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- 山梨大学医学部附属病院で病棟クラークのパート・アルバイトの求人
- 施設名
- 山梨大学医学部附属病院
- 職種
- 病棟クラーク
- 給与
- 時給 1,052円 〜 1,132円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜12:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 山梨県中央市下河東1110
- 最寄駅
- 常永駅 徒歩15分
- おすすめ
★午前のみ×週5日勤務♪
★扶養内で無理なく収入を増やせる
★人の役に立っている実感のあるお仕事♪
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
午前のみ×週5日勤務◎扶養内勤務可☆大学病院の病棟で医療事務♪
山梨県中央市にある『山梨大学医学部附属病院』で医療事務パートスタッフを募集中◎
先輩スタッフが入力業務などに集中できるよう、午前中の窓口対応を中心にお手伝いいただくポジションです。
★未経験・無資格OK
充実した研修と万全のフォロー体制あり◎
働きながら無理のないペースで少しずつ学んでいける環境が整っています。
★午前のみの短時間×週5日
「子供との時間を大切にしたい」「扶養内で無理なく働きたい」「子育てが落ち着いたら勤務時間を延ばしたい」そんな希望がすべて叶います!
試験なしで正社員に雇用を切り替えることも可能◎ライフステージに応じて柔軟に働けます。
募集要項
- 職種
- 病棟クラーク
- 仕事内容について
山梨県中央市にある『山梨大学医学部附属病院』で医療事務パートスタッフを募集中◎ 先輩スタッフが入力業務などに集中できるよう、午前中の窓口対応を中心にお手伝いいただくポジションです。 ★未経験・無資格OK 充実した研修と万全のフォロー体制あり◎ 働きながら無理のないペースで少しずつ学んでいける環境が整っています。 ★午前のみの短時間×週5日 「子供との時間を大切にしたい」「扶養内で無理なく働きたい」「子育てが落ち着いたら勤務時間を延ばしたい」そんな希望がすべて叶います! 試験なしで正社員に雇用を切り替えることも可能◎ライフステージに応じて柔軟に働けます。
【主なお仕事内容】
■当日退院される方の診療料金のご案内
■週末退院される方へ
・診療料金支払い誓約書の記載説明、ご案内 など
☆職場の雰囲気 8名のスタッフで日々業務をおこなっています。勤続年数3年以上のスタッフがほとんど。 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中!主夫・主婦パートや中高年、子育て世代も多数★メンバー同士の連携バッチリで働きやすさに自信あり!困ったときはすぐに声を掛けられる安心感があります。 活気のある部署なので忙しい時間帯も多いですが、その分患者様やスタッフを支えているやりがいや、自分の成長を実感できます! ☆お休みを取得しやすい環境 前月の20日頃までにお休みの希望を申請し、スタッフ同士で調整しながら決定♪基本的には希望通りにお休みできます◎ 変更範囲:変更なし
- 研修
★配属後の流れ★ 患者様へのご案内方法、ご案内書類の確認などをマンツーマンで指導します! ◎マニュアル完備 習得度合いを見ながら個々のペースに合わせて進めていくので、ご安心ください♪
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,052円 〜 1,132円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜12:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 3.5h
◆勤務時間、日数については選考時にご相談ください!
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始、他シフト通知日 休暇:有給休暇 ※お盆期間中は通常通りの勤務となります
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4093898 山梨県中央市下河東1110
駐車場無料- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務日数や時間、社会保険の加入有無などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/08/31 23:59まで掲載残り40日
仕事情報番号：1912110952-005
この求人について
中央市常永駅 徒歩15分に立地する、山梨大学医学部附属病院の求人募集。病棟クラーク のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 大学病院、特定機能病院
- 診療科目
- 内科,精神科,小児科,外科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,ひ尿器科,産婦人科,眼科,麻酔科,神経内科,心臓血管外科,呼吸器外科,小児外科,形成外科
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
業界屈指の安定基盤、創業60年以上のソラストで働こう!!
ソラストでは、7割以上が未経験スタート◎
創業当初から『教育』に注力し、多くの医療事務スタッフを育成してきた確かな実績があります!
★育児休業取得率97%!
仕事と育児・家庭を当たり前に両立しながら働ける環境です◎
子育て中のスタッフも多いから、ちょっとした相談も気軽にできる♪
お休みも計画的に取得できるので、キャリアを中断せずに無理なく働き続けられます。
◆成長を支え続ける豊富な教育制度・キャリア制度
ソラストには充実の研修制度があります。医療事務の基礎知識を学ぶ「入社時研修」をはじめ、患者様への対応・マナーを学ぶ「接遇研修」、
キャリアアップをサポートする「マネジメント研修」、いつでもどこでも何度でも学ぶことのできる「eラーニング受講」etc.
★医療事務は年齢を重ねても変わらずに働き続けられるお仕事です★
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.M
ー山梨大学医学部付属病院についてー
院内の様々な部署でソラストスタッフが50名在籍している病院です。
・病院内設備
コンビニ/カフェ/休憩室あり◎
・車通勤しているスタッフ9割!
中央市在住のスタッフが多いため、車通勤者が多い環境です◎
病院メッセンジャー業務などの学生スタッフは、山梨大学の医学生で構成されています。
★地元の評判も良い病院なので、自信をもって働けますよ♪
県内唯一の特定機能病院のため、高度な医療に対する知識を身につけることができます◎
★異業種での経験を活かせる
カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験や、一般事務・営業事務・経理事務など、スタッフの前職は様々です。
接客経験は患者様対応に、事務経験はPCを扱う事務作業に…これまでの就業経験で培ったスキルを存分に発揮できますよ♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
■出勤から退勤までの1日の流れ♪
09:00～ ★業務スタート!
各病棟の退院準備、書類回収
10:00～ ◎退院患者様へ診療料金のご案内
◎誓約書などの書類記載方法のご説明
12:00～ ◎午後スタッフへの引き継ぎ
12:30～ ★勤務終了!
残業は原則ありません◎
★家庭と両立しやすい午前のみのお仕事です♪
★複数名体制なので、困ったことがあってもすぐ相談できる環境です♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1912110952-005
山梨大学医学部附属病院で病棟クラークのパート・アルバイト
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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