- 施設名
- 県立日南病院
- 給与
- 月給 177,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 宮崎県日南市木山1丁目9番5号
- 最寄駅
- 日南駅 徒歩8分
- おすすめ
★未経験から専門知識を身につけられる
★完全週休2日制の土日祝休み
★落ち着いた環境でデスクワークメイン
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 167,100円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,023円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,023円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 167,100円 〜 医療器具洗浄 正社員/月給 167,100円 〜 180,000円医療器具洗浄 パート・アルバイト/時給 1,023円 〜 医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,023円 〜 歯科事務 正社員/月給 167,100円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 191,518円 〜 医療事務 (外来会計) 正社員/月給 167,100円 〜 医療事務 (外来受付) 正社員/月給 167,100円 〜
未経験OK◎土日祝休み★デスクワークメインの医療事務♪
宮崎県日南市にある『県立日南病院』にて、医療事務スタッフを募集中☆
患者様の入院費用の計算や、入院・退院時の対応、書類整理などをおこなう”入院会計”のお仕事です。
ーデスクワークメインー
落ち着いた環境の中で、コツコツ黙々と自分の業務に集中できます。一般事務・営業事務・経理事務などでPCを使用した勤務経験を活かして活躍できます◎
座り仕事が多いから身体の負担が少なく、無理なく長く働けます!
ー未経験者も大歓迎!ー
充実した研修と万全のフォロー体制の中で、イチから学べます。医療保険制度や病名についての知識を蓄えることができ、日々成長を実感できる環境です♪手に職つけたい方必見のお仕事☆
募集要項
- 仕事内容について
宮崎県日南市にある『県立日南病院』にて、医療事務スタッフを募集中☆ 患者様の入院費用の計算や、入院・退院時の対応、書類整理などをおこなう”入院会計”のお仕事です。 ーデスクワークメインー 落ち着いた環境の中で、コツコツ黙々と自分の業務に集中できます。一般事務・営業事務・経理事務などでPCを使用した勤務経験を活かして活躍できます◎ 座り仕事が多いから身体の負担が少なく、無理なく長く働けます! ー未経験者も大歓迎!ー 充実した研修と万全のフォロー体制の中で、イチから学べます。医療保険制度や病名についての知識を蓄えることができ、日々成長を実感できる環境です♪手に職つけたい方必見のお仕事☆
ー主なお仕事内容ー
◆入院・退院時の各種手続き対応
◆診療費の算定・入院診療の請求業務
◆書類整理や帳票・データの管理 など
★職場環境 30代を中心に20代～40代のスタッフが6名体制で勤務しています。新人さんがいきなり一人きりになることはありません。わからないことはすぐに質問できて安心です♪ 少人数の落ち着いた環境なので、自分の裁量でペース配分をしながら業務に集中できます。 ★レセプト業務とは…? 診療にかかる費用を、診療報酬点数表に基づいて点数で算出して請求すること! 医療機関としての収入を支える仕事となるためとても重要なポジションです☆ ★土日祝休みの完全週休2日制 月末月初のレセプト期間は残業が発生しますが、それ以外の時期は定時帰宅&有給休暇も取得しやすい環境です! 変更範囲: 変更なし
- 研修
専任担当&マニュアル完備で安心! ▼研修の流れ 1.PC操作・データ入力(手術・検査歴の確認等) 2.入退院処理・院内連携(患者様対応や電話対応) 3.レセプト請求業務 約3～6ヶ月かけてじっくりレクチャーします。焦らず着実にスキルを身につけ、ひとり立ちを目指しましょう!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 177,000円 〜 ※経験を考慮し決定します
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
レセプト時期は休日出勤もあり(振替で休日取得) 【残業】月平均15～25時間程度
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒8870013 宮崎県日南市木山1丁目9番5号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/06/30 23:59まで掲載残り35日
仕事情報番号：4518110103-029
この求人について
日南市日南駅 徒歩8分に立地する、県立日南病院の求人募集。医療事務 (入院会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
県立日南病院について
県立日南病院は、日南市木山に立地し県内3か所にある県立病院の一つ。1948年に日本医療団油津病院を買収し開院しました。その後、1950年の日南市の発足に伴い県立日南病院へと改称し現在に至ります。今では、宮崎県で7番目に多い病床数を持ち、県南地域において総合的な医療を提供できる唯一の医療機関となっています。
施設情報
- 施設形態
- 都道府県立病院
- 診療科目
- 内科,小児科,外科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,放射線科,麻酔科,神経内科,精神科,心療内科,リハビリテーション科,病理診断科,歯科口腔外科,循環器内科
- 病床数
- 334
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
【1日のスケジュール例】
8:15 業務スタート・朝の連携
まずは病棟クラークさんと連絡を取り合い、当日の退院患者様の情報を確認。 退院処理や請求書の作成を行います。
10:00 入院手続き・データ入力
これから入院される患者様へのご案内(申込書や病室の確認など)。
合間に、手術や検査などの医療データを確認し、専用システムへ入力・更新。
12:00 お昼休憩(60分)
13:00 概算作成・病室訪問
翌日退院予定の患者様の「診療費の概算(お見積り)」を作成。
患者様から質問があった際は病室へ伺い、直接丁寧に説明。
15:00 事務処理・ミーティング
入院申込書などの書類整理や、各種帳票の管理。
週に1～2回、チームミーティングに参加し、情報共有。
17:15 業務終了 お疲れ様でした!
※月末月初の「レセプト期間(請求業務)」は、点検業務のため残業が発生することもあります。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 4518110103-029
県立日南病院で医療事務入院会計の正社員
県立日南病院で医療事務入院会計の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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