- 施設名
- 国家公務員共済組合連合会 横浜南共済病院
- 給与
- 月給 191,000円 〜 204,000円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区六浦東1-21-1
- 最寄駅
- 追浜駅 徒歩8分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
【横浜市金沢区】未経験OK・土日祝休み・残業少なめ＜医療事務＞
追浜駅より徒歩8分の駅チカ病院で通勤らくらく★
『横浜南共済病院』の新規診療科受付スタッフ大募集!
医療知識ゼロ、資格なし、経験なし…ぜんぶOK♪はじめる理由は“やってみたい”だけで◎
・基礎から学べる充実研修
・チームみんなで新人をサポート
安心してスタートできる環境があります◎
実際にソラストでは、7割以上のスタッフが未経験スタートですよ★
医療事務はこんな人におすすめ♪
・人のために動くことが好き
・「ありがとう」がやりがいになる
・裏方としてチームを支えることが好き
・人と話すことが好き
・聞き役になることが多い
など、一つでも当てはまったら今すぐ応募!
募集要項
- 仕事内容について
追浜駅より徒歩8分の駅チカ病院で通勤らくらく★ 『横浜南共済病院』の新規診療科受付スタッフ大募集! 医療知識ゼロ、資格なし、経験なし…ぜんぶOK♪はじめる理由は“やってみたい”だけで◎ ・基礎から学べる充実研修 ・チームみんなで新人をサポート 安心してスタートできる環境があります◎ 実際にソラストでは、7割以上のスタッフが未経験スタートですよ★ 医療事務はこんな人におすすめ♪ ・人のために動くことが好き ・「ありがとう」がやりがいになる ・裏方としてチームを支えることが好き ・人と話すことが好き ・聞き役になることが多い など、一つでも当てはまったら今すぐ応募!
外来業務または健康管理センター業務をお任せします。
具体的なお仕事内容は…
◆外来業務 ・患者様の受付、問い合わせ対応 ・会計入力 ・カルテ管理、各種診断書処理 ・診療報酬(レセプト)業務 など ◆健康管理センター業務 ・人間ドック、健康診断受診者の受付 ・検査後の説明 ・診察結果の郵送業務 など 各診療科では1～2名体制以上で対応しています。 チームワーク良好の環境なので、支え合って働けます♪ ★世代を問わず活躍できる環境を大切にしています。 20代・30代・40代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍。 “同じ世代がいる”という安心感と、“違う世代から学べる”という刺激、どちらも感じられる職場です。 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 191,000円 〜 204,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◆早出勤務あり※シフトにより月数回※7:45～16:45/8:00～17:00 残業は月10時間前後です♪
- シフト備考
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
★カフェ・ホテル・コンビニなどの接客経験ある方尚可
無資格OK
- 住所
〒2360037 神奈川県横浜市金沢区六浦東1-21-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/08/31 23:59まで掲載残り60日
仕事情報番号：1410800052-001
この求人について
横浜市追浜駅 徒歩8分に立地する、国家公務員共済組合連合会 横浜南共済病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 社会保険関係団体病院、KKR
- 診療科目
- 内科, 精神科, 呼吸器内科, 消化器内科, 循環器内科, 血液内科, 代謝内科, 内分泌内科, 腎臓内科, 神経内科, アレルギー科, リウマチ科, 小児科, 外科, 消化器外科, 乳腺外科, 呼吸器外科, 整形外科, 形成外科, 美容外科, 脳神経外科, 心臓血管外科, 皮膚科, 泌尿器科, 産婦人科, 眼科, 耳鼻いんこう科, リハビリテーション科, 放射線科, 歯科口腔外科, 麻酔科, 病理診断科, 救急科
- 病床数
- 565
- 平均外来患者数/日
- 1440人
- 平均入院患者数/日
- 457人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.S
未経験・無資格の方が安心してスタートできる理由は…
゜+.研修・フォロー体制にあり!!.+゜
1)新入社員研修
医療事務の基礎講座をオンラインで受講!
★病院勤務開始前に学べるのが嬉しい♪
2)病院勤務開始!実務研修
エルダー(教育担当)に付いて、保険の知識から覚えていただきます。
★マニュアル完備で安心♪
3)配属部署決定!
基本的には保険証確認窓口で、医療事務の基礎・病院内の配置を覚えていただいてから、新人さんのキャラクター(得意な事・向き・不向きetc)によって、配属部署を面談で決定◎
★あなたに合った部署からスタート!が可能です♪
4)お仕事に慣れてきたらジョブローテーション!
いずれは他部署も経験していただきますので、医療事務の様々な経験をつめるのが魅力です♪
長期的にキャリアを築いていきたい方にピッタリですよ!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
横浜南共済病院・ここがオススメ!
◎イチから学べる!
医療事務の基礎である、保険証登録がしっかり身につきます!マイナ保険証も♪
◎フォロー体制充実!
優しくて知識・経験豊富なマネージャーや頼りがいのある先輩社員たちばかり。困ったときの支援体制がバッチリで安心♪
◎医療事務の幅広い経験がつめる!
患者さん対応からレセプトまで、幅広い業務が習得いただくため「医療事務スタット」として、段階を踏みながら成長できます。
◎未経験OK!異業種の経験が活かせます!
スタッフの前職は、金融業・サービス業・物流などさまざま。
「人と接する仕事が好きだから」
「家の近くで働けるから」
「資格取得に興味があるから」
など、スタートの理由も色々です。
出産・育児を機に医療事務を始めたスタッフも多数。
土日祝休みで残業少なめなので、家族との時間やプライベートの時間も大切に働けるところも魅力のひとつですよ♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
■横浜南共済病院には、ソラストスタッフが15名在籍しています◎
主婦(夫)・子育て世代も多数活躍中のため、お子さんの体調不良などでの突発的なお休みもシフト交代の相談がしやすい環境です。
■病院は関東学園のすぐ裏にあり、横須賀スタジアムも近くにあります。
社員は、横浜市内や横須賀市内から通勤している人が多いです。
ぜひ一緒にはたらけることを心待ちにしています!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1410800052-001
国家公務員共済組合連合会 横浜南共済病院で医療事務診療科受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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