- 施設名
- 札幌孝仁会記念病院
- 給与
- 月給 182,400円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜16:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(3)08:45 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 北海道札幌市西区宮の沢2条1丁目16番1号
- 最寄駅
- 宮の沢駅 徒歩6分
- おすすめ
完全週休2日制×土日祝休み！カレンダー通りの好環
残業5h未満×定時退勤♪家事や育児とムリなく両立
未経験歓迎×複数名体制！接客スキルが活かせる仕事
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
土日祝休み×残業ほぼなし◎未経験からプロへと成長♪福利厚生充実◎
『札幌孝仁会記念病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中★
病院の顔として「総合受付」で患者様をご案内するお仕事です。
★大人気の完全週休二日制★
土日祝休み!カレンダー通りのお休みで予定が立てやすいのも魅力です。
平日はしっかり、週末はのんびり。メリハリつけた働き方が叶います◎
★残業ほぼなし★
残業は月5時間未満と、定時ぴったりで退勤できる日がほとんどです。
ご家庭やプライベートと無理なく両立できます◎
★きれいな病院★
院内には売店やレストランもあります。
患者様だけでなくスタッフも気持ちよく勤務できます◎
募集要項
- 仕事内容について
『札幌孝仁会記念病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中★ 病院の顔として「総合受付」で患者様をご案内するお仕事です。 ★大人気の完全週休二日制★ 土日祝休み!カレンダー通りのお休みで予定が立てやすいのも魅力です。 平日はしっかり、週末はのんびり。メリハリつけた働き方が叶います◎ ★残業ほぼなし★ 残業は月5時間未満と、定時ぴったりで退勤できる日がほとんどです。 ご家庭やプライベートと無理なく両立できます◎ ★きれいな病院★ 院内には売店やレストランもあります。 患者様だけでなくスタッフも気持ちよく勤務できます◎
【主なお仕事内容】
◇患者様のご案内・説明・誘導、書類受付、お会計業務
◇来訪者対応、駐車券対応、車いす利用者の対応
◇自動再来受付機、自動精算機の使用説明 など
30代・40代を中心に6名のスタッフが在籍中! 子育て中の主婦(夫)も多数活躍!業務は4～5名の複数名体制で安心です◎ ”ありがとう”と感謝の言葉が嬉しいお仕事! 患者様と接する機会が多いので、人の役に立つ実感を得られます。 人と話す事が好きな方、チームワークを大切にして働きたい方にピッタリです★ 異業種からの転職者も大活躍中! スタッフの前職は様々です。これまでに培った経験を存分に発揮できます◎ ホテル・コンビニなどの接客、アパレル販売で培ったコミュニケーションスキルや、一般事務・営業事務での事務経験など、あなたの経験やキャリアを活かして一緒に働きませんか♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
【研修の順番】 (1)基本票の見方を理解する (2)病院内の場所を覚える (3)内線票の見方を習得 マニュアルを完備しているので、確認しながらお仕事を進められます◎ 専任の教育係がついて1～3ヶ月ほどじっくり時間をかけて研修を実施★ 未経験から手に職つけたい方必見です!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 182,400円 〜 ※経験を考慮し決定します
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜16:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
(2)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
(3)08:45 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
(4)09:45 〜18:15 [ 月〜金 ※祝休 ] 実働 7.5h / 休憩 1h ※①～④のシフト勤務 ※月2回程度、土曜8:30～12:15または8:45～12:30の出勤あり
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:夏季休暇、有給休暇
残業少なめ
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒0630052 北海道札幌市西区宮の沢2条1丁目16番1号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/10/31 23:59まで掲載残り44日
仕事情報番号：0110418753-002
この求人について
札幌市宮の沢駅 徒歩6分に立地する、札幌孝仁会記念病院の求人募集。医療事務 (総合受付・コンシェルジュ)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 病院
- 診療科目
- 脳神経外科,心臓血管外科,消化器外科,整形外科,脊椎脊髄外科,外科,頭頸部外科・耳鼻咽喉科,婦人科,乳腺外科,泌尿器科,形成外科,循環器内科,腫瘍血液内科,消化器内科,脳神経内科,呼吸器内科,内科,腎臓内科,麻酔科,放射線治療科,東洋医学診療科
- 病床数
- 276
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
【お休み】
お休みは基本的に希望通りに取得できます!
「子どもの授業参観がある」「家族で旅行に行きたい」といった大切な予定も、遠慮なくご相談ください◎
プライベートの時間をしっかり満喫できるからこそ、心に余裕を持って長く伸び伸びと活躍していただけます。ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの環境です♪
【幅広い経験が積める】
「毎日同じ作業の繰り返しじゃ物足りない…」そんなあなたにオススメ!
ルーティンワークにとどまらず、幅広い業務に挑戦できる環境を整えています◎
日々の仕事を通して多角的なスキルが身につくため、着実にステップアップ可能。「いろいろな経験を積んで成長したい」という意欲を全力で応援します!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
◆施設が充実◆
とってもきれいで清潔な院内で気持ちよく働けます!
院内には売店やレストランがあるのでランチには困りません。休憩室や更衣室も完備しておりますので快適に過ごせますよ☆
◆スタッフの居住エリア◆
北区あいの里、江別市野幌、北区新琴似、小樽市色内、西区宮の沢、東区北31条、小樽市銭函、西区山の手、手稲区新発寒、北区新琴似…などなど
通勤しやすい好立地なので様々なエリアから通勤しているスタッフがたくさんいます◎
◆近隣スポット◆
病院の近くには、マックスバリュ宮の沢店があり終業後のお買い物にも便利です。
札幌市生涯学習センターちえりあや、白い恋人パークもありますよ♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 0110418753-002
札幌孝仁会記念病院で医療事務総合受付・コンシェルジュの正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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