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- JCHO東京高輪病院で医療事務会計窓口の正社員の求人
- 施設名
- JCHO東京高輪病院
- 給与
- 月給 200,000円 〜 213,000円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)10:00 〜19:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 東京都港区高輪3丁目10-11
- 最寄駅
- 高輪台駅 徒歩3分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
経験不問!金融事務の経験を活かして院内会計窓口のお仕事
高輪駅から徒歩3分★
アクセス抜群の好立地!!『JCHO東京高輪病院』で医療事務を募集中です。
≪業界・職種未経験OK×資格不問♪≫
主に診療を終えた患者様のお会計対応や、診療費に関する問い合わせ対応を行います。
金融機関での窓口業務や、ホテル・コンビニ・スーパー・飲食店などの接客経験・レジ経験が活かせるお仕事です♪
スタッフは正社員2名、パート1名の3名体制です。一人きりになることはなく分からないことはすぐに質問できます。安心の環境でスタートできますよ★
ソラストは研修や手厚いサポートがあるから、病院勤務が初めての方やブランクのある方もチャレンジできるんです♪
募集要項
- 仕事内容について
高輪駅から徒歩3分★ アクセス抜群の好立地!!『JCHO東京高輪病院』で医療事務を募集中です。 ≪業界・職種未経験OK×資格不問♪≫ 主に診療を終えた患者様のお会計対応や、診療費に関する問い合わせ対応を行います。 金融機関での窓口業務や、ホテル・コンビニ・スーパー・飲食店などの接客経験・レジ経験が活かせるお仕事です♪ スタッフは正社員2名、パート1名の3名体制です。一人きりになることはなく分からないことはすぐに質問できます。安心の環境でスタートできますよ★ ソラストは研修や手厚いサポートがあるから、病院勤務が初めての方やブランクのある方もチャレンジできるんです♪
◆外来未収金や入院費の会計業務
◆文書の申し込み、算定など文章業務
◆予約入院患者の受付、病棟へのご案内などの入院業務
◆電話対応、データ入力など
〇●会計窓口の魅力をご紹介●〇 患者様が診療を終えて最後に訪れるのが会計窓口です。診察や検査での待ち時間で、患者様は疲れています。だから大切なのは…医療事務の知識より、明るい笑顔で『お大事になさってくださいね』と患者様を送り出すことです◎ あなたの明るく丁寧な対応が、患者様の不安な気持ちを楽にしたり、次回も気持ち良く通ってもらえるキッカケになるかもしれません♪必要な知識は働きながら身につけていけるから、未経験の方もご安心くださいね★ 〇●こんな方にオススメ●〇 ・人と接することが好き ・丁寧に業務を進めることができる ・長期安定勤務を希望している 変更範囲:変更なし
- 研修
<マニュアル完備の安心の環境★> エルダー(教育係)がついて1か月ほどじっくり研修をおこないます◎ まずは保険証確認の仕方を学び、保険証登録、患者様の基本情報登録と業務の幅を広げていきましょう♪ 少しずつ順番に業務を習得していけますよ!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 200,000円 〜 213,000円 ※有資格者(当社認定資格)大歓迎、待遇考慮
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)10:00 〜19:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◆(1)(2)いずれかのみの勤務も相談可能です◎ ◆月曜および祝祭日明けは、8:00～17:00の早番シフトあり ◆残業:月20時間程度
- シフト備考
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒1088606 東京都港区高輪3丁目10-11
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
- 動画
掲載期間：2024/11/30 23:59まで掲載残り31日
仕事情報番号：1310314716-012
この求人について
港区高輪台駅 徒歩3分に立地する、JCHO東京高輪病院の求人募集。医療事務 (会計窓口)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
JCHO東京高輪病院について
東京都港区に立地する独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)東京高輪病院。1947年に「船員保険渋谷病院」として開院したのが始まりです。その後「船員保険東京中央病院」の名称へ変わり現在の場所に移転。そして2014年には独立行政法人地域医療機能推進機構へ移行し、現在に至っています。2018年には創立65周年を迎え、地域に開かれた総合病院としての役割を担い続けています。
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、JCHO
- 診療科目
- 内科,小児科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,糖尿病・代謝内科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,放射線科,歯科口腔外科,麻酔科,呼吸器内科,消化器内科,肝臓・胆のう・膵臓外科,腎臓内科(人工透析),循環器内科
- 病床数
- 247
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
◎頑張るあなたのキャリアをサポート◎
入社後は定期面談を実施しています。お仕事で困っていること、今後チャレンジしてみたい事など気軽に相談下さい。
『チームを引っ張っていきたい』『スペシャリストとして会計業務を極めたい』『後輩の育成に携わってみたい』など
あなたらしいキャリアを形成できる環境があります。
◎勤務時間の調整可能◎
会計の締め作業が毎日必ずあります!8:30～ではなく、始業時間を遅くして18:30または19:00までの勤務に調整も可能です。「朝が弱い…」「ゆっくり出勤したい」などなど昼過ぎや夕方からエンジンがかかる夜型さんにオススメの働き方もできますよ★お気軽にご相談ください!
◎医療事務は何歳になっても輝ける◎
20代・30代・40代・50代・60代と年齢を重ねても変わらずに働き続けられるのが魅力の1つです。むしろ経験を積めるので年々重宝される人財に成長できますよ♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.W
ほとんどの患者さまが会計に訪れるので忙しい部署です。時間ピッタリに終わることはなかなかなく、残業が発生することが多いですがその分しっかり残業代を支給いたします。
レジなどで金銭授受の経験がある方、機械の操作に抵抗がない方に向いています。
<スタッフのある1日の流れ>
8:00(早番スタッフが対応)
精算機起動準備、救急外来との引継ぎ
8:30
退院患者の会計案内
9:30
外来患者の予約変更、精算業務
10:30
外来患者の予約変更、精算業務
11:30
お昼休憩
12:30
書類申し込み受付
13:30
入院患者未精算の督促業務
14:30
外来患者の予約変更、精算業務
15:30
面会者受付、書類申込み受付
16:30
精算機締め作業
17:30
売上金日計表作成して業務終了♪
※慣れてくると、朝の精算機起動準備や、夕方の締め作業は早くできます。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1310314716-012
JCHO東京高輪病院で医療事務会計窓口の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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