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- NTT東日本関東病院でその他医療系の正社員の求人
- 施設名
- NTT東日本関東病院
- 職種
- その他医療系
- 給与
- 月給 265,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 東京都品川区東五反田5-9-22
- 最寄駅
- 五反田駅 徒歩7分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
その他医療系 パート・アルバイト/時給 1,720円 〜 医師事務作業補助者 正社員/月給 235,000円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,300円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 240,000円 〜 253,000円医療事務 (救急受付) 正社員/月給 284,375円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 260,000円 〜 273,000円医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,450円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,400円 〜 1,480円医療事務 (外来受付) 正社員/月給 240,000円 〜 253,000円医療事務 (入院会計) パート・アルバイト/時給 1,400円 〜 医療事務 (入院会計) 正社員/月給 240,000円 〜 253,000円医師事務作業補助者 正社員/月給 216,300円 〜
働きやすさ◎土日祝休み・未経験OK♪診療科受付スタッフ★
品川区東五反田にある『NTT東日本関東病院』でアナタの英語力を活かしませんか♪
外国人患者様に対しての通訳業務や、院内書類の翻訳業務などをおこなうお仕事です!
★英語力を活かして働ける
英検準1級以上もしくはTOEIC800点程度の方が対象です!
「これまで勉強してきたことを仕事にしたい」「得意な英語で活躍したい」「英会話スキルを落とさないためにも、英語を使うお仕事がしたい」そんな方大歓迎です!!
★アクセス良好
・浅草線:五反田駅徒歩5分!
・JR・池上線:五反田駅徒歩7分!
★大人気の完全週休二日制☆
土日祝休みです。決まったお休みでプライベートの予定も立てやすい!
募集要項
- 職種
- その他医療系
- 仕事内容について
品川区東五反田にある『NTT東日本関東病院』でアナタの英語力を活かしませんか♪ 外国人患者様に対しての通訳業務や、院内書類の翻訳業務などをおこなうお仕事です! ★英語力を活かして働ける 英検準1級以上もしくはTOEIC800点程度の方が対象です! 「これまで勉強してきたことを仕事にしたい」「得意な英語で活躍したい」「英会話スキルを落とさないためにも、英語を使うお仕事がしたい」そんな方大歓迎です!! ★アクセス良好 ・浅草線:五反田駅徒歩5分! ・JR・池上線:五反田駅徒歩7分! ★大人気の完全週休二日制☆ 土日祝休みです。決まったお休みでプライベートの予定も立てやすい!
【主なお仕事内容】
■通訳業務
■翻訳業務(院内表示やパンフレットなどの翻訳)
■庶務補助業務 など
◇通訳業務 外来および入院患者様、人間ドッグの外国人及び外国人VIP患者様の対応(案内、留意事項等の事前説明等)、医療コーディネーター補助 ◇庶務補助業務 会議等への参加及び事前準備、職員からの問い合わせ対応、職員向けの英語教育など 30代～50代の5名のスタッフが在籍している部署♪ 患者様1組につき1名のスタッフがついて院内を案内し、手続きなどのサポートをしています☆ 医療の知識は一切不要です。 英語で各国の患者様とコミュニケーションが取れればOK◎英語の先生や通訳の経験がある方大歓迎です! 弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 265,000円 〜
残業手当別途支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
◇残業:月平均5時間ほどとかなり少なめ♪
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
★必須条件:英検準1級以上もしくはTOEIC800点程度
- 住所
〒1410022 東京都品川区東五反田5-9-22
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/10/31 23:59まで掲載残り51日
仕事情報番号：1310970095-018
この求人について
品川区五反田駅 徒歩7分に立地する、NTT東日本関東病院の求人募集。その他医療系 のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 企業立病院
- 診療科目
- 内科,精神科,小児科,脳神経外科,整形外科,泌尿器科,眼科,放射線科,麻酔科,救急科,循環器科,呼吸器科,外科,心臓血管外科,皮膚科,産婦人科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,歯科口腔外科
- 病床数
- 594
- 平均外来患者数/日
- 1504人
- 平均入院患者数/日
- 395人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.S
◇五反田駅からスグ!アクセス抜群の好立地♪
9割のスタッフが公共交通機関で通勤しています。山手線・都営浅草線・東急線などを利用し、品川区や港区から通っています。
◇家庭やプライベートと両立
NTT東日本関東病院では、病院全体で約60名のソラストスタッフが活躍中!
約半数が子育て世代で、家事や育児と両立しながら働いています。お子さんの学校行事などでのお休みも、希望通りに取得できるよう、全員で協力しながら柔軟に対応◎
◇院内の施設充実
院内には職員専用の休憩室・社員食堂があります♪
食堂では、日替わり定食や週替わりパスタなど、メニューも豊富。毎朝のお弁当を作ったり、少し早く家を出てお昼ご飯を買うためにコンビニ寄る必要もなし☆
◇東証プライム上場企業
ソラストは創業50年以上の歴史のある企業です。大きな会社だからこその充実した福利厚生があります◎正社員として安定就業をご希望の方必見!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
英語が好き・得意な方大歓迎★
「TOEICで勉強したことを実践したい!」
「留学経験で培った英会話スキルを活かしたい」
そんな方、大歓迎です!
英語×医療のお仕事はかなりレア☆
各国の患者様と英語でコミュニケーションをとり、院内を案内したり手続きのサポートをおこないます。入社時に医療の知識が全くなくても、患者様に説明するうちに自然と知識が蓄えられますよ◎
院内書類の翻訳もおこなうので、これまで培ってきたスキルを存分に発揮することができます。
海外の患者様とたくさん接するので、英語スキルとお人柄重視で採用しています。英会話スクールで先生の経験がある方、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験がある方大歓迎♪
少しでも”いいな”と思っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1310970095-018
NTT東日本関東病院でその他医療系の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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