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東京都、江戸川区、敷地内全て禁煙

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東京都江戸川区は23区の東端に位置する区です。千葉県市川市、浦安市に隣接しています。区内には荒川と新中川のふたつの一級河川が流れ、23区でありながら豊かな自然を有する街です。東西への移動はJRや地下鉄、南北への移動のためにシャトルバスが運行しています。 75歳以上1,000人当たりの介護施設の数は全国平均に比べるとやや少ないですが、施設によっては平均を上回るものもあります。実際に訪問介護施設の数値は全国平均よりも高い水準でした。こうしたことから江戸川区では介護職員の需要があることがわかります。
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  • 求人数:155
  • 施設数:17

更新日時 2024/11/08 14:35

介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークは特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
JR中央・総武線 新小岩よりバス4 マイカー通勤可
介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパーク

更新日時 2024/11/21 08:33

介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
JR中央・総武線 新小岩よりバス3 マイカー通勤可
介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川

更新日時 2024/11/20 11:27

地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎は地域密着型特定施設入居者生活介護、地域密着型特定施設入居者生活介護(短期利用)の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は江戸川区となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
都営新宿線 篠崎よりバス6 マイカー通勤可
地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎

更新日時 2024/11/08 17:50

更新日時 2024/11/07 16:08

グループホーム せらび篠崎は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は江戸川区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
都営新宿線 篠崎よりバス6 マイカー通勤可
グループホーム せらび篠崎

更新日時 2024/11/06 18:32

更新日時 2024/11/06 18:32

更新日時 2024/11/06 01:34

デイサービス ソラスト船堀が対応している介護サービスは通所介護・通所型サービス(独自/定率)の2つ。 東京都と江戸川区が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス ソラスト船堀の介護サービス提供地域は、江戸川区、江東区を対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
都営新宿線 船堀より徒歩10 マイカー通勤可
デイサービス ソラスト船堀

更新日時 2024/11/06 01:13

更新日時 2024/11/06 00:49

グループホーム あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は江戸川区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
JR中央・総武線 小岩より徒歩15 マイカー通勤可
グループホーム あやめ

東京都、江戸川区、敷地内全て禁煙の現場

自分の働き方に合った求人を探すならソラジョブ介護。 江戸川区にはおよそ980の福祉・介護事業所があります。 施設よりも訪問介護などの居宅サービスを利用する高齢者の割合が多めです。しかし高齢化が進む今後は介護施設も増え、そこで働く職員も需要が増すでしょう。施設・サービスの違いにより仕事内容も変わってきますので、どのような形態の職場で働くのが自分に合っているかを考えて江戸川区の求人を検討してみてはいかがでしょうか。ソラジョブ介護ではエリアや働く施設・サービスでの検索はもちろん、「ホームヘルパー」や「送迎ドライバー」といった職種、「パート」「正社員」「夜勤なし」「オープニングスタッフ」などの条件で検索が可能です。
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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