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- 医療法人五月会 須崎くろしお病院で医療事務外来会計のパート・アルバイトの求人
- 施設名
- 医療法人五月会 須崎くろしお病院
- 給与
- 時給 980円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週2日〜週3日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 高知県須崎市緑町4番30号
- 最寄駅
- 多ノ郷駅 徒歩5分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
地域医療を支える「須崎くろしお病院」で外来会計業務の募集♪
『須崎くろしお病院』で、医療事務パートの求人!
主に診察を終えた患者様の診療費の計算を行います。
【求人のポイント】
・未経験&無資格OK!丁寧に指導します
・残業なし◎定時で帰宅できます
・週2日～週3日のシフト♪
・扶養の範囲内での勤務OK☆
【未経験からのスタート大歓迎】
「手に職つけて安定した病院で長期勤務したい」
「新しいことにチャレンジしたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
今後のライフスタイルをふまえて、まずはパートで働きたいという方大歓迎♪
無理せずに自分のペースで働けますよ。
お子様が成長して手が離れたタイミングで正社員への変更も可能です(試験なし!)◎
募集要項
- 仕事内容について
『須崎くろしお病院』で、医療事務パートの求人! 主に診察を終えた患者様の診療費の計算を行います。 【求人のポイント】 ・未経験&無資格OK!丁寧に指導します ・残業なし◎定時で帰宅できます ・週2日～週3日のシフト♪ ・扶養の範囲内での勤務OK☆ 【未経験からのスタート大歓迎】 「手に職つけて安定した病院で長期勤務したい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 今後のライフスタイルをふまえて、まずはパートで働きたいという方大歓迎♪ 無理せずに自分のペースで働けますよ。 お子様が成長して手が離れたタイミングで正社員への変更も可能です(試験なし!)◎
【主なお仕事内容】
・診療内容の確認、データ入力
・診療費の計算、お会計対応、書類整理
・診療報酬請求業務(点検・修正)、電話対応 など
【職場環境】 40代を中心に、20代～60代の11名のスタッフが活躍中♪ 業務は複数人で対応しているので初めての方もご安心くださいね。 研修はOJTにて実施。実際の業務を通してお仕事をお伝えする研修なので、見て・学び・体感することができるから習得しやすく、職場の雰囲気にもなじみやすいですよ◎ また、院長先生ををはじめ病院職員さんが優しく、穏やかな雰囲気の職場です☆ \こんな人にオススメ/ ・コミュニケーションスキルを活かしたい ・コンビニやカフェ、飲食店などでの接客経験を活かしたい ・チームワークを大切にして働きたい ・プライベートと両立したい ぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
マニュアルに沿って教育担当が丁寧に指導します♪ ひとり立ちまでは約3か月程度を想定しています◎ まずは3つの業務から♪ ●保険証の確認 ●お会計対応 ●患者様の受付、電話対応 ※外来受付業務を覚えてから外来会計へステップアップします。
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 980円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週2日〜週3日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
◎勤務時間や日数の相談OK!面接にてお気軽にご相談ください♪
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始、他シフト制 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒7850036 高知県須崎市緑町4番30号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務日数や時間、社会保険の加入有無などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/08/31 23:59まで掲載残り37日
仕事情報番号：3910610462-009
この求人について
須崎市多ノ郷駅 徒歩5分に立地する、医療法人五月会 須崎くろしお病院の求人募集。医療事務 (外来会計)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
<スタッフのある1日のお仕事をご紹介します>
8:30
◎出勤
・患者様の受付
・診療費の計算
10:00
・お会計(金銭授受)
11:00
・入院手続き
・電話の対応
12:00
◎お昼休憩
※12:00～14:00にかけて交代でお昼休憩を取得します
13:00
・午前中同様の業務を行う
15:00
・午前中の会計締め業務(担当1名、チェック者1名)
16:00
・診療費の計算
・お会計(金銭授受)
・電話の対応
17:00
◎業務終了～お疲れ様でした♪
※残業はなく、基本定時で帰宅できます。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
\医療法人五月会 須崎くろしお病院/
◇ソラストスタッフ
病院全体で15名のソラストスタッフが活躍中♪
保育園児や小学生の子どもを育てながら働く主婦(夫)多数◎
シフトは1ヶ月毎に作成し、お休み希望にも柔軟に対応。急なお休みにも対応できる体制を整えています!
◇休憩時間の過ごし方
院内には休憩室のほか、ソラストスタッフも利用できる食堂や売店があります。
持参したお弁当や売店で購入したラーメンなどを休憩室で食べるスタッフや、病院職員さんと一緒に食堂で食事をとるスタッフなど、思い思いに過ごしています♪
※外出も可能です◎
◇アクセス/通勤
マイカー通勤のスタッフが多く、須坂市内をはじめ津野町や高知市内からも通っています。
病院の近所に住んでいるスタッフは、自転車通勤で健康維持も◎
◇スタッフからの一言
スタッフ同士のコミュニケーションをしっかりとっているアットホームな雰囲気の職場です♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
従業員の約9割が女性であるソラストは、1965年の創業当初より、女性の活躍推進を重要なテーマとして掲げており、産前産後休業や育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務等の「ワークライフバランス制度」を積極的に推進しています。
働き方もライフスタイルもさまざま。
『いまは短時間で働きたい。でも1年後は子どもが小学生になるから、フルタイムで働きたい』こんな希望も相談可能です◎
みなさんが仕事も家族もプライベートもバランスよく働けるようにサポートしています♪
「ブランクがあって不安…」という方も安心の研修制度あり!
入社時の研修、いつでもどこでも何度でも受講可能なe-ラーニング受講もあります。
幅広く知識も身につけていくことができますのでやりがい充分◎
新たなチャレンジをするあなたをしっかりサポートします★
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 3910610462-009
医療法人五月会 須崎くろしお病院で医療事務外来会計のパート・アルバイト
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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