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- 社会福祉法人鶴風会 東京小児療育病院で医療事務外来受付の正社員の求人
- 施設名
- 社会福祉法人鶴風会 東京小児療育病院
- 給与
- 月給 200,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)09:00 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(3)09:30 〜18:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 東京都武蔵村山市学園4-10-1
- 最寄駅
- 玉川上水駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
【正社員：外来受付】未経験から育てる医療事務｜マイカー通勤OK
資格も、経験も、自信も、今はなくて大丈夫。 「1年かけて、じっくり育てる」 そんな温かい病院で、新しいキャリアを始めませんか?
武蔵村山市にある『東京小児療育病院』にて、未経験OKの医療事務スタッフ大募集!
病院の外来部門にて、医療事務全般を担当していただきます。
◆未経験から「医療事務のプロ」を目指せる!
受付業務から、専門知識が必要なレセプト(診療報酬請求)業務まで、幅広く経験できます。働きながら「資格取得支援制度(奨励金あり)」を利用して、一生モノのスキルを身につけ、医療事務のスペシャリストを目指すことも可能です!
◆安定の正社員採用!
月給20万円～、昇給ありで雇用も安定です◎
募集要項
- 仕事内容について
資格も、経験も、自信も、今はなくて大丈夫。 「1年かけて、じっくり育てる」 そんな温かい病院で、新しいキャリアを始めませんか? 武蔵村山市にある『東京小児療育病院』にて、未経験OKの医療事務スタッフ大募集! 病院の外来部門にて、医療事務全般を担当していただきます。 ◆未経験から「医療事務のプロ」を目指せる! 受付業務から、専門知識が必要なレセプト(診療報酬請求)業務まで、幅広く経験できます。働きながら「資格取得支援制度(奨励金あり)」を利用して、一生モノのスキルを身につけ、医療事務のスペシャリストを目指すことも可能です! ◆安定の正社員採用! 月給20万円～、昇給ありで雇用も安定です◎
【主なお仕事内容】
・患者様受付(初再診・診断書や文書作成)、ご案内
・外来診療費の計算、お会計対応
・カルテ管理、データ入力 など
◆家庭と両立できる、柔軟な休日体制 基本は土日祝休み(年間休日120日以上)。第2・第4土曜日は午前のみ出勤(月1～2回程度)をお願いしていますが、その分は必ず【平日に振替休日】を取得できます。「平日の空いている役所や銀行に行けて便利」とスタッフにも好評です♪ ◆未経験・無資格大歓迎◎ 20代・30代・40代・50代の幅広い世代のスタッフが活躍中です。 「穏やかな人が多く、新人さんも親しみやすい」のが、私たちの職場の何よりの自慢。お互いに「大丈夫?」「手伝うよ!」と声を掛け合いながら、和やかな雰囲気で協力して業務をこなしています。 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 200,000円 〜 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
(2)09:00 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
(3)09:30 〜18:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
◆早番(8:15～)※週1回程度 ◆第2・4土曜(8:15～、8:30～、8:45～/実働3.75H)※月1～2回 ◆残業(10時間/月) ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定153.75H)
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:日曜・祝日、第1・3・5土曜日、年末年始 ※土曜勤務分は平日に振替休日を取得 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
★歓迎:カフェ・ホテル・コンビニなどの接客経験ある方、一般事務・営業事務などの事務職経験ある方
無資格OK
- 住所
〒2080011 東京都武蔵村山市学園4-10-1
バス停「東京小児療育病院南」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/01/31 23:59まで掲載残り44日
仕事情報番号：1314916763-001
この求人について
武蔵村山市玉川上水駅 バス10分に立地する、社会福祉法人鶴風会 東京小児療育病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
◆ーここに注目!ー◆
【「1年かける」手厚い研修プログラム】
焦らずゆっくり成長できる◎
未経験からも自信を持って働けるよう、長期的な育成プランをご用意しています。
先輩スタッフが、丁寧にあなたをサポート。
分かりやすいマニュアルも完備で、いつでも復習OK。
<じっくり学ぶ、成長ステップ>
～1ヶ月(会計):まずは「お薬のみの会計」など、簡単なレジ業務からスタート!
～6ヶ月(受付):保険証の確認や、受付の流れをマスターします。
～1年(書類・算定):診断書の受付や、専門的な計算(算定・レセプト)業務へと、あなたのペースでじっくりとステップアップしていきます。
◆ー異業種からのキャリアチェンジを応援ー◆
ホテルや飲食、アパレルなどの接客経験や、一般事務・営業事務などの事務経験、
介護・販売など人と関わる業務の経験が、医療事務の現場でも役立ちます。
ご応募お待ちしてます!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
<1日の流れ(例)>
8:30～
業務開始
受付開始(リハビリ、一般診察、定期診察、他科診察、歯科)
書類受付開始(書類申し込み、書類作成)
9:00～
算定開始
9:30～
短期入所受付
11:30
午前の一般診察受付終了
書類整理やデータ入力などの事務作業
12:00～
お昼休憩
13:00～
午後の診察受付(受付・お会計)
16:00～
シュレッダー、ごみ回収、記載台・カウンター清掃
備品(問診票など)の補充
16:30～
歯科予約票出力、レジ締め作業
17:00
業務終了
お疲れさまでした!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
【9割が子育て世代!だから、働きやすい】
★ 子育てへの理解度が抜群の職場
配属先のソラストスタッフは12名。そのうち9割が、家庭や子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんです。「子どもの学校行事」や「急な体調不良」などのお休み希望も、みんなで「お互い様」の気持ちで協力し、柔軟に調整しています。
★ 地元スタッフが活躍中!選べる通勤スタイル
スタッフの半数が徒歩や自転車、2割がマイカーで通勤しており、武蔵村山市や玉川上水駅周辺から通う「地元」のメンバーが中心です。(※公共交通機関は3割)
★ ランチや仕事帰りも便利♪
お弁当を持参して、職員向けの休憩スペース(ラウンジ)で過ごすスタッフがほとんどです。(院内に職員向けの売店もあり)
また、近くには「イオンモール」もあるので、仕事帰りに夕飯の買い物を済ませて帰るのにも便利ですよ♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1314916763-001
社会福祉法人鶴風会 東京小児療育病院で医療事務外来受付の正社員
社会福祉法人鶴風会 東京小児療育病院で医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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