- 施設名
- 北海道札幌市南区川沿十三条の病院
- 給与
- 時給 1,400円 〜 1,500円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 北海道札幌市南区川沿十三条二丁目
- 最寄駅
- 真駒内駅 バス20分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
土日祝休み/札幌市南区の病院で医療事務の派遣スタッフ募集！
札幌市南区川沿十三条の医療機関で、医療事務の求人募集です。
人気の土日祝休み!週5日のフルタイム勤務です。
年間休日も120日と多く、ワークライフバランスを大切にお仕事して頂けます。
車通勤OK◎
医療事務のご経験がある方であれば、入院会計が未経験でもご応募OK!
慢性期の患者さまがメインのため、比較的落ち着いた環境でお仕事が出来ます。
周辺には、
なか卯 川沿店やすみれ保険薬局などがあります。
募集要項
- 仕事内容について
札幌市南区川沿十三条の医療機関で、医療事務の求人募集です。 人気の土日祝休み!週5日のフルタイム勤務です。 年間休日も120日と多く、ワークライフバランスを大切にお仕事して頂けます。 車通勤OK◎ 医療事務のご経験がある方であれば、入院会計が未経験でもご応募OK! 慢性期の患者さまがメインのため、比較的落ち着いた環境でお仕事が出来ます。 周辺には、 なか卯 川沿店やすみれ保険薬局などがあります。
【具体的な仕事内容】
入院会計・レセプト
電話対応・患者対応 等
変更範囲:変更なし
- 研修
OJT研修あり
- 雇用形態
派遣
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,400円 〜 1,500円
- モデル収入
諸手当なし
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
- シフト備考
年間休日数 120日
残業少なめ
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
【必須】医療事務経験者(年数・ブランク不問)
無資格OK
- 住所
〒0050813 北海道札幌市南区川沿十三条二丁目
バス停「川沿12条2丁目」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/06/30 23:59まで掲載残り51日
仕事情報番号：0110112489-001
この求人について
札幌市真駒内駅 バス20分に立地する、北海道札幌市南区川沿十三条の病院の求人募集。医療事務 (入院会計)のお仕事を担当していただきます。
派遣社員として、ライフスタイルを大切にしながらお仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 病院
- 診療科目
- 内科,脳神経内科,呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,歯科,リハビリテーション科
- 病床数
- 495
- 平均外来患者数/日
- 41人
- 平均入院患者数/日
- 438人
この求人への応募はこちら！
応募先: 0110112489-001
北海道札幌市南区川沿十三条の病院で医療事務入院会計の派遣
北海道札幌市南区川沿十三条の病院で医療事務入院会計の派遣
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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