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- 独立行政法人国立病院機構 大分医療センターで医療事務外来受付の正社員の求人
- 施設名
- 独立行政法人国立病院機構 大分医療センター
- 給与
- 月給 158,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 大分県大分市横田2-11-45
- 最寄駅
- 大在駅 徒歩15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
正社員★未経験OK★医療事務/病院受付★土日祝休み♪
大分県大分市にある『独立行政法人国立病院機構 大分医療センター』で、医療事務(外来受付)のお仕事です!
▼患者様のご案内や電子カルテの入力などをお任せします!
★未経験歓迎★
充実した研修と万全のフォロー体制あり!
医療業界初挑戦の方もじっくり学べる環境があるから、無理なくイチから手に職つけられます!
★活かせる経験★
ホテル・コンビニ・飲食店などの接客経験や、一般事務・営業事務などの事務経験が活かせます!異業種からの転職者が活躍しています♪
★働きやすさが自慢♪
・土日祝休み
・年間休日120日
・お休みの取得も協力し合える環境♪
募集要項
- 仕事内容について
大分県大分市にある『独立行政法人国立病院機構 大分医療センター』で、医療事務(外来受付)のお仕事です! ▼患者様のご案内や電子カルテの入力などをお任せします! ★未経験歓迎★ 充実した研修と万全のフォロー体制あり! 医療業界初挑戦の方もじっくり学べる環境があるから、無理なくイチから手に職つけられます! ★活かせる経験★ ホテル・コンビニ・飲食店などの接客経験や、一般事務・営業事務などの事務経験が活かせます!異業種からの転職者が活躍しています♪ ★働きやすさが自慢♪ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・お休みの取得も協力し合える環境♪
◆主なお仕事内容◆
・新患受付や自動再来受付機でのご案内
・患者様の診療費計算、電子カルテの入力
・カルテの整理 など
大分医療センターは地域医療支援病院。専門的な知識や幅広い経験を積むことができます♪手に職をつけて長く活躍したい方にピッタリなお仕事◎ ★はたらく環境★ 6名のメンバーで日々お仕事を対応しています。 チームワーク抜群の環境なので、フォローし合って働けます♪ お子様との時間もたっぷり取れる! ソラストはお休みもしっかりと取得できるので、学校行事にももちろんご参加いただけます。 20代・30代・40代・50代と幅広く在籍中◎主婦&子育て世代が8割の部署! 家庭と仕事が両立できる環境で、充実した毎日を送ってみませんか◎ ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
★配属後の流れ★ 教育担当が順を追って丁寧に指導します♪ (1)患者様対応 (2)保険証の確認方法 (3)患者様データの登録方法 マニュアルのご用意もあり◎ ひとり立ちまでは約1ヶ月程度です! 専門知識を必要とするむずかしい業務はなく、未経験の方も始めやすいですよ★
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 158,000円 〜 ※経験を考慮し決定
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
※残業:月10~15時間程度 ※月に1回～2回、19時までの残業あり(電話当番)
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒8700263 大分県大分市横田2-11-45
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/11/30 23:59まで掲載残り56日
仕事情報番号：4418111631-002
この求人について
大分市大在駅 徒歩15分に立地する、独立行政法人国立病院機構 大分医療センターの求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
独立行政法人国立病院機構 大分医療センターについて
国立病院機構 大分医療センターは、大分市に立地する独立行政法人国立病院機構運営の医療機関で、大分県内に3つ存在する国立病院機構の病院のうちの1つです。1979年に旧国立大分病院と国立療養所二豊荘を統合し、設立された国立大分病院が前身です。そして2004年に国立病院の独立行政法人化に伴い、現在の「独立行政法人国立病院機構大分医療センター」となりました。
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、NHO
- 診療科目
- 呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,腫瘍内科,腎臓内科,外科,呼吸器外科,乳腺外科,整形外科,泌尿器科,婦人科,リハビリテーション科,放射線科,病理診断科,泌尿器科,(人工透析)麻酔科,膠原病内科,代謝内分泌内科
- 病床数
- 300
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.S
♪人気の医療事務♪
医療事務は「特別な資格や経験が必要…」と思われるかもしれませんが、ソラストなら未経験・無資格の方も大歓迎です★
充実した研修制度・フォロー体制があるので、初めての方も安心してスタートできますよ!
特別な経験がなくても、これまでに培ったスキルを活かすことができます!
例えば…
◎接客経験 ⇒ 接遇やご案内に!
◎事務経験 ⇒ 電話対応や入力作業に!
◎家事育児 ⇒ タスク管理に!
実際にソラストで働く社員は、コンビニやスーパー・アパレルなどでの接客業、企業や銀行での事務職、保育士や介護職など…様々な異業種での経験を活かして活躍しています♪
「資格や経験はないけど、医療機関で働いてみたい!」
「人の役に立つ仕事に就きたい!」
そんなあなたを、ソラストはお待ちしています◎
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
<ある1日の流れ>
■8:15 出勤
■8:25 朝礼
■8:30 患者様の受付、保険登録、申込書記入のご案内
救急受付、電話対応(内線、外線)
■11:00 受付終了
事務処理
■11:30 交代でお昼休憩
■休憩後～ 患者様へ診断書出来上がりの連絡
保険証のダブルチェック
■14:00 レセプト点検
■16:30 終礼
翌日の準備など
■17:15 退社 お疲れさまでした～♪
※17:15～19:00(時間外の電話当番月1～2回あり)
病院・事業所MGRのおすすめポイント
独立行政法人国立病院機構大分医療センターには、ソラスト社員が22名います。
主婦・子育て世代が8割の環境なので、お互いさまの精神で、支え合っています。
お休み取得も、希望を考慮しているため、気兼ねなくご相談ください。
休憩室/売店完備で、しっかりリフレッシュしながら働けます★
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 4418111631-002
独立行政法人国立病院機構 大分医療センターで医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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