- 施設名
- JCHO札幌北辰病院
- 給与
- 月給 170,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 北海道札幌市厚別区厚別中央2条6丁目2番1号
- 最寄駅
- 新札幌駅 徒歩3分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
駅チカが嬉しい★手に職をつけたいなら、医療事務。未経験大歓迎！
札幌市厚別区にある『JCHO札幌北辰病院』で医療事務のお仕事です。
主に患者様の対応をしていただきます♪
【ポイント】
・地下鉄・JRのダブルアクセス◎
・車通勤OK!!
・少人数制で、職場の環境は良好♪
JCHO札幌北辰病院には、40代を中心に現在35名のソラストスタッフが活躍中!
患者様との距離が近く、いつも来院される方から直接褒められることも多く、やりがいを感じながらお仕事を行っています◎
子育てが落ち着き、第二のキャリアをスタートさせたい方大歓迎★
各種研修やOJTで、未経験スタートの方をゼロから育成していきます。
ソラストで”はじめの一歩”を踏み出してみませんか?
募集要項
- 仕事内容について
札幌市厚別区にある『JCHO札幌北辰病院』で医療事務のお仕事です。 主に患者様の対応をしていただきます♪ 【ポイント】 ・地下鉄・JRのダブルアクセス◎ ・車通勤OK!! ・少人数制で、職場の環境は良好♪ JCHO札幌北辰病院には、40代を中心に現在35名のソラストスタッフが活躍中! 患者様との距離が近く、いつも来院される方から直接褒められることも多く、やりがいを感じながらお仕事を行っています◎ 子育てが落ち着き、第二のキャリアをスタートさせたい方大歓迎★ 各種研修やOJTで、未経験スタートの方をゼロから育成していきます。 ソラストで”はじめの一歩”を踏み出してみませんか?
【主なお仕事内容】
・診療科での患者様の到着確認、診察室への呼び入れ
・検査のご案内、説明、診療費の請求、データ入力
・予約の管理、変更、翌日予約患者様の対応準備
【職場環境】 50代を中心に20代・30代・40代・60代の18名が活躍中! 各診療科1～2名体制で業務を行っています。 まずは患者様数の少ない診療科での業務から段階的に覚えていただきます! 少人数制な分、混み合う時間帯など忙しい場面もありますが、看護師さんとの協力体制も抜群◎スタッフもベテランが多いので、イレギュラーなことにもフォローし合って対応しています。 最終的には請求業務まで、一通りの医療事務スキルを習得可能です。支援制度を使って、働きながら医療事務の資格取得を目指すことも◎ 土日祝休みでワークライフバランスを大切にしながら、長期的なスキルアップが叶う職場です。 変更範囲:変更なし
- 研修
初めは先輩スタッフがつき業務指導を行います。独り立ち後も先輩に相談できる環境が整っておりますので、ご安心くださいね♪ まずは「電カルテの見方」「診療科のルール」「到着確認～検査へご案内」など約1ヶ月をかけて丁寧に指導します。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 170,000円 〜 ※経験内容、年数により優遇
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
残業:月5時間程度
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業少なめ
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒0048618 北海道札幌市厚別区厚別中央2条6丁目2番1号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、制服貸与、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、慶弔見舞金制度、財形・貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、社員紹介制度、社員持株制度、ウェルカムバック制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/08/31 23:59まで掲載残り49日
仕事情報番号：0110317120-002
この求人について
札幌市新札幌駅 徒歩3分に立地する、JCHO札幌北辰病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、JCHO
- 診療科目
- 内科,小児科,外科,消化器科(消化器内科),整形外科,皮膚科,糖尿病・内分泌内科,泌尿器科,産婦人科,血液内科,眼科,耳鼻咽喉科,人工透析内科(腎臓内科),放射線科,呼吸器内科,リウマチ科,循環器科(循環器内科),麻酔科,リハビリテーション科,病理診断科,呼吸器科(呼吸器内科),乳腺外科
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
地下鉄・JRの新札幌駅に隣接する総合病院です。
地下鉄東西線沿線の方はもちろん、JRを使って江別市や北広島市から通勤しているスタッフも◎
札幌の副都心である新さっぽろは、大規模な再開発もどんどん進んでいます。ホテルやスーパー、カフェ、飲食店も多数あり、お仕事帰りのショッピングにも困りません♪
大規模商業施設「BiVi新さっぽろ」もあります!
今回の募集は平日のみの医療事務。残業も請求期間の月末月初がメインなので、プライベートも充実♪
「手に職をつけたいけれど、趣味の時間は大事にしたい!」
「資格取得のため、勉強の時間を確保したい!」
そんな方にもピッタリです。
■□面接はリモートで対応OK□■
面接官と直接会話できるweb面接、休日や夜間でも録画可能なビデオ録画面接、電話面接と豊富な面接方法をご用意。履歴書不要!webエントリーシートの入力のみでご応募OKです。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.I
面接の際に、
「未経験でも大丈夫ですか?事前に勉強が必要ですか?」
「40代でもスタートできますか?」
といった質問をいただく場面が多く、医療事務=専門知識やスキルが必要、と考える方がまだまだ多いと思います。
ソラストで未経験から医療事務を始めた方の前職は、コンビニやアパレルなどの接客販売業、一般事務や営業事務、コールセンター、保育・介護職など様々。
接客経験は患者様の受付やご案内の場面で、事務経験はデータ入力や書類作成など事務作業の場面で、あなたのこれまでの経験は異業種であってもしっかり活かせますよ♪
病院で働くうえで何より大切なことは「患者様への思いやりの気持ち」。面接ではお人柄を何より重視して、選考させていただいています。もちろん、年齢は一切関係ありません!
東証プライム上場企業だから、長期安定。
「人の役に立てる仕事がしたい」「社会貢献したい」という思いも叶います。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
〜ソラストの教育制度をご紹介〜
1)研修制度
入社時研修(オンライン)で基礎知識を学んだ後、病院配属となるので安心。2か月経過後にはフォローアップ研修があり、同時期に入社した他病院のスタッフとオンライン交流や悩みの共有をして、モチベーションを高めます。
2)無料のeラーニング講座
社員なら誰でも、いつでも受講できるオンライン講座です。診療報酬などの専門知識だけでなく、接客応対や電話対応、ビジネスマナー、身だしなみなど様々なタイトルを選んで視聴できます!
3)資格取得支援制度
対象資格の試験に合格すると、奨励金の支給あり!
働きながら資格取得が叶う嬉しい制度です◎
ソラストでは、未経験からの医療事務チャレンジを応援します。
是非ご応募くださいね!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 0110317120-002
JCHO札幌北辰病院で医療事務診療科受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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