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- 京都府立医科大学附属北部医療センターで医療事務診療科受付の正社員の求人
- 施設名
- 京都府立医科大学附属北部医療センター
- 給与
- 月給 190,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 京都府与謝郡与謝野町字男山481番地
- 最寄駅
- 天橋立駅 バス10分
- おすすめ
◎車通勤OK！
◎無料駐車場完備
◎未経験からの挑戦大歓迎
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK!土日祝休み◎主婦(夫)多数活躍中★大学病院の医療事務
京都府与謝郡にある『京都医科大学附属北部医療センター』で、医療事務スタッフを募集中!
患者様を笑顔で迎える、外来診療科の受付窓口のお仕事です。
■ あなたの接客経験が、誰かの安心に変わる
お任せするのは、患者様のご案内や事務作業。「初めての病院で不安…」という患者様を温かい笑顔で包み込んでください。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも多く、人の役に立っている実感を肌で感じられるやりがい満点のお仕事です!
■ 無資格・未経験から医療事務デビュー◎
専門知識は不要です。「人と接することが好き」その気持ちがあれば大歓迎!接客スキルを活かして、安定の医療業界で働きませんか?
募集要項
- 仕事内容について
京都府与謝郡にある『京都医科大学附属北部医療センター』で、医療事務スタッフを募集中! 患者様を笑顔で迎える、外来診療科の受付窓口のお仕事です。 ■ あなたの接客経験が、誰かの安心に変わる お任せするのは、患者様のご案内や事務作業。「初めての病院で不安…」という患者様を温かい笑顔で包み込んでください。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも多く、人の役に立っている実感を肌で感じられるやりがい満点のお仕事です! ■ 無資格・未経験から医療事務デビュー◎ 専門知識は不要です。「人と接することが好き」その気持ちがあれば大歓迎!接客スキルを活かして、安定の医療業界で働きませんか?
【主なお仕事内容】
◇当日の受診状況・予約管理
◇患者様への簡単な問診
◇検査説明、書類準備、電話対応 など
働くスタッフの8割が主婦(夫)さん! 平日のみの勤務&残業少なめで、家庭や子育てと無理なく両立できる環境です♪ ■ 初めてでも安心!働きながらスキルアップ 入社時研修や先輩の丁寧なフォローがあるため、医療事務が初めての方も安心。実務を通して一生モノの知識や経験を深められ、長期で安定して働けます◎ ■ 助け合えるから、学校行事も安心◎ スタッフの8割が主婦(夫)のため、子どもの学校行事や急な体調不良によるお休みも、お互い協力し合って取得しています。理解のある温かい職場なので、ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね! 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 190,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 0.75h
★学校行事や地域行事のお休み相談もOK!
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始、創立記念日 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6292261 京都府与謝郡与謝野町字男山481番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/07/31 23:59まで掲載残り55日
仕事情報番号：2619600337-001
この求人について
与謝野町天橋立駅 バス10分に立地する、京都府立医科大学附属北部医療センターの求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 都道府県立病院、大学病院
- 診療科目
- 内科,消化器科(旧法),循環器科(旧法),呼吸器科(旧法),神経内科,外科,脳神経外科,整形外科,産婦人科,小児科,眼科,耳鼻咽喉科,泌尿器科,精神科,麻酔科,皮膚科,病理診断科,放射線科,救急科
- 病床数
- 295
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
面接はリモートで実施しています!オンライン・ビデオ録画・電話面接からご都合に合わせて面接方法が選択可能♪
専用アプリのダウンロードは必要ナシ!PCやスマートフォン、タブレットがあれば在宅で面接OK!事前に簡単なアンケートにお答えいただきます。
★オンライン面接…対面面接と異なり面接会場の雰囲気に緊張…ということナシ◎落ち着いた環境で臨めます♪
★ビデオ録画面接…ソラストが用意した質問に対しての回答を録画すればOK!在職中の方や、平日の日中は忙しい!という方もお好きなタイミングで対応いただけます♪
履歴書不要。採用は人柄を重視しています。面接では、あなたの良いところをたくさん聴かせてくださいね!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
スタッフの前職は、カフェ・ホテル・コンビニなどの接客業や、一般事務、コールセンター、生命保険の営業など異業種からの転職が多数◎
未経験からチャレンジできる理由は…
研修やフォロー体制が充実しているから!
◎入社当日…
新入社員研修!医療事務の座学あり(オンラインで実施)
◎病院配属後…
実務研修!先輩社員がじっくり丁寧にフォローするので安心です♪
◎そのほか…
豊富なコンテンツのオンライン講座や資格取得支援制度で必要な知識を習得!
定期面談もありますので、仕事の悩みや今後のキャリアアップについてなど気軽に相談可能!
成長できる環境が整うソラストで、医療事務を一生のお仕事にしていきましょう♪
★ソラストの資格取得支援制度
医療事務の教育講座(通信)が社員価格で受講でき、対象の資格試験に合格すると奨励金の支給もあるという嬉しい制度です♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 統括責任者
現在、北部医療センターでは、20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層のソラストスタッフが、70名弱働いています。中高年・シニア層・主婦(夫)活躍◎
女性が多い職場で、産休・育休を取得し復帰する社員も多数。スタッフ同士協力体制があり、子育てしながら長く働ける職場です。
土日祝休みなので、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。
院内はとてもキレイで、社員食堂や売店、ソラスト専用の休憩室あり。オンとオフを切り替えてメリハリつけて働けます。
ほとんどの社員が未経験から働き始めていますが、先輩社員が丁寧に指導し、少しずつ知識を習得し業務の幅を拡げていっています。
手に職をつけて、長期で安定して働きたい方のご応募をお待ちしています!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2619600337-001
京都府立医科大学附属北部医療センターで医療事務診療科受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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