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高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能(AI)や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:755件
  • 施設数:308件

更新日時 2026/10/21 15:48

グループホーム ソラスト川崎多摩は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は川崎市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
JR南武線 久地駅より徒歩5分 マイカー通勤可
グループホーム ソラスト川崎多摩

更新日時 2026/10/21 12:00

グループホーム ソラストかいでは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は京都市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
阪急京都本線 西向日駅より徒歩3分 マイカー通勤可
グループホーム ソラストかいで

更新日時 2026/10/21 09:18

訪問介護事業所 ソラスト長津田が対応している介護サービスは、訪問介護・横浜市訪問介護相当サービス・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・横浜市訪問型生活援助サービスの6つ。横浜市が各介護サービスの指定権者となっています。訪問介護事業所 ソラスト長津田のサービス実施地域は横浜市・緑区・青葉区・旭区・都築区・東京都町田市成瀬となっています。
JR横浜線 長津田駅より徒歩5分 バイク通勤可
訪問介護事業所 ソラスト長津田

更新日時 2026/10/21 09:16

グループホーム 日吉あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は横浜市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
グリーンライン 高田駅より徒歩12分 マイカー通勤可
グループホーム 日吉あやめ

更新日時 2026/10/20 17:32

更新日時 2026/10/20 17:30

更新日時 2026/10/20 15:15

グループホーム やすらぎの里梅森坂は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は名古屋市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅よりバス15分 マイカー通勤可
グループホーム やすらぎの里梅森坂

更新日時 2026/10/20 11:11

グループホーム ソラスト向山は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は名古屋市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
名古屋市営地下鉄鶴舞線 川名駅より徒歩8分 マイカー通勤可
グループホーム ソラスト向山

更新日時 2026/10/19 13:03

グループホーム ソラスト柏原は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は柏原市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
近鉄南大阪線 道明寺駅より徒歩8分 マイカー通勤可
グループホーム ソラスト柏原

更新日時 2026/10/19 13:03

小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加は草加市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は草加市です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東武伊勢崎線 新田駅よりバス13分 マイカー通勤可
小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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