- 施設名
- JCHO山梨病院
- 給与
- 月給 170,000円 〜 183,000円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 山梨県甲府市朝日3丁目11番16号
- 最寄駅
- 甲府駅 徒歩15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
外来クラーク パート・アルバイト/時給 990円 〜 1,070円医療事務 (健診・人間ドック) パート・アルバイト/時給 1,200円 〜 1,280円医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) パート・アルバイト/時給 990円 〜 1,070円医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 170,000円 〜 183,000円医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 990円 〜 1,070円医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 170,000円 〜 183,000円医療事務 (健診・人間ドック) 正社員/月給 170,000円 〜 183,000円医療事務 (入院会計) 正社員/月給 173,000円 〜 186,000円病棟クラーク 正社員/月給 170,000円 〜 183,000円医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,050円 〜 1,130円
【甲府市｜医療事務】未経験OK・完全週休2日制！働きやすさ◎
甲府市朝日にある『JCHO山梨病院』で、医療事務スタッフ大募集◎
患者様の会計に関する計算対応や、システムへの患者さま情報の入力などをお任せします。
★勤務は平日のみ(土日祝休み)
★マイカー通勤OK♪駐車場代無料!
★年間休日120日◎
オンとオフにメリハリをつけて働けるお仕事です♪
《未経験・無資格OK》
入社時に医療事務の知識や経験は不問!ソラストには、充実した研修やフォロー体制が整っているので、初めての方も安心してスタートできる環境です◎
《やりがいをもって働ける◎》
医療事務のお仕事は、患者さまに感謝されることがとても多く、モチベーションが常に高まる環境です★
募集要項
- 仕事内容について
甲府市朝日にある『JCHO山梨病院』で、医療事務スタッフ大募集◎ 患者様の会計に関する計算対応や、システムへの患者さま情報の入力などをお任せします。 ★勤務は平日のみ(土日祝休み) ★マイカー通勤OK♪駐車場代無料! ★年間休日120日◎ オンとオフにメリハリをつけて働けるお仕事です♪ 《未経験・無資格OK》 入社時に医療事務の知識や経験は不問!ソラストには、充実した研修やフォロー体制が整っているので、初めての方も安心してスタートできる環境です◎ 《やりがいをもって働ける◎》 医療事務のお仕事は、患者さまに感謝されることがとても多く、モチベーションが常に高まる環境です★
ー主なお仕事内容ー
◆外来患者様の診療費の計算、各科への問い合わせ対応
◆患者様からの問い合わせ対応
◆当日の現金締め作業 など
<はたらく環境について> 外来会計は4名体制で日々業務を担当します★ 20代・30代・40代・50代の若手、ミドル、主婦(夫)、子育て世代が活躍中◎ 外来受付と同じ場所でのお仕事なので、電話対応などはみんなで助け合いながら行っている環境です!チームワークバツグン♪ <こんな人にピッタリ♪> ・安定的な基盤のある環境で働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・協調性をもって働きたい ・会計分野(計算など)が得意 ひとつでも当てはまったなら天職カモ?!今すぐご応募ください♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
★配属後の流れ★ 教育担当が順を追って丁寧に指導します♪ 1.保険証の確認の仕方 2.保険変更、患者様データの登録など 3.診療費の計算 マニュアルのご用意もあり◎ ひとり立ちまでは約3～6ヶ月程を想定。 ベテランのスタッフが習得度に合わせてしっかりサポートしますのでご安心ください◎
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 170,000円 〜 183,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
残業は月平均20時間ほどの部署です。
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4000025 山梨県甲府市朝日3丁目11番16号
駐車場無料- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、制服貸与、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、慶弔見舞金制度、財形・貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、社員紹介制度、社員持株制度、ウェルカムバック制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/08/31 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：1910115722-015
この求人について
甲府市甲府駅 徒歩15分に立地する、JCHO山梨病院の求人募集。医療事務 (外来会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- Y.F
JCHO山梨病院では、50人を超えるソラストスタッフが働いています。
甲府市内からの通勤者多数!車通勤もOKです。
20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が男女ともに活躍中!中高年・主婦(夫)層多数◎
医療事務って難しそう…そんなイメージをお持ちではないですか?
受付のお仕事は、まずは“笑顔での対応”ができればOK♪
元カフェ店員やホテルのフロントスタッフ、客室乗務員など、医療業界とは全く異なる分野から活躍しているスタッフが大勢います!
ソラストなら入社後の研修・フォロー体制がしっかり完備しているので、経験者だけでなく、無資格未経験、初心者、ブランク明けなど関係なく安心してスタートが可能です◎
ぜひここから新しいスタートをしませんか?
スタッフ一同、一緒にはたらけることを楽しみにお待ちしてます★
病院・事業所MGRのおすすめポイント
ーソラストは創業50年以上の東証プライム上場企業-
働くスタッフは全国で約30,000人!長きにわたり、未経験のスタッフを育成してきました。
◎充実の教育制度
eラーニングによる新入社員研修や、担当業務に特化した豊富なコンテンツで知識の習得OK!
◎資格取得支援制度
対象資格の試験に合格すると、奨励金の支給あり!
◎先輩社員からの手厚いフォロー
お仕事を覚えるまでは、エルダー(教育係)がついて一から業務をお教えします。
入社後の一年間は、定期的に先輩社員による面談を実施。困っていることや悩んでいることは一緒に解決できるよう、メンタルケアにも力を入れています。
未経験スタートの方も安心してくださいね。
地域の中核を担う大きな病院で、医療事務のキャリアをスタートしませんか?
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1910115722-015
JCHO山梨病院で医療事務外来会計の正社員
JCHO山梨病院で医療事務外来会計の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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