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東京都、墨田区、バイク通勤可

の介護求人/転職情報一覧

東京都墨田区は、23区東部に位置する区。東京スカイツリーでおなじみの墨田区は、江戸時代の明暦の大火ををきっかけに職人や商人が移り住んだことからものづくりが盛んで、アサヒビール、花王の本社があることでも有名です。 板橋区の高齢化率は22.9％、75歳以上1000人当たりの介護施設の数が11.53と、東京都平均と比較すると高い数値になっています。また、訪問、通所、入居、すべて都平均よりも施設数が多く、介護サービスが充実したエリアと言えそうです。
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検索結果
  • 求人数：39件
  • 施設数：5件

更新日時 2025/11/25 13:27

グループホーム 業平あやめ
グループホーム 業平あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は墨田区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都墨田区
東武伊勢崎線 押上〈スカイツリー前〉駅より徒歩3分 マイカー通勤可
グループホーム
グループホーム 業平あやめ

更新日時 2025/11/19 08:11

小規模多機能型居宅介護 せらび向島
せらび向島は墨田区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護(短期利用型)介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護(短期利用型)の個数、指定権者は墨田区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都墨田区
東武伊勢崎線 東向島駅より徒歩3分 マイカー通勤可
小規模多機能
小規模多機能型居宅介護 せらび向島

更新日時 2025/11/19 08:10

ショートステイ せらび両国
ショートステイ せらび両国は短期入所生活介護、介護予防短期入所生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は東京都です。送迎を実施しているエリアは、墨田区、台東区となっています。 またLIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都墨田区
JR中央・総武線 両国駅より徒歩9分 マイカー通勤可
ショートステイ
ショートステイ せらび両国

更新日時 2025/11/19 08:09

グループホーム 石原あやめ
グループホーム 石原あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は墨田区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都墨田区
JR中央・総武線 両国駅より徒歩7分 マイカー通勤可
グループホーム
グループホーム 石原あやめ

更新日時 2025/11/19 08:09

グループホーム せらび向島
グループホーム せらび向島は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は墨田区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都墨田区
東武伊勢崎線 東向島駅より徒歩3分 マイカー通勤可
グループホーム
グループホーム せらび向島

新着求人

グループホーム 業平あやめで介護職員（ヘルパー）介護助手の正社員の求人
月給 261,875円 〜 261,875円

東京都、墨田区、バイク通勤可の現場

自分の働き方に合った求人を探すならソラジョブ介護。墨田区にはおよそ550の福祉・介護事業所があります。 墨田区は、高齢者施設に勤務する介護職員が全国平均比の偏差値でやや少なく、在宅介護に勤務する介護職員はやや多い傾向にあります。住み慣れた地元で介護を受ける方が多いためか、老人ホームで看取りを受ける方の割合は4％と低いようです。そんな墨田区の求人を検討してみてはいかがでしょうか。ソラジョブ介護ではエリアや働く施設・サービスでの検索はもちろん、「ホームヘルパー」や「送迎ドライバー」といった職種、「パート」「正社員」「夜勤なし」「オープニングスタッフ」などの条件で検索が可能です。
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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