- 施設名
- 相生市民病院
- 給与
- 月給 176,400円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜12:30 [ 土 ※祝休 ]
(3)09:45 〜18:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 兵庫県相生市栄町5-12
- 最寄駅
- 相生駅 徒歩7分
- おすすめ
■車通勤OK（無料駐車場あり）
■未経験OK（手厚い研修＆フォロー体制あり）
■「くるみん」「えるぼし」認定企業
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
【正社員】相生市民病院の受付事務★未経験OK・年間休日120日
≪正社員で安定ワーク!年間休日120日でプライベートも充実≫
相生市の地域医療を支える『相生市民病院』で、外来受付の正社員を募集します!
「医療事務は難しそう…」そんな心配はいりません。
無資格・未経験からスタートし、一生モノのスキルを身につけられるチャンスです♪
土日祝休みが基本で、年間休日はたっぷり120日。
夏季休暇や年末年始もお休みなので、ご家族との時間もしっかり確保できます。
20代〜50代まで幅広い世代が活躍中◎男女問わず長く働ける環境です。
あなたのあたたかな笑顔で、患者さまに安心をお届けしませんか?
安定した環境で、地域貢献できるお仕事を始めましょう!
募集要項
- 仕事内容について
≪正社員で安定ワーク!年間休日120日でプライベートも充実≫ 相生市の地域医療を支える『相生市民病院』で、外来受付の正社員を募集します! 「医療事務は難しそう…」そんな心配はいりません。 無資格・未経験からスタートし、一生モノのスキルを身につけられるチャンスです♪ 土日祝休みが基本で、年間休日はたっぷり120日。 夏季休暇や年末年始もお休みなので、ご家族との時間もしっかり確保できます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中◎男女問わず長く働ける環境です。 あなたのあたたかな笑顔で、患者さまに安心をお届けしませんか? 安定した環境で、地域貢献できるお仕事を始めましょう!
≪主なお仕事内容≫
■受付、ご案内、保険証確認
■患者さま情報や会計データ入力
■電話応対、お会計 など
JR相生駅徒歩7分!無料駐車場ありで通勤ラクラク♪ 駅から徒歩圏内なのはもちろん、無料駐車場完備でマイカーやバイク通勤もOK!たつの市等からの通勤スタッフ多数◎ ★未経験スタートの主婦(夫)活躍 10代～40代の5名が在籍。窓口は時間帯によって2～4名体制です。 ホテルや飲食店、一般事務など異業種からの転職者が多く、専門知識がなくても充実の研修で安心!院内に全10名のソラスト仲間がサポートする風通しの良い環境です。 休憩室や更衣室も完備で、メリハリをつけて働けるのが自慢。 患者さまにも働くスタッフにも優しい環境で、正社員として腰を据えて働きたいあなたを全力で応援します! 変更範囲:変更なし
- 研修
【入社後覚える順番】 ・診療の流れ ・院内の場所や基本ルール ・電子カルテ使い方 マニュアルあり ひとりだちまで、2～3ヶ月を想定 専任に教育係がついて、しっかりサポート
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 176,400円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
(2)08:30 〜12:30 [ 土 ※祝休 ]
実働 4h
土曜日(月1～2回)
(3)09:45 〜18:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
シフトによる勤務 残業:月5時間程度
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始※土曜出勤の場合は、平日休み(振替休日) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6780008 兵庫県相生市栄町5-12
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/06/30 23:59まで掲載残り48日
仕事情報番号：2814200297-001
この求人について
相生市相生駅 徒歩7分に立地する、相生市民病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
【年間休日120日!オンオフの切り替えが叶う正社員ライフ】
「正社員は休みが少ない」と思っていませんか?
相生市民病院は、プライベートも大切にしながら安定して働けます!
☆ 充実の休日・休暇制度☆
━━━━━━━━━━━━
● 年間休日120日:しっかり休んでリフレッシュ!
● 基本土日祝休み:家族や友人との予定も立てやすい♪
● 振替休日あり:土曜出勤(月1〜2回)の際は、平日にしっかりお休みを確保
● 長期休暇:夏季休暇(3日)や年末年始休暇も完備
☆ メリハリのあるシフト制
━━━━━━━━━━━━
08:30始業のほか、家事を済ませてゆっくり出勤できる09:45始業のシフトもあり、生活リズムに合わせた働き方が可能です。残業は月平均5時間程度と少なめ。仕事終わりの時間も有効活用できるので、子育て世代や中高年層のスタッフも、家庭と両立しながら長く活躍しています★
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
とある日の1日のスケジュール(勤務時間は「早番」と「遅番」の交代制)
まずは先輩のサポートを受けながら、一連の流れを覚えていただきます。
◇08:30 出勤・開店準備
PCの立ち上げ、レジの準備、事務室内の消毒などを行い、患者様をお迎えする準備を整えます。
◇08:30 午前の受付開始
◇09:00 午前の診察開始
患者様の窓口対応、保険証の確認、会計データの入力
お会計(金銭授受)、電話・内線への対応
発熱外来の対応や、処方せんのFAX送信など
◇12:00 ～ 13:00頃 午前の診察終了
休憩(1時間)
◇13:00 ～ 事務室内消毒・事務作業
午後の診察に向けた消毒作業
書類作成や施設会計などの事務作業を進めます。
◇14:30 午後の受付開始
◇15:00 午後の診察開始
午前中と同様
◇17:15 退勤
遅番スタッフへ引き継ぎを行い、業務終了
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 先輩スタッフ
【STAFF INTERVIEW】未経験から「一生モノ」のスキルを!
▼前職:営業事務(現在:医療事務スタッフ)
Q. 未経験から挑戦した理由は?
「日本中どこへ行っても通用するスキルを身につけたい!」と思ったのがきっかけです。知識ゼロからの挑戦でしたが、研修で基礎や患者さまへの接し方をイチから学べたので、安心してスタートできました。
Q. 現場でのサポートはどうですか?
先輩たちが常に横でフォローしてくれるので、実務を通じて着実に知識が増えていく実感があります。今はさらにキャリアを磨くため、資格取得支援制度を利用して勉強中!働きながら「手に職」を目指せる環境は本当に心強いです。
Q. 仕事のやりがいは?
専門知識が身につくことで自分に自信がつきましたし、その知識は日常生活でも役立っています。私のように「将来のために武器を持ちたい」という方には最高の職場ですよ!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2814200297-001
相生市民病院で医療事務外来受付の正社員
相生市民病院で医療事務外来受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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