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- 群馬県立小児医療センターで医療事務外来受付の正社員の求人
- 施設名
- 群馬県立小児医療センター
- 給与
- 月給 174,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 群馬県渋川市北橘町下箱田779
- 最寄駅
- 前橋駅 バス35分
- おすすめ
交通費支給あり×無料駐車場完備◎
無資格・未経験OK！笑顔を活かせる接客メイン♪
創業60年の安定企業で正社員雇用◎
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
土日祝休み◎未経験から始められる★外来受付スタッフを募集中☆
群馬県渋川市にある『群馬県立小児医療センター』の医療事務(正社員)求人◎
35名のソラスト社員が勤務している職場です。教育体制を整えてお迎えします!
【平日のみ!大人気の完全週休二日】
カレンダー通りに休めるので予定が立てやすいことも魅力◎残業は月10時間未満と少なめ♪定時で帰れる日も多いのでご家庭やプライベートと両立しやすいです!
【身に付くスキル】
◎接遇スキル!
患者様の状況や年齢層はさまざま。笑顔と丁寧な対応・患者様に寄り添った対応を心がけましょう♪
◎保険や医療用語などの専門知識!
幅広い知識は、ご自身やご家族が病院になった際などにも役立つ知識となりますよ♪
募集要項
- 仕事内容について
群馬県渋川市にある『群馬県立小児医療センター』の医療事務(正社員)求人◎ 35名のソラスト社員が勤務している職場です。教育体制を整えてお迎えします! 【平日のみ!大人気の完全週休二日】 カレンダー通りに休めるので予定が立てやすいことも魅力◎残業は月10時間未満と少なめ♪定時で帰れる日も多いのでご家庭やプライベートと両立しやすいです! 【身に付くスキル】 ◎接遇スキル! 患者様の状況や年齢層はさまざま。笑顔と丁寧な対応・患者様に寄り添った対応を心がけましょう♪ ◎保険や医療用語などの専門知識! 幅広い知識は、ご自身やご家族が病院になった際などにも役立つ知識となりますよ♪
ー主なお仕事内容ー
◇患者様の受付、ご案内
◇保険証確認、患者様情報のデータ入力
◇電話対応、書類の説明・お預かり など
【教育体制の整った職場です!】 新入社員の覚えられるペースに合わせて担当業務を徐々に増やしていきます。エルダー(教育係)がついて定期面談を行いますので不安なことも解消できる環境が整っています◎ 【配属先について】 30代・40代・50代のメンバー活躍中!業務は2名体制なので、分からないことはすぐに確認できる安心の環境◎ 患者様とのやり取りの中で、感謝のお言葉をいただくことも多く、患者様からの「ありがとう」がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方、必見です◎ 未経験から地元の大病院ではたらくチャンスです! ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし
- 研修
研修ではひとり立ちまでに2ヶ月程度を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいるので未経験の方も安心です◎わからないことはすぐに質問できますよ☆ <研修の順番> (1)朝の準備 (2)1日の流れ (3)物品・消耗品のある場所 の順番に覚えていただきます★
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 174,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
※2ヶ月に1回程度の休日出勤あり(土日祝8:30～17:30/休憩1時間) ◎休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得 ※残業:月10時間程度と少なめ
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒3778577 群馬県渋川市北橘町下箱田779
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/08/31 23:59まで掲載残り52日
仕事情報番号：1015010042-008
この求人について
渋川市前橋駅 バス35分に立地する、群馬県立小児医療センターの求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
未経験から始めた方がスタッフがたくさんいる職場です◎
「医療事務員として経験を積みたい」「経験はないけど医療事務デビューしたい」チャレンジしたい気持ちがあれば、どなたでもご応募いただけます!
家庭と両立しながら働くことができるので、子育て中の方も希望の働き方をご相談ください。
現在、ソラスト社員35名が活躍中!お仕事を覚えるまで、エルダー(教育係)がついて一緒に業務をおこないます。
入社後の一年間は、定期的に面談を実施。困っていることや悩んでいることは一緒に解決できるよう、メンタルケアにも力を入れています。明るく元気な病院マネージャーが、万全の体制でお迎えします◎
入社してすぐは「本当に私でできるのかな」と不安になることもあると思いますが、手厚いフォロー体制で、1つずつ業務を習得していただきますので安心してご応募ください!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
★web面接・ビデオ録画面接導入しています★
スマートフォンやパソコンがあれば、ご自宅から簡単に面接が受けられます。
履歴書不要、web上でエントリーシートに入力いただくだけで応募OKです。
ビデオ録画面接では、ソラストが用意した質問についてお話しいただきます。
回答時間は各項目2分程度でOK!操作練習や録り直しも出来ますので、リラックスして臨んでくださいね!
所要時間は全部で15～20分程度なので、忙しい方にもピッタリです◎
上手くいかない場合はweb面接に変更も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
●1日の業務スケジュールをご紹介●
8:30
◎出勤
・診察室のパソコン、身長・体重計などの電源を入れる
・「患者受付一覧表」のセット、検査依頼箋などの確認
・患者様が到着したら、受付を開始
9:00
・計測や検査の有無の確認をして都度ご案内
(窓口が落ち着くまでは窓口にいらっしゃった患者様の誘導を続けます)
11:00
・昼当番用の「患者受付一覧表」の作成
12:00
◎お昼休み
13:00
・患者様の受付を再開
・受付と患者様情報のデータ入力
16:00
・次の日の準備
・プリンターの日付変更、コピー用紙の補充
17:00
・身長・体重計の電源をOFF
・待合の空調・電気を消す
・まだ患者様が残っていたら、会計者へ連絡
17:30
◎業務終了
おつかれさまでした♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1015010042-008
群馬県立小児医療センターで医療事務外来受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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