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月1シフト提出、病棟クラーク

の医療事務求人・転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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検索結果
  • 求人数:31
  • 施設数:29

更新日時 2026/07/17 12:46

ポートライナー 南公園より徒歩3 敷地内全て禁煙
兵庫県立こども病院

更新日時 2026/07/17 11:42

奈良県橿原市に立地する奈良県立医科大学附属病院。1945年に奈良県立医学専門学校附属病院として、8つの診療科と215の病床で開設されました。開設2年後に現在の奈良県立医科大学附属病院の名称となり、その後はさまざまな認定・指定を受け病院規模の拡大を続けて来ました。現在では病床数992床を保有しており、奈良県の基幹病院としての機能を持っています。
近鉄橿原線 八木西口より徒歩10 マイカー通勤可
奈良県立医科大学附属病院

更新日時 2026/07/17 11:29

2006年(平成18年)に 稼働病床150床にて開院した東京女子医科大学附属八千代医療センター。地域医療支援病院、臨床研修指定病院、DMAT指定医療機関をはじめとし数多くの認定を受けている千葉県の中核病院です。特徴の一つとして「自己完結型医療”から“地域完結型”・“地域チーム医療」があります。急性期医療を担う医療機関として、地域医療機関との密な連携をおこない、高度な医療の提供を目指しています。
東葉高速線 八千代中央より徒歩9 マイカー通勤可
東京女子医科大学附属八千代医療センター

更新日時 2026/07/17 10:45

奈良県大和市の総合病院として立地している大和高田市立病院。1953年に厚生省指定のモデル病院として大和高田市大中に「市民病院」としてに開設されました。1970年に現在地への移転と共に「大和高田市立病院」へ改称し、現在に至るまで中和医療圏の要として、地域住民の方々の急性期医療を支えています。
近鉄南大阪線 高田市より徒歩7 マイカー通勤可
大和高田市立病院

更新日時 2026/07/16 16:20

JR身延線 常永より徒歩15 マイカー通勤可
山梨大学医学部附属病院

更新日時 2026/07/16 16:13

1960年に病床数42床の医療機関として開院した横浜市立市民病院。その後診療科の増科および増床をおこない、横浜市における基幹病院としての機能を高め続けてきました。2020年に現在の三ツ沢西町に34の診療科・650の病床を持つ医療機関として新規開院しました。
ブルーライン 三ツ沢上町より徒歩17 バイク通勤可
横浜市立市民病院

更新日時 2026/07/16 15:58

更新日時 2026/07/16 15:35

関西医科大学総合医療センターは、およそ80年の歴史を持つ関西医科大学附属滝井病院が前身となり、2016年の新病院開院と同時に関西医科大学総合医療センターとして生まれ変わりました。新病院の開院後に来られた外来患者さまの人数は34万人以上。「慈仁(めぐみ)を心の鏡とした患者さん本位の病院」を理念とし、大阪市北西部の中核機能を担う拠点病院として、地域に密着した総合医療センターを目指しています。
大阪メトロ谷町線 太子橋今市より徒歩6 敷地内全て禁煙
関西医科大学総合医療センター

更新日時 2026/07/16 10:40

更新日時 2026/07/15 17:49

横須賀市のほぼ中央に立地する横須賀市立うわまち病院。元々は横須賀衛戍病院として明治時代に設立されました。その後1945年国立横須賀病院となり、2002年に横須賀市が病院を譲り受け、横須賀市立うわまち病院として誕生しました。医療圏は「横須賀・三浦」を対象としていますが、そのほかに三浦市、鎌倉市、逗子市、葉山町、横浜市金沢区などを含めた神奈川県内の人口およそ約90万人をカバーしています。
JR横須賀線 久里浜より徒歩7 マイカー通勤可
横須賀市立総合医療センター

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  • 奈良県橿原市四条町840番地 奈良県立医科大学附属病院

  • 2026年07月22日(水)

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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