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- 医療法人三愛会 池田記念病院で医療事務外来受付の正社員の求人
- 施設名
- 医療法人三愛会 池田記念病院
- 給与
- 月給 156,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜土 ※祝休 ]
年間休日数 102日
- 住所
- 福島県須賀川市森宿字狐石129-7
- 最寄駅
- 須賀川駅 自動車15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
子育て中スタッフも活躍中!日祝+平日3日公休◎未経験OK医療事務
福島県須賀川市にある「医療法人三愛会 池田記念病院」にて医療事務員を募集!
これまでの一般事務や接客経験を活かし、いちから医療事務にチャレンジしませんか?未経験の方も手厚いフォローがあるので安心。
【こんな方におすすめ!】
患者様の受付から会計まで一連の業務をお願いします。
「手に職つけて安定した病院で長期勤務したい」
「医療事務のスペシャリストを目指したい」
「人と関わることが好き!コミュニケーション力を活かしたい」
「医療事務の経験は浅いけど、レセプト業務をマスターしたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
募集要項
- 仕事内容について
福島県須賀川市にある「医療法人三愛会 池田記念病院」にて医療事務員を募集! これまでの一般事務や接客経験を活かし、いちから医療事務にチャレンジしませんか?未経験の方も手厚いフォローがあるので安心。 【こんな方におすすめ!】 患者様の受付から会計まで一連の業務をお願いします。 「手に職つけて安定した病院で長期勤務したい」 「医療事務のスペシャリストを目指したい」 「人と関わることが好き!コミュニケーション力を活かしたい」 「医療事務の経験は浅いけど、レセプト業務をマスターしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。
【主なお仕事内容】
・初再診受付、保険証の確認
・患者様情報のデータ入力、お会計
・診断書等の書類受付、受け渡し
【配属先】 30代・40代の7名が配属。1日の業務は複数名体制です。ソラスト社員みんなで協力し合って和気あいあいとした雰囲気♪病院スタッフの方への問い合わせもしやすい環境です。 【シフト】 お休みは日曜祝日+平日の公休が月に3日有り お子さんの行事の日に合わた調整がしやすいので、子育て中のスタッフも活躍中です!長期で就労可能な方大歓迎◎ 充実した研修制度や資格取得支援制度など、未経験から成長できる環境が整っています。 やってみたい!そう思った時がスタートする時★チャレンジに『遅い』ということはありません♪ お気軽にお問い合わせくださいね。ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし
- 研修
<業務を覚える順番> ①カルテ出庫・収納 ②受付・保険登録 ③会計業務 ★マニュアル完備で安心! ★あなた専属の教育担当がしっかりサポート! ★研修期間は約1ヶ月。その後もフォローしますのでご安心くださいね♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 156,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜土 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
※日直・早番は要相談
月に2～3回、7:30～16:00の早番シフトあり 残業:月2時間程度 レセプト点検業務が可能であれば、月10時間程度 1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定162.5h)
- 休日休暇・残業
年間休日数 102日
休日:日祝、公休3日/月 ※GW・お盆・年末年始もシフトにより勤務あり ※業務習得後2ヵ月に1～2回程度日祝勤務あり(平日に振替休日取得) 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒9620001 福島県須賀川市森宿字狐石129-7
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/12/31 23:59まで掲載残り57日
仕事情報番号：0710711706-001
この求人について
須賀川市須賀川駅 自動車15分に立地する、医療法人三愛会 池田記念病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ソラストでは各種研修制度や資格取得のサポートも行っております。
好きな時間に何度でも無料で視聴できる動画を多数準備しておりますので、医療事務の経験をソラストで始めてみてはいかがでしょうか?
是非ご応募お待ちしております。
★web面接・ビデオ録画面接導入しています★
スマートフォンやパソコンがあれば、在宅で簡単に面接が受けられます。
履歴書不要!web上でエントリーシートに入力頂くだけで応募OKです。
入社日のご相談も可能ですので、在職中の方も安心してご応募ください。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.W
<ある1日の流れをご紹介します>
7:30 早番1名出勤
自動受付機にて順次受付開始
8:30 4名出勤
窓口業務3名体制にて開始
※総合案内・再来受付・会計と担当3つに分かれています。
9:00 遅番出勤
患者様の受付、保険証の確認、データ入力、お会計
12:00～13:00位交代でお昼休憩
13:00 午後は5人体制で業務を行います。
午前中同様の業務を行います。
16:00
午後の受付終了
早番退勤
16:20
会計締め業務開始(自動精算機2台・POSレジ1台あり)
16:50
職員さんと一緒に終礼 守衛さんへ申し送り
17:00退勤
17:30 遅番退勤
受託内容は医療事務全般となりますので、レセプト点検まで習得可能です◎習得確認後に次のステップに進んで頂いています。ゆっくりで大丈夫ですので一歩づつ前進していきましょう!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- リーダー
明るく元気な社員が多く、アットホームな雰囲気の職場です。
30代・40代を中心に子育てと両立しながら頑張っているスタッフも3名在籍しています。
ほとんどが未経験から始めて、長く続けていただいています。
先輩社員がひとつずつ丁寧に丁寧にお仕事をお教えします!認定エルダーを4名が取得していますので指導体制は万全です。
社員同士の連携も良くとても働きやすく、スキルアップも目指していけます!
また、レセプト業務も受託していますので、医療事務全般を段階的に習得して頂く事が可能です。
制服通勤OK!
お食事スペースもありますが、自車で休憩しているスタッフがほとんどです!!
また、敷地内にスポーツジムもあります。木曜日17:00～19:00は関係者に無料開放されており、運動やシャワーの使用が可能♪
院内もとても綺麗なところが魅力ですよ◎
皆様と一緒にお仕事できることを楽しみにしています!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 0710711706-001
医療法人三愛会 池田記念病院で医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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