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- 医療法人社団日高会日高リハビリテーション病院で医療事務診療科受付の正社員の求人
- 施設名
- 医療法人社団日高会日高リハビリテーション病院
- 給与
- 月給 185,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜日 ※祝休 ]
- 住所
- 群馬県高崎市吉井町馬庭2204
- 最寄駅
- 馬庭駅 自動車5分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
＜業務拡大★2名増員募集＞未経験OK◎完全週休2日制の医療事務♪
\業務拡大に伴い新規スタッフ増員募集/
高崎市にある『日高リハビリテーション病院』で、未経験・無資格OKの診療科受付のお仕事☆
リハビリ科受付にて、患者様対応や事務作業を担当していただきます。
◎嬉しい平日休みあり♪
月～日のうち5日勤務となるので、平日休みが取得できます!
土日は混んでいる観光スポットやレジャー施設も、平日ならいつもより空いていたりと過ごしやすい☆
お子さんの学校行事の予定にも合わせやすいのが嬉しいポイント☆
<こんな方にピッタリ♪>
◎専業主婦(夫)から手に職をつけたい
◎腰を据えて長期勤務したい
◎接客業から事務職に転職したい
◎週休二日制が良いけれど平日休みも欲しい
募集要項
- 仕事内容について
\業務拡大に伴い新規スタッフ増員募集/ 高崎市にある『日高リハビリテーション病院』で、未経験・無資格OKの診療科受付のお仕事☆ リハビリ科受付にて、患者様対応や事務作業を担当していただきます。 ◎嬉しい平日休みあり♪ 月～日のうち5日勤務となるので、平日休みが取得できます! 土日は混んでいる観光スポットやレジャー施設も、平日ならいつもより空いていたりと過ごしやすい☆ お子さんの学校行事の予定にも合わせやすいのが嬉しいポイント☆ <こんな方にピッタリ♪> ◎専業主婦(夫)から手に職をつけたい ◎腰を据えて長期勤務したい ◎接客業から事務職に転職したい ◎週休二日制が良いけれど平日休みも欲しい
【主なお仕事内容】
・リハビリ予定表や計画書の作成、データ入力
・患者様受付、ご案内、電話対応
・外来リハビリの簡単な会計入力、そのほか関連業務
【職場環境】 ソラストスタッフが3名(20代～40代)在籍。常時2名以上の体制で業務を行うため、確認しながら進められます♪ 配置部署以外にもソラスト社員がいるので、相互協力の体制あり。 未経験やブランクがある方も安心して勤務開始できますよ☆ 未経験から始めたスタッフも、充実の研修・フォロー体制のもと、スムーズにお仕事開始しています。 明るくしっかりしたスタッフが多くサポート体制バッチリ◎ ソラストスタッフは他部署でも活躍しています♪部署同士の行き来もありますし、朝礼や休憩時に顔を合わせることもあり隔たりなく勤務しています☆ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし
- 研修
【業務習得の順番】 ◎外来算定のためのデータ取込み/エラーチェック ◎リハビリ計画書の印刷方法と病棟や外来へのお渡し方法 ◎患者様や病棟看護師からの電話対応 上記3つの基本業務を習得できたらリハビリの予定表作成など、段階を踏んでステップアップ♪ 1～2ヶ月ほど時間をかけてじっくり指導します。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 185,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜日 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◆1ヶ月毎のシフト制 ◆土日の出勤は2～4回ほど 曜日固定シフトも相談OK! ◆お休みの希望は通りやすいです◎ ◆残業:月平均10時間ほどと少なめ♪
- 休日休暇・残業
休日:完全週休2日制(祝+他シフト制)、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
★歓迎:カフェ・ホテル・コンビニなどの接客経験をお持ちの方
無資格OK
- 住所
〒3702104 群馬県高崎市吉井町馬庭2204
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/09/30 23:59まで掲載残り34日
仕事情報番号：1011710264-005
この求人について
高崎市馬庭駅 自動車5分に立地する、医療法人社団日高会日高リハビリテーション病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
▼ある1日のお仕事の流れをご紹介します!
8:30 ★勤務開始
朝礼で連絡事項の共有
リハビリの予定を組むための事前準備など当日の準備
9:00
リハビリの予定を組む
9:15
電話対応
⇒患者様からのお問い合わせや、病棟看護師からの連絡共有など
9:30
通院している患者様の診療費の計算
10:00
リネンなどを扱っている業者の対応
11:00
患者様のご家族の対応
11:30 ★お昼休憩
13:30までの間に1時間ずつ交代で休憩♪
13:30
患者様情報をPCに取り込み、確認作業
14:00
初診患者様の情報登録・確認、処方箋の確認
15:00
リハビリ計画書の印刷準備
コピー用紙の補充など物品の補充
15:20
翌日の予定表を印刷
16:00
翌日リハビリに通院される方の予約入力
16:30
入院患者様へ予約票を配布
17:30 ★退勤
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
ソラストは創業50年以上。2016年に東証一部上場。
2022年に東証プライム上場企業へ。
安定した基盤をもちながら成長とチャレンジを続けています。
創業当初から力を入れてきた「教育」。
そのノウハウがあるから、未経験から医療事務のスペシャリストを目指せます★
新入社員研修、いつでも学べるオンライン講座、スキルに合わせた各種研修、資格取得支援制度などイチから学べる環境あり◎
日高リハビリテーション病院では、現在10名程度のソラスト社員が協力し合いながら業務をおこなっています。
先輩社員やマネージャーが、みなさんのひとり立ちまでをしっかりサポートいたします!
育成環境が整っているので、未経験から医療事務にチャレンジしたい方にピッタリの職場ですよ♪
お人柄採用実施中です。
20代・30代・40代・50代まで様々な年齢層のソラストスタッフ活躍中★ミドル・中高年層も多数!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
穏やかで親しみやすい雰囲気が魅力の環境★
スタッフ全員が気持ちよく働けるように、日々助け合いながら患者様の対応をしています。
そんな日高リハビリテーション病院で働くオススメポイントは…
◎部署間の距離が近い為、コミュニケーションがとりやすい!
◎協力し合いながら和気あいあいと仲良く楽しく仕事をしています!
◎車通勤OKで便利!2ヶ所の無料駐車場あり★遠い駐車場からはシャトルバスが運行♪
◎日祝はしっかりお休み!ほか月~土の中で1日お休みあり!
★家族や自分の予定に合わせてお休みが取れます♪
◎制服がとても素敵なデザインと大評判!
ソラスト社員だけでなく職員の方との協力体制もありとても働きやすい環境ですよ♪
私たちの仲間に加わってください!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1011710264-005
医療法人社団日高会日高リハビリテーション病院で医療事務診療科受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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