機応変にお仕事をおこなっています。
患者様と接する機会が多いので、難しいことを知っているよりも笑顔で丁寧に対応できることが大切です◎
■人気の完全週休2日制!子育て世代も多数♪
40代を中心に、30代～50代の幅広い年齢層が活躍中!主婦(夫)、中高年、子育て中のスタッフも在籍しています。
残業はほとんどありません!!定時ピッタリに退勤できる日がほとんどで、ご家庭やプライベートとも無理なく両立できますよ。
募集要項
- 仕事内容について
群馬県前橋市にある『群馬県済生会前橋病院』で医療事務募集中♪ 診療科の窓口で、患者様の対応や検査のご案内、データ入力などをお任せします。なるべくお待たせしないようにテキパキ臨機応変にお仕事をおこなっています。 患者様と接する機会が多いので、難しいことを知っているよりも笑顔で丁寧に対応できることが大切です◎ ■人気の完全週休2日制!子育て世代も多数♪ 40代を中心に、30代～50代の幅広い年齢層が活躍中!主婦(夫)、中高年、子育て中のスタッフも在籍しています。 残業はほとんどありません!!定時ピッタリに退勤できる日がほとんどで、ご家庭やプライベートとも無理なく両立できますよ。
【診療科受付の主なお仕事内容】
・診療科に到着された患者様の受付
・検査案内や診察への誘導
・翌日予約準備、電話対応 など
■未経験・無資格大歓迎!! 充実した研修やマニュアルがあるのでご安心ください。充実した資格取得支援の制度もあり、働きながら手に職つけられます。PCスキルは文字入力ができればOK!患者様対応がメインだから、事務職が初めてな方にもオススメ♪ ■こんな職場です♪ 診療科受付には15名のスタッフが在籍しており、業務は各診療科に配属されて1～2名体制でおこなっています。新人さんもジョブローテーションに混ざっていろいろな経験を積むことができます。個々のスキルにあわせてムリなくスキルアップできますよ◎できることが増えて成長を実感するとヤリガイになります♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
患者様の受付からスタート!体温測定や検査のご案内などができるようになったら、予約受付、内線対応など電話対応の仕方をレクチャーします。徐々に翌日の予約患者様に関するお仕事を担当していただきます★1か月ほどで業務習得するスタッフがほとんどです!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 162,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◆月～日での週5日シフト勤務のご相談も可能です!
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒3710821 群馬県前橋市上新田町564-1
バス停「済生会前橋病院前」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り40日
仕事情報番号：1010110144-018
この求人について
前橋市新前橋駅 自動車10分に立地する、群馬県済生会前橋病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 公立・公的病院、済生会
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,消化器内科,循環器内科,小児科,外科,整形外科,心臓内科,泌尿器科,緩和ケア内科,眼科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,病理診断科,血液内科,人工透析内科,内分泌科,ペインクリニック内科,内分泌・糖尿病内科,呼吸器外科,胃腸外科,肝臓内科,大腸・肛門外科,乳腺外科
- 病床数
- 327
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
★未経験から学べるソラストの医療事務
入社時研修をオンラインで実施。研修後、病院でのOJTがあります。
医療事務の基本を学んでからお仕事開始となるので未経験やブランクのある方も安心スタート!先輩スタッフが丁寧に業務フォローします。
現在、20代・30代・40代を中心に活躍中!中高年・主婦(主夫)層、子育て世代も多数活躍しています♪
患者様対応がメインのお仕事だから、ホテル・カフェ・コンビ二・コールセンターなどでの、お客様対応の経験・スキルが活かせますよ。
『人と話す事が好きな方』
『丁寧な言葉遣いができる方』
『人のサポートをすることが好きな方』
に特にオススメ!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
株式会社ソラストは創業50年以上、東証プライム上場企業です。
定年まで続けられるよう、女性に優しく働きやすい環境づくりに努めています。
◇研修制度
病院配属前の新入社員研修・部署や経験に合わせた研修・無料オンライン講座
◇資格取得支援・奨励金制度
講座テキストの社員価格販売や、対象資格の試験合格で奨励金の支給あり
◇豊富なキャリアパス
マネジメント(社員管理)、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリア形成が可能
◇女性の活躍推進
育休取得後の復職ワークスタイルが定着!くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得
病院・事業所MGRのおすすめポイント
接客経験者大歓迎!!
カフェ・コンビニ・ホテルなどでお客様のためを想って対応した経験を、そのまま患者様対応に活かせます★患者様からの『ありがとう』の言葉が嬉しい、そんなお仕事ですよ♪
<1日のお仕事の流れをご紹介♪>
8:15～
PC立ち上げ、採血ラベル出し
8:30～
★受付業務開始!
・患者様受付、到着確認、検査がある方にはその検査へのご案内
・検査戻り患者様のご案内、ファイル預かり
・受診後のファイル確認、会計案内
・電話対応(予約変更、受診希望など)
12:00
お昼休憩
13:00～
★受付業務再開
(午前と同じお仕事をおこないます)
17:15までに以下の業務をおこなう
・次の日の予約患者様の準備業務
(患者様の検査内容を拾い出し、基本カードへの記入・検査ラベル出し)
17:15
お仕事終了♪お疲れ様でした!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1010110144-018
群馬県済生会前橋病院で医療事務診療科受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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