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愛媛大学医学部附属病院で医療事務診療科受付のパート・アルバイトの求人

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落ち着いた環境で長く働くことが出来る!

愛媛大学医学部附属病院で医療事務診療科受付のパート・アルバイトの求人

施設名: 愛媛大学医学部附属病院
職種: 医療事務（診療科受付）
給与: 時給 910円〜 950円/ 交通費支給、昇給制度あり
シフト: 週2日〜週5日
(1)
08:00 〜12:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)
08:30 〜13:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
住所: 愛媛県東温市志津川454
最寄駅: 愛大医学部南口駅徒歩7分

資格取得支援制度あり 40代以上活躍中シフト応相談

お電話でお問い合わせの方はこちら

03-4216-4482

医療事務 (入院会計) 契約社員/月給 165,000円〜 170,000円医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 910円〜 950円医療事務 (外来受付) 契約社員/月給 150,000円〜外来クラークパート・アルバイト/時給 950円〜 1,000円医療事務 (レセプト点検) パート・アルバイト/時給 1,000円〜医療事務管理職 (マネージャー) 正社員/月給 220,000円〜 300,000円

未経験OK!1日4.5時間の短時間勤務★医療事務午前パート募集

【3名増員募集♪】愛媛県東温市にある『愛媛大学医学部附属病院』で窓口での受付のお仕事です! 未経験・無資格スタートOK★ 扶養内勤務可×平日午前のみ◎他時間帯も相談可♪

募集要項

職種

医療事務（診療科受付）

仕事内容

■患者様への検査案内、説明

■翌日の検査の準備

■書類に不備がないかのチェック　等

医療事務の専門知識は必要ナシ◎ 簡単な受付業務をお任せします! 専門知識を必要とする難しい業務はありません♪ ホテル・コンビニ・飲食店等の接客経験が活かせる職場です! コミュニケーションをとるのが得意な方や、人と接することが好きな方に向いています◎ 未経験からスタートして活躍しているスタッフ多数★ 基礎から学べる研修やフォロー体制があるので、初めての方やブランクある方もご安心ください♪ 平日のみ・1日4時間30分の短時間勤務★ 残業もほぼなく、土日祝休みなので、ご家庭や育児と両立しながら働きたい主夫・主婦パートさんにおすすめです! まずはお気軽にお問い合わせください。

研修

◆研修の主な流れ最初は検査受付等のかんたんな仕事から! その後、習得状況に合わせて、検査予約やカルテの確認、患者様へのご案内など、少しずつ業務の幅を広げていきます♪ ★2～3ヶ月後、他の診療科や部署のお仕事を経験いただき、ジョブローテーションをおこないます。部署を超えたフォロー体制あり◎

雇用形態

パート・アルバイト期間ごとに延長あり

期間

雇用期間の定めあり（1年）

※期間ごとに延長あり

試用期間3ヶ月

給与

時給 910円〜 950円

残業手当別途支給

給与備考

昇給制度あり（年1回）

交通費支給

シフト

週2日〜週5日

(1)

08:00 〜12:30 [ 月〜金 ※祝休 ]

実働 4.5h

(2)

08:30 〜13:00 [ 月〜金 ※祝休 ]

実働 4.5h

■(1)(2)のシフト制 ※他時間帯も相談OK!ご希望の時間帯を面接時にお聞かせください。

シフト応相談平日のみOK 週2日からOK 週3日からOK 週4日からOK 週5日年間休日120日以上

シフト備考

休日:土日祝、年末年始、他シフト制休暇:有給休暇

残業なし

応募条件

学歴不問

必須PCスキル：文字入力のみ

未経験OK

無資格OK

住所

〒7910295 愛媛県東温市志津川454

社会保険

各種社会保険制度あり（法令通り）

福利厚生

育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株制度、ウェルカムバック制度

掲載期間：2024/01/31 23:59まで掲載残り61日

仕事情報番号：3818010047-054

この求人について

東温市愛大医学部南口駅徒歩7分に立地する、愛媛大学医学部附属病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。

パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。

無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!

