- 施設名
- 横浜市立市民病院
- 給与
- 月給 208,797円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢西町1-1
- 最寄駅
- 三ツ沢上町駅 徒歩17分
- おすすめ
土日祝休み×週末は自分の時間を満喫♪
勤続10年の先輩が伴走！安心のステップ研修
接客や一般事務の経験がそのまま活かせる！
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03-4216-4482
医療事務 (予約センター) パート・アルバイト/時給 1,279円 〜 医療事務 (外来会計) 正社員/月給 208,797円 〜 213,000円医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,279円 〜 医療事務 (会計窓口) パート・アルバイト/時給 1,279円 〜 医療事務 (会計窓口) 正社員/月給 208,797円 〜 病棟クラーク パート・アルバイト/時給 1,279円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) パート・アルバイト/時給 1,279円 〜 外来クラーク 正社員/月給 208,797円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,279円 〜 医療事務 (予約センター) 正社員/月給 208,797円 〜 外来クラーク パート・アルバイト/時給 1,279円 〜 医療事務 (外来受付) 正社員/月給 208,797円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 208,797円 〜 医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,279円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 220,000円 〜 233,000円医療事務 (入院会計) 正社員/月給 220,000円 〜 233,000円医療事務 (救急受付) 正社員/月給 277,858円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 220,000円 〜 230,000円
未経験OK！土日祝休みでプライベート充実◎地域を支える病院で働く
神奈川区三ツ沢にある『横浜市立市民病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中♪
患者様の受付やお会計を担当する「文書受付」のお仕事です。
【安心のサポート体制】
未経験の方もご安心ください◎
まずはマニュアルを使用したオリエンテーションからスタートし、事務作業をじっくり覚えていきます。業務に慣れてきたら対面での受付対応へと進む段階的な研修カリキュラムをご用意。
勤続10年の経験豊富な先輩を筆頭に、教育担当がしっかり伴走するため、一つひとつの業務を着実に身につけて成長できる環境です♪
【土日祝休み】
週末の予定が立てやすく、家族や友人との時間、趣味の時間をしっかり確保できます◎
募集要項
- 仕事内容について
神奈川区三ツ沢にある『横浜市立市民病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中♪ 患者様の受付やお会計を担当する「文書受付」のお仕事です。 【安心のサポート体制】 未経験の方もご安心ください◎ まずはマニュアルを使用したオリエンテーションからスタートし、事務作業をじっくり覚えていきます。業務に慣れてきたら対面での受付対応へと進む段階的な研修カリキュラムをご用意。 勤続10年の経験豊富な先輩を筆頭に、教育担当がしっかり伴走するため、一つひとつの業務を着実に身につけて成長できる環境です♪ 【土日祝休み】 週末の予定が立てやすく、家族や友人との時間、趣味の時間をしっかり確保できます◎
【主なお仕事内容】
◇文書の受付・お渡し、内容確認、電話連絡・郵送対応
◇医師への文書作成依頼、問合せ対応
◇入院費のお会計対応、レジ締め作業 など
【接客や事務の経験を活かせる】 これまで飲食店やアパレル販売などの接客業や、一般事務などの経験がある方にぴったりの職場です! 電話対応や文書処理といった正確性が求められる事務作業と、患者様や医師とコミュニケーションをとる対面業務のどちらでもスキルを発揮できます◎ 「人と接することが好き」「これまでの経験を活かして新しい業務にチャレンジしたい」という方におすすめです♪ 【チームワーク抜群】 部署の人数は8名で、常時6名体制でシフトインして業務を行います。 自然と声をかけ合いながら助け合える距離感で、チームワークを大切に働いています♪ ぜひお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 208,797円 〜
残業手当別途支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
※残業:月平均15～20時間
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2210855 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢西町1-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/10/31 23:59まで掲載残り45日
仕事情報番号：1419801119-027
この求人について
横浜市三ツ沢上町駅 徒歩17分に立地する、横浜市立市民病院の求人募集。医療事務 (文書受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
横浜市立市民病院について
1960年に病床数42床の医療機関として開院した横浜市立市民病院。その後診療科の増科および増床をおこない、横浜市における基幹病院としての機能を高め続けてきました。2020年に現在の三ツ沢西町に34の診療科・650の病床を持つ医療機関として新規開院しました。
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 腎臓内科,糖尿病リウマチ内科,血液内科,腫瘍内科,脳神経内科,呼吸器内科,消化器内科,循環器内科,小児科,消化器外科,炎症性腸疾患(IBD)科,乳腺外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,救急脳神経外科,脳血管内治療科,呼吸器外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,神経精神科,リハビリテーション科,放射線診断科,放射線治療科,麻酔科,歯科口腔外科,感染症内科,病理診断科,緩和ケア内科
- 病床数
- 650
- 平均外来患者数/日
- 1394人
- 平均入院患者数/日
- 592人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.S
【お休みの相談がしやすい】
～事前申請で計画的なシフト調整～
希望休は前月の中旬までにリーダーへ申請する運用を行っています。基本的には申請いただいた希望を第一優先としてシフト調整を進めるため、イベントや大切な予定がある場合も計画が立てやすい環境です◎
万が一調整が難しい場合も事前によく相談しながら決められるため、ワークライフバランスを保ちながら安心して働けます♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1419801119-027
横浜市立市民病院で医療事務文書受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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