- 施設名
- さいたま市立病院
- 給与
- 月給 200,000円 〜 213,000円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室2460番地
- 最寄駅
- 北浦和駅 バス15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
デスクワークメインの医療事務/働きながらの資格取得を応援！
じっくりと手に職をつけたい方必見★
さいたま市緑区にある『さいたま市立病院』の医療事務求人!
外来会計部門にて、患者様の診療費の計算業務を担当いただきます。
「計算」と聞くと特別な知識が必要!経理経験など数字に強くないとダメ!と思われるかもしれませんが、業務の大半がPCデータ入力です。文字入力等の基本操作ができれば使い方はすぐに習得できますので、あとは実務を通してひとつずつ医療事務の知識を身につけていきましょう◎
募集要項
- 仕事内容について
じっくりと手に職をつけたい方必見★ さいたま市緑区にある『さいたま市立病院』の医療事務求人! 外来会計部門にて、患者様の診療費の計算業務を担当いただきます。 「計算」と聞くと特別な知識が必要!経理経験など数字に強くないとダメ!と思われるかもしれませんが、業務の大半がPCデータ入力です。文字入力等の基本操作ができれば使い方はすぐに習得できますので、あとは実務を通してひとつずつ医療事務の知識を身につけていきましょう◎
【主なお仕事内容】
・診療内容の確認とデータ入力
・月末月初の診療費請求業務
・請求通知書の作成 など
患者様と直接接する場面は少ないですが、自身の知識が増える、新しいことが身につく喜びがあります。 大人になってから何かを「学ぶ」ことは意外と楽しいんです★ 自身の世界が広がり、自己実現やキャリアアップへ繋がる学び――。ソラストで、スタートしてみませんか? ソラストで働くスタッフは7割以上が未経験スタート。 教育・研修体制が整っているので、経験を問わず育成できる環境です。 「一般事務の仕事がつまらないと感じてきた」 「将来を見据えて、早めに一生モノのスキルを身につけたい」 など、キャリアの転換期を迎える20代・30代の方にもオススメです。 変更範囲:変更なし
- 研修
同部署で働く14名の先輩スタッフが、丁寧にフォローします! 実務を通してのOJT教育が中心となりますが、社員専用・無料のeラーニングコンテンツで知識を深めたり、支援制度を使って働きながら医療事務の資格取得を目指すことも可能です。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 200,000円 〜 213,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
残業:月10～20時間程度
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
歓迎:入社後に医療事務の資格取得を目指したい方(支援制度あり◎)
無資格OK
- 住所
〒3360911 埼玉県さいたま市緑区三室2460番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り40日
仕事情報番号：1116500128-043
この求人について
さいたま市北浦和駅 バス15分に立地する、さいたま市立病院の求人募集。医療事務 (外来会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
さいたま市立病院について
さいたま市立病院は、さいたま市唯一の市立病院であり、これまで地域の基幹病院として各医療機関との連携に努めてます。今後、さらにレベルの高い急性期医療を提供することを目標とし、新病棟も建設しています。また、新研修医制度や教育・育成を重視した新人教育を行い高い技術と豊かな人間性を有する医療人の育成も行っております。
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,消化器内科,精神科,脳神経内科,循環器内科,小児科,新生児内科,外科,消化器外科,血管外科,呼吸器外科,整形外科,リハビリテーション科,脳神経外科,心臓血管外科,小児外科,皮膚科,形成外科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,歯科口腔外科,放射線診断科,放射線治療科,麻酔科,救急科,病理診断科,緩和ケア内科
- 病床数
- 637床(うち一般577床(救急20床,緩和ケア20床),結核20床,感染症10床,精神科身体合併症30床)
- 平均外来患者数/日
- 1051人
- 平均入院患者数/日
- 454人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
【研修の流れをご紹介☆】
▶入社後、先ずはオンラインで新入社員研修を受講!
その後、病院での勤務をスタートします。
▶先輩社員のもと、保険証の基礎知識を学びます。
簡単な患者様対応も経験し、話すことに慣れていきましょう。
▶診療費の計算業務にチャレンジ!
先ずは診療行為がシンプルな外科系の診療科から。習得までは2か月程度!
次に、少し複雑な内科系の診療科へ。難易度が上がるので、習得までは6か月程度かかります。
最後は検査科・産婦人科にチャレンジ!かなり複雑な問い合わせも増えてくるので、習得までは1年程度。理解度を確認しながら、先輩がついてじっくり教えていきますので安心してくださいね◎
▶ようやくひとり立ちです♪プロフェッショナルに一歩近づきました★
計算業務は短期間で習得が難しい部署。腰を据えて、長期で働きたい方に向いています。苦労して習得するからこそ、やりがいがあります。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
働きながら資格取得した先輩社員に聞きました!
◎学習して良かった・大変だった事
学習期間は10ヶ月程度。学習の時間を作る事、だんだんと知らない言葉が増えてきて理解に時間を要した事が大変と感じました。
でも、理解できなかった事が業務と結びついた時、次のステップに進んで出来る事が増えた!と感じられて嬉しかったです♪
◎資格取得後、業務に活かされた点
計算する上ではもちろんのこと、患者様からの質問に答えられる事が増えました。
◎これから受講する人へ!
まずは学習の時間を意識的に作る。そして理解できるまでコツコツと繰り返すこと。頼りになる先輩社員がたくさんいるので、わからないことは積極的に質問!がお勧めです♪
◎今後チャレンジしたい事
もっと知識を増やして、スムーズに業務を進められるように、日々精進していきます!資格も様々な種類があるので、さらなる資格取得のチャレンジを考えています♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
さいたま市立病院では、ソラストスタッフ約200名が活躍中!
20代・30代・40代・50代と年齢層は幅広く、中高年多数◎
子育て世代のスタッフが多く、9割が主婦(夫)です。
入学式や運動会など、子供のイベントなどで休む時はスタッフ同士でカバーしながら仕事をしています。
外来会計部門では、交通事故、労災請求、各種保険制度や公費制度に詳しくなるので、自分自身やご家族が病院にかかった時、診療明細がわかるようになります◎
診療科の多いさいたま市立病院だからこそ、幅広い知識が身につきますよ!
1人でお仕事を進めるのではなく、全員でフォローし合いながら、また切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。
コミュニケーションがしっかり取れているので、仕事以外の相談(子育ての悩みなど!)もしやすく、働きやすさが自慢の職場です♪
私達と一緒に医療事務のスペシャリストを目指していきましょう♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1116500128-043
さいたま市立病院で医療事務外来会計の正社員
さいたま市立病院で医療事務外来会計の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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