- 施設名
- 綾部市立病院
- 給与
- 月給 186,200円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 京都府綾部市青野町大塚20-1
- 最寄駅
- 綾部駅 徒歩8分
- おすすめ
交通費支給あり
研修・サポート体制充実
創業60年の安定企業
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK×研修充実◎スキルと知識を磨けるコツコツ医療事務♪
綾部市青野町にある「綾部市立病院」で、デスクワークメインの医療事務!
入院から退院までの手続きや入院費を計算するお仕事です◎
ー未経験から「正社員」として安定勤務♪ー
景気に左右されにくい医療業界で一生モノの高いスキルを身につけるチャンス☆ソラストにて、正社員として安定した医療機関で勤務できますよ!
ー自分の業務に集中できるデスクワーク!ー
データの入力や計算、書類作成がメインのお仕事。患者様とは受付やご案内時の対応程度で、デスクでの事務作業がほとんど◎
静かな環境で、コツコツと正確に数字やデータと向き合うことが得意な方に最適の職場です。
募集要項
- 仕事内容について
綾部市青野町にある「綾部市立病院」で、デスクワークメインの医療事務! 入院から退院までの手続きや入院費を計算するお仕事です◎ ー未経験から「正社員」として安定勤務♪ー 景気に左右されにくい医療業界で一生モノの高いスキルを身につけるチャンス☆ソラストにて、正社員として安定した医療機関で勤務できますよ! ー自分の業務に集中できるデスクワーク!ー データの入力や計算、書類作成がメインのお仕事。患者様とは受付やご案内時の対応程度で、デスクでの事務作業がほとんど◎ 静かな環境で、コツコツと正確に数字やデータと向き合うことが得意な方に最適の職場です。
【仕事内容】
・入院費の計算、請求書の発行
・システムへのデータ入力、マスタの修正
・入院患者様の受付、ご案内 など
▼一人きりじゃないから安心できる 40代を中心に20代～50代のスタッフが5名在籍しています。業務は3～5名体制でおこなっており、常に近くに先輩スタッフがいます◎わからないことは何でもすぐに質問できますよ! ▼病院の運営を支える「縁の下の力持ち」 入院会計の仕事は、単なる事務作業ではありません。病院の収益に直結する、非常に重要な役割を担っています。 「自分の仕事が組織の役に立っている」という手応えを感じられる、やりがいのあるお仕事です! ▼土日祝休みの完全週休二日制 家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートの時間を大切にできます。メリハリのある働き方が叶います♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
専任の教育係がついて、2～3ヶ月時間をかけて丁寧に業務をレクチャーします。 まずはシステムの操作方法からスタートし、次に院内ルール、そして保険確認と、3段階のステップを踏んで着実に習得していけますよ◎ マニュアルも完備されているので、復習もしやすいです♪未経験者もあせらず知識を蓄えていけます!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 186,200円 〜 ※スキル、経験により給与決定します
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◇残業:月20時間程度(入社6ヶ月ころから発生します) ◇第1土曜とGWやお正月(1/2・3)、月初の祝日は出勤 10日～月末までの間で1日または半日の振替休日を取得!
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始、開院記念日(8/14) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
◎歓迎:医療事務講座修了生、受講中の方
無資格OK
- 住所
〒6230011 京都府綾部市青野町大塚20-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/07/31 23:59まで掲載残り34日
仕事情報番号：2611800950-019
この求人について
綾部市綾部駅 徒歩8分に立地する、綾部市立病院の求人募集。医療事務 (入院会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,精神科,神経内科,呼吸器科,消化器内科,循環器内科,小児科,外科,整形外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,耳鼻咽喉科,眼科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,呼吸器外科,呼吸器内科,乳腺外科
- 病床数
- 206
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.T
【こんな方に向いてます!】
◆数字や細かい作業が好き♪
「数字のズレが気になってしまう」「仕事は正確さを大切にしたい」。そんな、周りからは「細かいね」と言われるような性格が、入院会計では最大の武器☆請求内容に誤りがないか、マスタの修正が必要ないか。あなたのその繊細な視点が、病院の正確な運営を支えます。
◆諦めずに、一歩先の知識を習得したい
最初からすべてを完璧にこなす必要はありません!
わからないことに直面した時に「まずは調べてみよう」「次こそは理解しよう!」と、粘り強く取り組める方が輝ける場所です。
時間はかかるかもしれませんが、一歩ずつ着実に知識を積み重ねて、プロフェッショナルを目指しませんか♪
◆正解を導き出す、パズルのような仕事が楽しい
「なぜこの点数になるのか?」「この処置にはどの保険が適用されるのか?」と、考えることが好きな方が面白さを感じられるお仕事です!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
【ある1日のお仕事の流れをご紹介!】
※担当する診療科や病棟により、スケジュールは多少異なります。
08:00|業務スタート
夜間の救急対応分の伝票入力や、当日の帳票類を出力。
診療科や病棟ごとに分かれ、事務処理をコツコツ進めます。
09:00|患者様対応・電話対応
外線・内線の電話応対のほか、入院費用の概算金額を計算し、患者様やご家族へお伝えします。
12:00|お昼休憩(交代制)
14:00までの間で、スタッフ同士交代でリフレッシュ!
13:00|午後の業務
午前中の続きの事務作業に加え、スムーズな退院に向けた「翌日の退院準備」をメインに行います。
17:00|退社
【主婦(夫)活躍中♪】
入院会計の部署では2名のスタッフが子育てと両立して勤務しています◎病院全体では約6割ほどが主婦(夫)です。
お子さんの学校行事などのお休みの際も、お互い様の気持ちで助け合ってます!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2611800950-019
綾部市立病院で医療事務入院会計の正社員
綾部市立病院で医療事務入院会計の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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