安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪

残業がないという環境を生かして医療事務資格を取った社員もいます。

資格取得支援制度あり残業なし駅近昇給ありスタート日応相談産休・育休取得実績あり車通勤可リモート面接OK 即日勤務OK

施設情報

施設形態: 大学病院、特定機能病院
診療科目: 内科,循環器内科,老年・神経内科,薬物療法・神経内科,精神科,小児科,消化器腫瘍外科,肝臓・胆のう・膵臓移植外科,心臓血管・呼吸器外科,脳神経外科,整形外科,皮膚科,泌尿器科,眼科,耳鼻咽喉科,放射線科,産婦人科,麻酔科(救急部以外),歯科口腔外科,麻酔科(救急部・・・三次救急)

大学病院特定機能病院マイカー通勤可駐車場あり駐輪場あり

選考プロセス

ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
採用担当より、面接日程調整のご連絡
面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
配属先社員による面接
採用担当より選考結果のご連絡、内定 !

※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。

※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。書類選考をおこなう場合があります。

職場環境・雰囲気

男女の割合
女性多め
○
男性多め
多い年齢層
20代以下
○
50代以上
職場の雰囲気
静か
○
賑やか
仕事の仕方
一人で
○
大勢で

採用担当者のおすすめポイント

担当者名: R.K

+:-:+ご自宅に居ながら面接ができる!履歴書不要!+:-:+ 『ビデオ録画面接』『TEL面接』『WEB面接』から選択頂けます。履歴書不要だからパソコン・お電話一つで在宅で参加頂けますよ。 (応募時にWEB上のエントリーシートへ入力いただきます) ビデオ面接はいつでも好きな時間に実施できます★在職中で日中に時間がとれない方にもオススメ◎ +:-:+子育て世代多数活躍中!+:-:+ 女性が多い職場なので、結婚・出産・子育てと、ライフイベントをとても大切にしています。ソラストの育児休業取得率は97%。こどもの学校行事などで休みたい時は、「お互い様!」とスタッフ同士協力してお休みを取得したり、シフトのフォローに入ったりしています。育児や介護から復職のワークスタイルが定着しています。長期で安定して働きたいという方のご応募をお待ちしています!

採用責任者のおすすめポイント

担当者名: M.U

現在、診療科受付(4ヶ所)では、15名が活躍しています。年齢層は、20代・30代・40代・50代と幅広く、子育て世代が多数◎ 医療事務スタッフはもちろん、医師・技師・看護師とのチームワークも抜群! 長く働いている経験豊富なスタッフがイチから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心くださいね♪ 午前中に患者様対応が集中しますが、午後は比較的落ち着くので、じっくりとお仕事を覚えていけますよ! 今回は短時間パートの募集ですが、扶養内はもちろん、1日働きたいという方も大歓迎です◎ どんな働き方がしたいか、気軽にご相談くださいね! 残業がほぼなく、午後は自由時間なので、家事や子育てとの両立がムリなく叶いますし、その時間を利用して、資格取得の勉強をして実際に資格をとったスタッフもいます♪ 気軽に働ける+将来に役立つ知識が得られる医療事務、ソラストで始めませんか?

よくある質問

Q
交通費の詳細を教えてください
A
ご自宅から病院まで2km以上で支給します。・公共交通機関:実質支給・マイカー通勤:当社規定支給 ★駐車場代全額支給(カード発行代3,000円/月のみ料金発生)

この求人への応募はこちら！

応募先: 3818010047-054
愛媛大学医学部附属病院で医療事務診療科受付のパート・アルバイト

企業情報

社名: 株式会社ソラスト松山支社
事業内容: 医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業
本社住所: 〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
会社URL: https://www.solasto.co.jp/
認定・認定済制度: ・女性活躍推進企業認定「えるぼし(3つ星)」・子育てサポート企業認定「くるみん」・ダイバーシティ&インクルージョンへの取組企業認定「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」・職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組評価指標「PRIDE指標<シルバー>」

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愛大医学部南口駅徒歩7分

資格取得支援制度あり 40代以上活躍中平日のみOK

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。

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