- 施設名
- 松阪中央総合病院
- 給与
- 月給 190,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 三重県松阪市川井町字小望102
- 最寄駅
- 松阪駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験スタートOK★研修充実◎土日祝休みの受付医療事務♪
三重県松阪市にある『松阪中央総合病院』で、医療事務スタッフを募集中!
「診療科受付」にて患者様の対応やデータ入力などをお任せします。
●未経験スタート大歓迎!
接客業(スーパー、カフェ、アパレル販売など)で丁寧な対応を心がけてきた方にピッタリ◎
そのご経験を活かして、事務職デビューを応援しています。
PCスキルは、簡単な文字入力ができればOKです!
●長期安定勤務
景気に左右されにくい医療機関でのお仕事です。
一生モノの知識やスキルを、働きながら身につけられます。
●平均勤続年数10年!
入社15年以上のベテラン社員が3割以上在籍しており、離職率も低め。
安心して長く働ける環境です。
募集要項
- 仕事内容について
三重県松阪市にある『松阪中央総合病院』で、医療事務スタッフを募集中! 「診療科受付」にて患者様の対応やデータ入力などをお任せします。 ●未経験スタート大歓迎! 接客業(スーパー、カフェ、アパレル販売など)で丁寧な対応を心がけてきた方にピッタリ◎ そのご経験を活かして、事務職デビューを応援しています。 PCスキルは、簡単な文字入力ができればOKです! ●長期安定勤務 景気に左右されにくい医療機関でのお仕事です。 一生モノの知識やスキルを、働きながら身につけられます。 ●平均勤続年数10年! 入社15年以上のベテラン社員が3割以上在籍しており、離職率も低め。 安心して長く働ける環境です。
【具体的なお仕事内容】
・患者様の受付、ご案内
・予約データの確認
・電話対応 など
●部署情報 業務は各窓口を1〜5名で担当しています。はじめは複数名体制の窓口からスタートしていただくので、環境に慣れるまではしっかりサポートがあり、安心です。 各窓口は向かい合って配置されており、状況を見ながらお互いにフォローし合う、協力体制の整った部署です。 30代を中心に、20代〜50代のスタッフ31名が在籍中。スタッフの約9割は子育て世代の主婦(夫)です。 お子さまの学校行事や体調不良など、突発的なお休みにも「お互いさま」の気持ちで、チーム全体で支え合っています。 小さなお子さまがいる方も、安心して働ける環境です。 変更範囲:変更なし
- 研修
◇マニュアルに沿って教育担当が丁寧に指導します♪ ◇研修期間は約2ヶ月、ひとり立ち後もしっかりフォロー♪ ー最初に覚える業務ー 1)院内の場所や基本のルール 2)受付の流れ 3)PC操作方法
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 190,000円 〜
※残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
■診療科により異なる※(1)のみの固定シフトあり ■残業:月20時間程度(主な残業は月初1日～10日に発生します。) ※対応が難しい場合は、ご相談ください。
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5158566 三重県松阪市川井町字小望102
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/11/30 23:59まで掲載残り35日
仕事情報番号：2410705111-001
この求人について
松阪市松阪駅 バス10分に立地する、松阪中央総合病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 公立・公的病院
- 診療科目
- 内科,胃腸科,外科,脳神経外科,胸部外科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,小児科,整形外科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,神経内科,麻酔科,精神神経科,リハビリテーション科
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
8:00
◎出勤
★受付開始
・案内表の発行
・到着済確認
8:30
・外線電話(患者様から症状についての問い合わせ→医師に確認)
9:00
★受付が混み合う時間帯
・案内表の発行
・検査案内
・到着済確認
・患者様からの問い合わせ対応
※困っている患者様がいたら声をかける
10:00
★書類の申込みの対応
・申込み用紙の記入依頼
・PCへ書類内容を入力し引換券を発行
・今後の流れを説明
12:00
◎お昼休憩
13:00
★午後の受付開始
14:00
・予約入院患者様の対応
・お見舞いの方のご案内
15:00
・待合の椅子、カウンター、車椅子等の消毒作業
16:00
・院内のラウンド
医事課、会計に書類を届けたり、入院カルテを取りに行きます。
16:30
・PCで日報の作成
17:00
◎退勤
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
こんな方に向いている!ソラストの医療事務♪
◎接客経験を活かして事務職にチャレンジしたい!
◎「ありがとう」の言葉にモチベーションUP!
◎医療事務の資格を取得したい!
◎マルチタスクの家事をしっかりこなせる!
◎笑顔に自信あり!
あなたは何個当てはまりましたか?
ひとつでも当てはまるあなた!
ぜひお気軽にご応募ください♪
◆採用は人柄重視◆
面接ではこれまでのご経験や強みなど、あなたの良いところをたくさん聴かせてくださいね♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
松阪中央総合病院では、ソラスト社員が24名(20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層)が各部署で働いています。
主婦(夫)・子育て世代が9割を占める環境です。
ソラスト職員だけでなく、病院の職員さんとも良好な関係を築いており、居心地の良さが抜群です。
≪お休みの取り方≫
月初めに次月の希望休(有給休暇)を申請します。
お子さまの学校行事や突発的なお休みには柔軟に対応していますので、都度ご相談ください。
≪院内施設≫
コンビニやレストランがあります。お昼休みは休憩室などで自由に過ごせます。
オンとオフの切り替えがしっかりできます。
≪アクセス≫
JR・近鉄松阪駅からバス利用可能です。
マイカー通勤も可能で、松阪市・津市・鈴鹿市などから多くの方が通勤しています。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2410705111-001
松阪中央総合病院で医療事務診療科受付の正社員
松阪中央総合病院で医療事務診療科受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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