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- 独立行政法人国立病院機構 舞鶴医療センターで医療事務外来受付の正社員の求人
- 施設名
- 独立行政法人国立病院機構 舞鶴医療センター
- 給与
- 月給 173,100円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:25 〜17:25 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 京都府舞鶴市字行永2410番地
- 最寄駅
- 東舞鶴駅 バス7分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
土日祝休み×残業ほぼナシ◎未経験から始めよう♪受付医療事務！
京都府舞鶴市にある『舞鶴医療センター』で、未経験・無資格OKの医療事務求人!
平日のみ勤務で残業ほぼナシなので、お子さんや家族との時間を大切にしながら働けますよ!
初診・再診の患者様の受付やデータ入力など事務を担当いただきます。
募集要項
- 仕事内容について
京都府舞鶴市にある『舞鶴医療センター』で、未経験・無資格OKの医療事務求人! 平日のみ勤務で残業ほぼナシなので、お子さんや家族との時間を大切にしながら働けますよ! 初診・再診の患者様の受付やデータ入力など事務を担当いただきます。
主なお仕事内容
・初再診患者様の受付、再来受付機への誘導
・問診票や紹介状の確認、診察券の発行
・患者様基本情報のデータ入力、変更 など
★━こんな悩みはありませんか?━★ 「医療事務は未経験・無資格から始められないのでは…?」 「接客のお仕事経験のみ…事務職への転職をためらってしまう…」 ソラストでは、そんな悩みは必要ナシ! ◎未経験・無資格OK!イチから学べます♪ 研修充実★サポート体制もバッチリだから安心!! ◎接客経験活かして事務職デビュー♪ PCスキルは文字入力ができればOK! 接客経験は、受付窓口での患者様対応にしっかり活かせます♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
★━研修の主な流れ━★ 総合受付にて患者さんの流れを把握するところからスタート! ◎保険証の制度やシステムへの入力方法など基礎から学びます ↓ 電子カルテへのスキャン登録、ブロック受付なども習得! ◎少しずつ覚えていけるから安心★ ◎エルダー(教育担当)が付き、ひとり立ちまでしっかりフォローします!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 173,100円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:25 〜17:25 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
★カフェ・ホテル・アパレル販売などの接客経験ある方尚可!
無資格OK
- 住所
〒6250052 京都府舞鶴市字行永2410番地
バス停「舞鶴医療センター前」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り39日
仕事情報番号：2619900026-004
この求人について
舞鶴市東舞鶴駅 バス7分に立地する、独立行政法人国立病院機構 舞鶴医療センターの求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
独立行政法人国立病院機構 舞鶴医療センターについて
京都府舞鶴市に位置する舞鶴医療センターは、独立行政法人国立病院機構が運営する市内で最も病床数の多い医療機関。その歴史は古く1901年に舞鶴鎮守府海軍病院として創立、その後1945年に国立舞鶴病院となり、2004年に独立行政法人化し独立行政法人国立病院機構舞鶴医療センターとなりました。現在では京都府北部、さらには北近畿における唯一の医療センターおよび中核的医療機関として機能しています。
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、NHO
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,消化器内科,循環器内科,小児科,小児外科,精神科,神経内科,外科,整形外科,脳神経外科,心臓血管外科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科
- 病床数
- 409
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
～働く前に準備することは?～
『事前に勉強しておくことはありますか?』と面接時に質問されることが多くあります。
もちろん興味を持って事前に勉強したい!という気持ちはとってもステキ!
でも、必要な知識は働きながら少しずつ身につけられるから応募・入社時点でなくても大丈夫です。
『イチから学びたい!』『やってみたい!』
そんな気持ちを、私たちは全力で応援・サポートします♪
～こんな経験はありませんか?～
頑張ろう!と入社したものの、先輩スタッフのフォローが全くなく、何をすれば良いのかわからず、一人取り残され戸惑ってしまう…。
舞鶴医療センターでは、新人さんの育成に力を入れているので、あなたにそんな心細い想いはさせません!!
新人さんへの指導は懇切丁寧に取り組み、徹底して新しい仲間の成長を見守る風土があります。
じっくりと学べる環境がありますので、未経験の方もご安心くださいね◎
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
今回募集の外来受付では、主婦(夫)・子育て世代を中心に20名が活躍しています。
小学生以下の子どもがいるスタッフが4割と半数近くなので、子どもの学校行事などでのお休みや(事前申請でOK!)、急なお休みなどにもサポート体制があります。
★ジョブローテーションで協力体制をしっかり築いています♪
未経験・無資格からスタートした先輩スタッフがほとんどなので、あなたの「わからない」を理解しながら、丁寧に何度でも業務習得できるまで教えます◎
★わからない事はいつでも質問・相談してください!教育担当以外も誰でも答え、サポートします♪
★資格取得にチャレンジしたい!となった時も先輩スタッフのサポートあり◎
イチから学んで、医療事務のスペシャリストを目指したい方には特にオススメです!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
舞鶴医療センターでは、現在20代・30代・40代・50代の幅広い世代のソラスト社員34名が在籍しています。
中高年・主婦(夫)層(6割以上!)、子育て世代が多数活躍中です◎
≪アクセス≫
JR東舞鶴駅からバスで7分!
★舞鶴医療センター前下車♪
★マイカー通勤OK!無料駐車場あり◎
舞鶴自勤車道「舞鶴東インター」を降りて車で約5分の場所にあります
≪こんな職場です♪≫
スタッフ全員が、イキイキと働ける職場環境をつくるため、社員1人1人が考え、意見を出し合って楽しく仕事ができる環境作りに取り組んでいます。
チームワーク良く協力しながらお仕事を進めています♪
★結婚、出産、育児、介護など様々なライフステージがありますが、スタッフは「お互いさま」の精神で助け合いながら、それぞれのペースで働いていますよ!
★院内にはコンビニ、休憩室(テレビ・冷蔵庫・電子レンジあり◎)、更衣室あり!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2619900026-004
独立行政法人国立病院機構 舞鶴医療センターで医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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