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- 奈良県立医科大学附属病院で医師事務作業補助者の正社員の求人
- 施設名
- 奈良県立医科大学附属病院
- 給与
- 月給 190,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 奈良県橿原市四条町840番地
- 最寄駅
- 八木西口駅 徒歩10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,051円 〜 病棟クラーク パート・アルバイト/時給 1,051円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,051円 〜 医療事務 (外来会計) パート・アルバイト/時給 1,051円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 医療事務 (文書受付) 正社員/月給 175,000円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 180,000円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (病院事務) 正社員/月給 250,000円 〜 院内SE 正社員/月給 250,000円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 228,536円 〜 医療事務 (外来会計) 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (外来受付) 正社員/月給 180,000円 〜 医療事務 (入院会計) 正社員/月給 190,000円 〜
【橿原市四条町】未経験からはじめる医師事務作業補助◎正社員採用
奈良県立医科大学附属病院での医師事務作業補助者を募集♪
医師が診療に専念できるよう、事務作業をサポートするお仕事。
未経験の方も、現場での研修やフォロー体制がしっかりあるので安心です◎
【おすすめポイント】
♪平日のみ&残業ほぼなし
土日祝はしっかりお休み!ワークライフバランスも安心。
♪安定の“正社員”雇用
勤務先は公立病院!長く安定して働ける環境。
【活かせるスキル】
診察に同席しながら、医師と連携して診察内容の入力を行います。基本的なタイピングスキルが活かせますよ◎
【こんな方におすすめ】
・人と接することが好き
・人をサポートする仕事がしたい
・医療業界に興味がある
募集要項
- 仕事内容について
奈良県立医科大学附属病院での医師事務作業補助者を募集♪ 医師が診療に専念できるよう、事務作業をサポートするお仕事。 未経験の方も、現場での研修やフォロー体制がしっかりあるので安心です◎ 【おすすめポイント】 ♪平日のみ&残業ほぼなし 土日祝はしっかりお休み!ワークライフバランスも安心。 ♪安定の“正社員”雇用 勤務先は公立病院!長く安定して働ける環境。 【活かせるスキル】 診察に同席しながら、医師と連携して診察内容の入力を行います。基本的なタイピングスキルが活かせますよ◎ 【こんな方におすすめ】 ・人と接することが好き ・人をサポートする仕事がしたい ・医療業界に興味がある
【具体的なお仕事内容】
・電子カルテへの代行入力、診断書などの作成補助
・診療などに関するデータ管理、診察・検査の予約管理
・医師の事務作業補助全般
【職場環境】 40代を中心にスタッフが活躍。診療科によって1～3名体制でお仕事をしています。勤務をしながら、医師事務作業補助者の資格を取得していただきます。 医師や看護師と連携して働くことで、“医療を支えている”という実感を持てるお仕事です。誰かの役に立てる喜びを感じられる場面も多く、やりがいを持って働けます。 「ありがとう」が嬉しい、医療を支えるお仕事です。 あなたも私たちのチームの一員として活躍しませんか?ご応募お待ちしています! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 190,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
残業:月10時間程度
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6340813 奈良県橿原市四条町840番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2026/02/28 23:59まで掲載残り30日
仕事情報番号：2919801833-023
この求人について
橿原市八木西口駅 徒歩10分に立地する、奈良県立医科大学附属病院の求人募集。医師事務作業補助者 のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
奈良県立医科大学附属病院について
奈良県橿原市に立地する奈良県立医科大学附属病院。1945年に奈良県立医学専門学校附属病院として、8つの診療科と215の病床で開設されました。開設2年後に現在の奈良県立医科大学附属病院の名称となり、その後はさまざまな認定・指定を受け病院規模の拡大を続けて来ました。現在では病床数992床を保有しており、奈良県の基幹病院としての機能を持っています。
施設情報
- 施設形態
- 大学病院、特定機能病院
- 診療科目
- 内科,循環器内科,呼吸器内科,消化器内科,神経内科,感染症内科,外科,消化器外科,小児外科,脳神経外科,心臓血管外科,整形外科,歯科口腔外科,産婦人科,眼科,小児科,精神科,皮膚科,形成外科,泌尿器科,耳鼻いんこう科,放射線科,放射線治療科,麻酔科,救急科
- 病床数
- 945
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- F.T
ソラストは創業50年以上の東証プライム上場企業!
教育研修制度を活かした質の高いアウトソーシング・人材紹介・人材派遣サービスを提供しています。
未経験入社は7割以上!創業当初から『教育』に注力し、多くの医療事務スタッフを育成してきました。
【研修制度】
病院配属前の新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・無料オンライン講座
【資格取得支援・奨励金制度】
対象資格の試験合格で奨励金の支給あり
【豊富なキャリアパス】
マネージャー、専門分野のスペシャリストなど、さまざまなキャリアが形成可能
【女性の活躍推進】
育休取得後の復職するスタイルが定着!くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得
【ダイバーシティ推進】
DandIアワード(アドバンス)、PRIDE指標(シルバー)取得
「医療を支える縁の下の力持ち」として、あなたの力を活かしませんか?
お気軽にお問い合わせくださいね♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2919801833-023
奈良県立医科大学附属病院で医師事務作業補助者の正社員
奈良県立医科大学附属病院で医師事務作業補助者の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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