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愛知県、名古屋市、名古屋市西区

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名古屋市西区は市北西部の浄心や上小田井といった街があるエリアです。トヨタ関連企業をはじめ多くの有名企業が拠点を構える名古屋ルーセントタワーも、ここ西区に立地しています。 西区の75歳以上1,000人あたり施設数は全国平均+1.43程度。中でも訪問介護とデイサービスの施設数が多いのが特徴です。ただし75歳以上1,000人あたりの介護職員数は少ないため、継続的に採用活動が行われることが予測されます。
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  • 求人数:7
  • 施設数:1

更新日時 2025/04/07 09:52

グループホーム ソラストゆうか小田井は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は名古屋市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
名鉄犬山線 中小田井駅より徒歩7分 マイカー通勤可
グループホーム ソラストゆうか小田井
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  • 職種
  • 雇用形態
  • 仕事内容

    名古屋市西区にある「グループホーム ソラストゆうか小田井」をはじめ、「グループホーム ソラスト清須」「ショートステイ ソラスト清須」など近隣の複数介護施設を兼務で担当いただく介護福祉士(パート)の求人募集。 少日数の非常勤パートスタッフ。介護福祉士資格を活かし、家事と両立している主婦(主夫)の方も活躍中の高時給パートです。 ショートステイやグループホームそれぞれの施設兼務だからこそ、たくさんの利用者様に出会え、ゆったりとした雰囲気の中で利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です!

  • 給料

    時給 1,595円 〜

    交通費支給、昇給制度あり

掲載期間:2025/05/31 14:59まで掲載残り54日

仕事情報番号:238802000002-019

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  • 職種
  • 雇用形態
  • 仕事内容

    愛知県名古屋市西区にある介護福祉施設「グループホームゆうか小田井」で介護施設の管理者(正社員)求人募集! ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 ◆キャリアアップ求人 今までの介護職経験・管理者経験が活かせます。 有料老人ホームでの介護経験やショートステイ・デイサービスでの管理者経験もOKです。管理者として培ったマネジメント力・事業所運営能力が活かせます。アットホームで家庭的な雰囲気のグループホームで管理者を目指しませんか?

  • 給料

    月給 280,400円 〜

    交通費支給、昇給制度あり

掲載期間:2025/05/31 14:59まで掲載残り54日

仕事情報番号:238802000002-010

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  • 職種
  • 雇用形態
  • 仕事内容

    愛知県名古屋市西区にある介護福祉施設「グループホームゆうか小田井」計画作成担当者(正社員)の求人募集です。 東証プライム上場企業の正社員として、長期・安定してお仕事できる環境です。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 「育児がひと段落し職場復帰を目指している方」「介護を終えて職場復帰を検討している方」など、ブランクがある方も歓迎です!介護支援専門員の資格を活かして、是非この機会に新たな一歩踏み出しませんか?

  • 給料

    月給 277,000円 〜

    交通費支給、昇給制度あり

掲載期間:2025/05/31 14:59まで掲載残り54日

仕事情報番号:238802000002-011

愛知県、名古屋市、名古屋市西区の現場

自分の働き方に合った求人を探すならソラジョブ介護。介護サービス情報公表システムで見ると、名古屋市西区にはおよそ270の福祉・介護事業所があります。 名古屋市西区の高齢化率は24.5%(令和2年)。高齢者施設・住宅といった、入居系に勤務する介護職員が少ないのが特徴のエリアです。そんな名古屋市西区の求人を検討してみてはいかがでしょうか。ソラジョブ介護ではエリアや働く施設・サービスでの検索はもちろん、「ホームヘルパー」や「送迎ドライバー」といった職種、「パート」「正社員」「夜勤なし」「オープニングスタッフ」などの条件で検索が可能です。
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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