【2024年度】介護報酬改定とは？処遇改善の内訳や改定のポイントをわかりやすく解説
その他2024/09/20
時給1500円以上
の介護求人/転職情報一覧高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能（AI）や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか？
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- 求人数：481件
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更新日時 2024/11/06 18:32
更新日時 2024/11/06 17:58
グループホーム 砧茶の花は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は世田谷区です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2024/11/06 01:36
デイサービス ソラスト一社が対応している介護サービスは通所介護・予防専門型通所サービスの2つ。
名古屋市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト一社の介護サービス提供地域は、名古屋市(名東区・天白区・守山区・千種区)、尾張旭市、日進市、長久手市を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2024/11/06 01:32
デイサービス ソラスト楠が対応している介護サービスは通所介護・予防専門型通所サービス・介護予防通所介護相当サービス・第1号通所介護の4つ。
名古屋市および春日井市、西春日井郡豊山町が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト楠の介護サービス提供地域は、名古屋市(北区・西区)・北名古屋市(熊之庄・高田寺・六ツ師)・豊山町・春日井市(旭町・中野町・中新町・二子町・味美白山町・南花長町・西本町・上ノ町・味美上ノ町・花長町・惣中町・知多町・天神町・神明町・勝川新町・八幡町・妙慶町・味美町・美嚢町)を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2024/11/06 01:26
更新日時 2024/11/06 01:24
更新日時 2024/11/06 01:23
デイサービス ソラスト相模大野が対応している介護サービスは通所介護・通所介護相当サービスの2つ。
名古屋市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト相模大野の介護サービス提供地域は、相模原市内(相模大野・東大沼・西大沼・麻溝台・若松・栄町・松ヶ枝町・御園・旭町・相模台・相模台団地・上鶴間・相南・東林間・南台・豊町・双葉・大野台上鶴間本町・若松・鵜野森)・町田市(金森・森野)・座間市(相模が丘)を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2024/11/06 01:23
グループホーム ソラスト清須は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は清須市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2024/11/06 01:22
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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